Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Markt, akquiriere Kunden und betreue Projekte.
- Unternehmen: Oxigent Technologies – ein schnell wachsendes Unternehmen im IT-Bereich.
- Vorteile: Karrierechancen, Unterstützung durch ein Talent-Acquisition-Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Übernehme eine Schlüsselrolle und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines neuen Projekts und wachse mit uns in Deutschland.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung im IT- oder Engineering-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Schließe dich dem Abenteuer Oxigent Technologies an! Wir stärken unser Sales-Team und suchen nach einem Senior Business Manager, der eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmenswachstum übernehmen wird. Wenn du dich für die Idee begeistert, ein Projekt von Grund auf aufzubauen und Teil eines schnell expandierenden Unternehmens zu werden, ist diese Gelegenheit genau das Richtige für dich!
Deine Aufgaben
- Den Markt analysieren, um neue Kunden und Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Aktiv akquirieren, Termine organisieren und erste Gespräche führen.
- Kundenbedürfnisse erkennen, Anforderungen aufnehmen und Geschäftsbedingungen verhandeln.
- Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses begleiten (Interviews, Vorbereitung, Follow-up) und Einstellungsprozesse mit den Kunden koordinieren.
- Kundenkonten, Projekte und Consultants betreuen – sowohl technisch als auch in ihrer beruflichen Entwicklung.
Dein Profil
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von IT- oder Engineering-Dienstleistungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Gute Kenntnisse von IT- oder Ingenieurprofilen.
- Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich.
Warum wir?
- Starte ein neues Projekt in Deutschland: übernimm eine Schlüsselrolle bei dem Aufbau und der Entwicklung unserer neuen Aktivitäten.
- Verantworte den gesamten Sales-Zyklus mit der Unterstützung unseres spezialisierten Talent-Acquisition-Teams.
- Wachse mit einem Projekt mit hohem Potenzial, das echte Karrierechancen bietet.
Business Development Manager (IT Services) Arbeitgeber: Oxigent Technologies
Oxigent Technologies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen im Bereich eingebetteter Firmware und Cloud-Konnektivität bietet. Mit einem dynamischen Team in Orbe, Schweiz, fördern wir eine offene und kollaborative Arbeitskultur, die kreatives Denken und persönliche Entwicklung unterstützt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, an spannenden Projekten mit internationalen R&D-Teams zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business Development Manager (IT Services) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich vernetzt, desto mehr Türen öffnen sich für dich!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du zum Wachstum eines Unternehmens beitragen kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deinem Traumjob arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (IT Services) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und nicht einfach nur eine Standardbewerbung abschickst.
Sei authentisch:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende einen persönlichen Schreibstil und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf die, die am relevantesten für die Position sind. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Vertrieb von IT-Dienstleistungen dir helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung nicht verloren geht, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Abenteuer bei uns!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxigent Technologies vorbereitet
✨Marktforschung betreiben
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Unternehmen und dessen Marktposition auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche und welche Herausforderungen Oxigent Technologies möglicherweise gegenübersteht. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Erfahrungen konkretisieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb von IT-Dienstleistungen unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder Geschäftsbedingungen verhandelt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch verstehst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, die Erwartungen an die Rolle oder zukünftige Projekte beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
