Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Datenflüsse und implementiere Migrationsprozesse zwischen ERP und CRM.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Luxussektor mit Fokus auf Datenqualität.
- Vorteile: Freelance oder unbefristeter Vertrag, spannende Herausforderungen und internationales Team.
- Weitere Informationen: Möglichkeiten zur Zusammenarbeit in multikulturellen Teams und Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SQL, Salesforce und ERP-Systemen, analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Möchten Sie sich als Data Migration & Integration Consultant (Salesforce / Sage) weiterentwickeln und zu einem strategischen Datentransformationsprogramm in einem hochinternationalen, strukturierten und datengestützten Umfeld beitragen? In dieser Rolle werden Sie Teil einer wichtigen Transformationsinitiative, die darauf abzielt, kritische Kundendaten zwischen Legacy-ERP-Systemen (Sage) und einer globalen Salesforce-CRM-Plattform zu konsolidieren und zu migrieren, um die Konsistenz, Zuverlässigkeit und Leistung von Unternehmensdaten über Systeme hinweg sicherzustellen.
Was bringt Ihnen diese Gelegenheit beruflich? Sie werden Teil eines hochwirksamen Datentransformationsprogramms im Luxussektor, wo Datenqualität und Stammdaten von Kunden strategische Vermögenswerte sind. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, an komplexen Multi-System-Umgebungen (ERP + CRM) zu arbeiten, mit starker Einbindung sowohl in IT- als auch in Geschäftsteams in einem internationalen Kontext.
Was werden Ihre Hauptverantwortlichkeiten sein?
- Analyse bestehender Datenflüsse zwischen Sage ERP und Salesforce CRM
- Definition und Implementierung von Datenmapping-, Transformations- und Abgleichregeln für Kundendaten
- Vorbereitung, Ausführung und Überwachung von Datenladungen in Salesforce
- Sicherstellung der Datenqualität, Konsistenz und Integrität über Systeme hinweg
- Identifizierung, Analyse und Korrektur von Abweichungen zwischen den Referenzsystemen der Kunden (Sage vs Salesforce)
- Teilnahme am Design von Datenmigrations- und Integrationsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit IT-, Daten- und Geschäftsteams
- Dokumentation von Datentransformationsregeln, Migrationslogik und Integrationsprozessen
- Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenverwaltung und Migrationspraktiken
Was benötigen Sie, um erfolgreich zu sein?
- Starke Expertise in SQL und Datenmanipulation
- Praktische Erfahrung mit Salesforce-Umgebungen (Data Loader, Datenladeprozesse, CRM-Objekte)
- Kenntnisse in ERP-Systemen (Sage stark bevorzugt)
- Gutes Verständnis von Stammdaten / MDM-Konzepten
- Erfahrung mit ETL-Tools (Informatica, Talend, MuleSoft oder gleichwertig)
- Fähigkeit, in komplexen, multi-systemarchitekturen zu arbeiten
- Professionelles Niveau in Englisch (B2-C1)
- Starkes analytisches Denken und strukturiertes Vorgehen
- Autonomie und Sorgfalt bei der Ausführung
- Datengetriebener Problemlösungsansatz
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern
- Fähigkeit, in einem kollaborativen, funktionsübergreifenden Umfeld zu arbeiten
Schön zu haben:
- Erfahrung im Luxus-, Einzelhandel oder internationalen Vertriebsumfeld
- Kenntnisse in SAP SD / CRM-Integration
- Erfahrung in ERP-zu-Salesforce-Migrationsprojekten
Was bieten wir?
- Strategische Rolle in einem hochsichtbaren Transformationsprogramm
- Freelance- oder Festanstellung
- Komplexe und stimulierende Herausforderungen in der Datenmigration & Integration
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und multikulturellen Teams
- Gelegenheit, an kritischen CRM-Datenfundamenten für globale Systeme zu arbeiten
Data Migration/Integration Consultant Arbeitgeber: Oxigent Technologies
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das sich auf strategische Datenmigration und -integration spezialisiert hat. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen, während wir Ihnen durch spannende Herausforderungen im Luxussektor und enge Zusammenarbeit mit IT- und Geschäftsteams wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Genießen Sie die Vorteile eines flexiblen Arbeitsmodells, sei es als Freiberufler oder in einer Festanstellung, und tragen Sie aktiv zur Verbesserung der Datenqualität und -integrität in globalen Systemen bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Data Migration/Integration Consultant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Firma und der Branche! Recherchiere über aktuelle Projekte und Herausforderungen im Bereich Datenmigration und -integration. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt Initiative und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung die Aufmerksamkeit bekommt, die sie verdient.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Data Migration/Integration Consultant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir tun und wie du als Data Migration/Integration Consultant einen Unterschied machen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, besonders wenn sie mit Salesforce oder Sage zu tun haben. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach Leuten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch eine Leidenschaft für Daten und deren Transformation. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für diese Rolle begeisterst und was dich motiviert.
Korrekturlesen ist ein Muss:Bevor du deine Bewerbung absendest, lies sie gründlich durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir wollen sehen, dass du dir Mühe gibst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxigent Technologies vorbereitet
✨Verstehe die Datenlandschaft
Mach dich mit den spezifischen Datenflüssen zwischen Sage ERP und Salesforce CRM vertraut. Überlege dir, wie du diese Daten migrieren und integrieren würdest. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten in einer komplexen Multi-System-Umgebung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, bei denen du SQL, ETL-Tools oder Datenmigration eingesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen, und zeige, dass du in einem kollaborativen Umfeld arbeiten kannst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine analytische Denkweise zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel für ein Datenproblem zu geben und zu erklären, wie du es angegangen bist. Betone deine Fähigkeit, datengetrieben zu denken und Lösungen zu finden.
