Regional Deployment Lead/Manager Region Nordost (m/w/d)
Regional Deployment Lead/Manager Region Nordost (m/w/d)

Regional Deployment Lead/Manager Region Nordost (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende FTTH-Rollout-Projekte und führe ein dynamisches Team.
  • Arbeitgeber: OXG - ein innovatives Unternehmen mit Start-Up Mentalität.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und digitale Essenszuschüsse.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und großartige Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Projektmanagement und Teamleitung, sowie gute Englischkenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Was diesen Job so besonders macht? Bei OXG kannst Du was bewegen! In unserer offenen und innovativen Arbeitsatmosphäre hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und neue Ideen auszuprobieren. Mit Deinem Fachwissen und Engagement trägst Du dazu bei, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.

Als Regional Deployment Lead bist Du hauptverantwortlich für den operativen Erfolg der FTTH-Rollout-Projekte innerhalb Deines Teams. Zu Deinen Aufgaben gehören:

  • Die fachliche und disziplinarische Führung von Projektmanager*innen innerhalb einer überregionalen Projektorganisation.
  • Orientierung im Roll-Out an den Business-Plänen der OXG Glasfasergesellschaft und regionale Verantwortlichkeit für den FTTX-Netzausbau (PON/XGS-PON) in der NE3.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Termin- und Budgetvorgaben für die jeweiligen Ausbauprojekte.
  • Übernahme eigenständiger Verhandlungsführung mit externen Dienstleistern und Lieferanten in Bezug auf die Qualität und Performance der Leistungserbringungen.
  • Steuerung der Generalunternehmer auf strategischer und taktischer Ebene sowie Etablierung und Durchführung regelmäßiger Projekt-Reviews.
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit, um das maximale aus dem Roll-Out zu holen.

Was OXG so besonders macht? Wann passt Du zu uns?

Als Teamplayer bist Du bei uns gefragt, weil OXG ein Unternehmen ist, in dem Du Dich auf uns verlassen, aber eben auch Verantwortung übernehmen kannst. Wir leben eine Start-Up Mentalität. Daher freuen wir uns über Deine Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz, Energie und Zielorientierung. Wir arbeiten in und mit multikulturellen Teams. Dabei zeichnet Dich ein sicheres Auftreten und Deine Offenheit aus, sowohl auf Deutsch (C1) als auch auf Englisch (B2).

Du bringst Erfahrung in der Teamleitung sowie umfassende Kenntnisse im professionellen Projektmanagement mit, welche Du durch langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Infrastruktur- und FttX-Projekte erworben hast. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umgang mit GIS und PNI (Physical Network Inventory) Tools mit. Ein abgeschlossenes Hochschulausbildung im Bereich Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation runden Dein Profil ab. Verhandlungskompetenz im Umgang mit internen und externen Lieferanten sowie ausgeprägtes strategisches und vernetztes Denken und Handeln sind wesentliche Voraussetzungen. Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B und bist flexibel, in Deine Ausbauregion sowie nach Düsseldorf zu reisen.

Was kannst Du von uns erwarten?

  • Flache Hierarchien mit Raum für Deine Ideen und konstruktives Feedback.
  • Übernahme der Kosten für einen leistungsstarken Internetanschluss mit bis zu 50 € netto im Monat.
  • Digitaler Essenszuschuss von bis zu 115,05€ netto im Monat, egal wo Du bist und isst.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Option, jederzeit innerhalb Deutschlands von zu Hause zu arbeiten und sogar bis zu 25 Tage im europäischen Ausland.
  • Monatlicher Rabatt von 40 € auf Deine Mobilfunk- oder Festnetzrechnung durch unseren Partner Vodafone.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr, plus Heiligabend und Silvester und mit Xtra-Plus bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub on top.
  • Zuschuss für Dein Bikeleasing über EURORAD für umweltfreundliches Pendeln und die Unterstützung Deiner Mitgliedschaft im Urban Sports Club und Kooperation mit awo lifebalance.
  • 5 % zusätzlich zu deinem Jahresgrundgehalt für Deine Altersvorsorge, mit der Freiheit, flexibel zu entscheiden, wie Du dieses Extra für Deine Zukunft einsetzen möchtest.
  • 3-monatige Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie Absicherung bei Invalidität und im Todesfall.
  • Ein dynamisches Deployment-Team freut sich auf Dich.

Lies weiter und erfahre mehr über die Abteilung und Dein zukünftiges Team. Ich habe Interesse... Wie geht es jetzt weiter? Klingt spannend? Dann schau, wie es weiter geht.... Wir sind offen, zuverlässig und innovativ. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt!

Regional Deployment Lead/Manager Region Nordost (m/w/d) Arbeitgeber: OXG

OXG bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Eigenverantwortung großgeschrieben werden. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Benefits wie einem digitalen Essenszuschuss und Bikeleasing-Möglichkeiten fördert OXG nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Hier hast Du die Chance, aktiv an spannenden FTTH-Rollout-Projekten mitzuwirken und Deine Ideen in einem multikulturellen Team einzubringen.
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Kontaktperson:

OXG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Deployment Lead/Manager Region Nordost (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für das Unternehmen und die Position hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Deployment Lead/Manager Region Nordost (m/w/d)

Führungskompetenz
Projektmanagement
Verhandlungskompetenz
Kenntnisse in FTTH-Rollout
Erfahrung mit GIS-Tools
Erfahrung mit PNI-Tools
Strategisches Denken
Vernetztes Handeln
Teamarbeit
Eigeninitiative
Zielorientierung
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch (C1) und Englisch (B2)
Technisches Fachwissen im Bereich Nachrichtentechnik oder Elektrotechnik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern, die Verantwortung übernehmen und ihre Ideen einbringen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Projektmanagement und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen wissen, wie du zum operativen Erfolg beitragen kannst, also sei spezifisch!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres dynamischen Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OXG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von OXG vertraut. Zeige im Interview, dass du die Start-Up Mentalität verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Das hilft dir, dich als Teamplayer zu positionieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams geführt hast. Diese Beispiele sollten deine Verhandlungskompetenz und dein strategisches Denken verdeutlichen.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position des Regional Deployment Lead auseinandergesetzt hast. Frage nach den Herausforderungen im FTTH-Rollout oder wie das Team die Einhaltung von Budgetvorgaben sicherstellt.

Sprich über deine Flexibilität

Da Reisen in die Ausbauregion und nach Düsseldorf Teil des Jobs sind, betone deine Flexibilität und Bereitschaft, diese Anforderungen zu erfüllen. Das zeigt dein Engagement und deine Anpassungsfähigkeit.

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