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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere B2B-Marketingkampagnen online und offline für innovative Maschinenbau- und Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flexibler Remote-Arbeitskultur und modernem IT-Equipment.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Einarbeitung, JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI-Tools und innovativen Kampagnen in einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in Performance-Marketing und KPI-Analyse.
- Andere Informationen: Arbeiten von überall und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Position unterstützt den strategischen und operativen Ausbau des Marketings mit Fokus auf B2B-Kommunikation im Maschinenbau- und Softwareumfeld. Ziel ist der strukturierte Aufbau und die kontinuierliche Optimierung von Marketingmaßnahmen zur Leadgenerierung, Markenpositionierung und Unterstützung des Vertriebs – sowohl online als auch offline.
Tätigkeiten
- Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung von B2B-Marketingkampagnen online, sowie offline
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung unserer Website
- Content-Erstellung für Social Media, Newsletter und Produktkommunikation
- KPI-basierte Analyse und Auswertung von Marketingmaßnahmen inkl. Ableitung von Optimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Abteilungen wie Vertrieb, Entwicklung und externen Partnern
- Unterstützung bei CRM-gestützten Marketingaktivitäten
- Organisation und vereinzelte Begleitung von Messen und Veranstaltungen
- Einsatz moderner KI-Tools zur Automatisierung, Content-Erstellung und Prozessoptimierung
- Erstellung von KI-gestützten Medien wie Bilder, Präsentationen, Videos inkl. Aufnahme, Schnitt und Moderation
- Sporadische Konzeption und Durchführung von Webinaren
Anforderungen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing im Maschinenbau mit direktem Bezug zu Softwarelösungen (z. B. ERP, CRM, E-Commerce, CRD)
- Fundierte Kenntnisse im Kampagnenaufbau, Performance-Marketing und in der KPI-Analyse
- Erfahrung in der Website-Betreuung (CMS-Systeme), Grundkenntnisse in SEO, sowie im Umgang mit Newsletter-Tools und gängigen Grafikprogrammen wie z. B. Canva
- Idealerweise Erfahrung in der Organisation von Messen oder Webinaren
- Strukturierte, analytische und eigenständige Arbeitsweise
- Projektmanagement-Kompetenz im Marketingumfeld, sowie einem analytischen Verständnis zur Performancebewertung
- Fähigkeit, komplexe B2B- und Software-Themen verständlich zu kommunizieren
- Begeisterung für technische Produkte, digitale Lösungen und modernen Marketingtools, mit Offenheit für den Einsatz von KI
Team
Von wo du arbeitest, ist uns egal. Ob bei uns im Büro in der Innenstadt vom schönen Freiburg im Breisgau oder von dir zuhause aus. Wir sind seit vielen Jahren geübt darin, 100% remote zusammen zu arbeiten. Eine moderne IT-Ausstattung stellen wir dir selbstverständlich, auch zur privaten Nutzung. Eine strukturierte und individuell auf dich angepasste Einarbeitung im gesamten Unternehmen sowie deiner Abteilung ist für uns selbstverständlich - schon vor Tag 1 gehörst du für uns zum Team und das zeigen wir dir auch. Flexible Arbeitszeiten in Gleit- und Vertrauensarbeitszeit. Uns ist es wichtig, dass alle OXID-Mitarbeitenden ihre Familie, Hobbys und Beruf gut miteinander vereinbaren können. Wenn du möchtest, kannst du unser Angebot zu JobRad und einer betrieblichen Altersvorsorge nutzen.
Bewerbungsprozess
- Erstes Online-Kennenlernen mit Yule (HR) zum gegenseitigen ersten Kennenlernen
- Fachliches Gespräch mit dem zuständigen Team über Erfahrungen, Arbeitsweise und die Rolle
- Falls passend: kleine praxisnahe Aufgabe, um die technische Zusammenarbeit kennenzulernen
- Offener und ehrlicher Austausch – es muss für beide Seiten passen!
Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: OXID eSales AG
Kontaktperson:
OXID eSales AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Online-Kennenlernen vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Position.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine Erfahrungen im B2B-Marketing zu teilen. Bring konkrete Beispiele mit, wie du Kampagnen erfolgreich umgesetzt hast und welche KPIs du dabei verfolgt hast.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, zeige deine Kreativität! Ob durch eine kleine Präsentation oder ein Beispiel deiner Arbeit – lass uns sehen, wie du moderne Marketingtools und KI einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Marketing und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OXID eSales AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Marketing, insbesondere im Maschinenbau und Softwarebereich, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, über die Ergebnisse zu sprechen und wie du KPIs analysiert und optimiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte zu teilen. Betone, wie du mit Vertrieb, Entwicklung und externen Partnern kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Sei offen für neue Technologien
Sprich über deine Begeisterung für moderne Marketingtools und KI-Anwendungen. Zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um Prozesse zu optimieren und Inhalte zu erstellen. Das wird dir helfen, dich als innovativen Kandidaten zu positionieren.