Projektmanager*in FTTH Rollout NE4 (m/w/d)

Was diesen Job so besonders macht? Du bist verantwortlich für den operativen Erfolg Deiner FTTH‑Rollout‑Projekte, von der Detailplanung bis zur Begleitung der Inbetriebnahme des passiven Netzes (NE4). Du koordinierst die Ausbaupartner und Lieferanten anhand der OXG‑Vorgaben für den NE4‑Ausbau und stellst eine lückenlose Dokumentation der ausgeführten Arbeiten sicher. Dabei überwachst Du stetig die Projektkosten, Abrechnungen und stellst die Qualität des NE4‑Ausbaus sicher. In Deiner Verantwortung liegt die Bearbeitung von technischen Vertragsfragen, Leistungsverzeichnissen und Installationskonzepten im Rahmen der Bauüberwachung. Zusammen mit Deinen zukünftigen Kolleg*innen aus der NE3 stellst Du einen priorisierten und fristgerechten Ausbau der NE4 sicher.

Wann passt Du zu uns? Du bringst erste Kenntnisse im Bereich Telekommunikationstechnik, u.a. Glasfaserausbau von FTTX‑Netzen und Aufbau/Umbau von TK-Systemen und -Infrastruktur, sowie Praxiserfahrung im Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern mit. Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Bereich oder ein Studium im Bereich Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik absolviert und bringst idealerweise erste Berufserfahrungen im Projektmanagement mit. Dich zeichnen Verhandlungsgeschick und Kommunikationsvermögen aus. Du beweist einen sicheren Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel, Project und Visio. Idealerweise hast Du Erfahrung in der Erstellung von Reports mit BI‑Systemen. Als Teamplayer bist Du bei uns gefragt, weil OXG ein Unternehmen ist, in dem Du Dich auf uns verlassen, aber eben auch Verantwortung übernehmen kannst. Wir leben eine Start‑Up Mentalität. Daher freuen wir uns über Deine Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz, Energie und Zielorientierung. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Was kannst Du von uns erwarten? Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback. Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat. Digitaler Essenszuschuss von bis zu 112,50 € netto im Monat, egal wo Du bist und isst. Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland. Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone. 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra‑Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top. Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance. 5 % zusätzlich zu deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest. 3‑monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall. Unsere oben genannten Bandbreiten umfassen Komponenten wie z.B. Grundgehalt, Bonus, Pension Allowance, Lunch‑ und Internetzuschuss. Ein Angebot wird dann final immer unter Berücksichtigung der Ausbildung und relevanter Berufserfahrung eines/einer Kandidat*in erstellt. Ein dynamisches Team freut sich auf Dich.