Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte im Bereich elektrische Energieverteilung für Rechenzentren.
- Unternehmen: Globaler Marktführer in Energiemanagement und Automatisierung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähiges Gehalt, private Krankenversicherung und Bildungszuschüsse.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem internationalen, multikulturellen Umfeld.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Elektrotechnik und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 33000 - 77000 € pro Jahr.
Würden Sie gerne als Technischer Leiter – Elektrische Energiesysteme in einem globalen Marktführer im Bereich Energiemanagement und Automatisierung wachsen, der innovative Lösungen für Rechenzentren und mission-critical Einrichtungen liefert? Als Technischer Leiter werden Sie die technische Strategie und Ausführung komplexer Projekte zur elektrischen Energieverteilung leiten, hauptsächlich für Rechenzentren, und dabei sicherstellen, dass widerstandsfähige, skalierbare und hochverfügbare Lösungen die Erwartungen der Kunden erfüllen, während Qualität, Kosten, Zeitplan und Compliance vom Design bis zur endgültigen Abnahme gewahrt bleiben.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des technischen Umfangs des Projekts und fungieren als zentraler Ansprechpartner für alle technischen Angelegenheiten.
- Sicherstellen, dass die technischen Anforderungen der Kunden in Bezug auf Leistung, Qualität, Kosten und Zeitplan erfüllt werden.
- Koordination eines multidisziplinären technischen Teams, das aus Ingenieuren und Designern besteht.
- Management technischer Risiken und Überwachung der Schnittstelle zwischen dem Projektteam und dem Kunden.
- Überwachung von Design, Implementierung, Test und endgültiger Abnahme der technischen Lösungen.
- Führung technischer Diskussionen mit dem Kunden und Sicherstellung der Genehmigung der vorgeschlagenen Lösungen.
- Koordination technischer Implementierungsaktivitäten mit Fabriken und Lieferanten bis zum Projektabschluss.
- Management der subcontracted Teile des Projekts in enger Zusammenarbeit mit dem Beschaffungsteam.
- Beitrag zur technischen Führungsgemeinschaft und Unterstützung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen.
Voraussetzungen:
- Master-Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Leitung des technischen Umfangs von Projekten.
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im relevanten Anwendungsbereich (elektrische Energieverteilung / mission-critical Infrastruktur).
- Solide Erfahrung in mittel- und niederstromelektrischen Systemen.
- Fähigkeit, relevante internationale technische Standards (IEC, IEEE) zu interpretieren und anzuwenden.
- Kenntnisse in Ingenieurtools wie ETAP und EPLAN (als Plus angesehen, nicht zwingend erforderlich).
- Deutsch: Pflicht – mindestens B2-Niveau.
- Englisch: B2/C1-Niveau erforderlich (essenziell für Koordination und Kommunikation mit internationalen Kunden und Teams).
Was bieten wir?
- Unbefristeter Vertrag.
- Gehalt gemäß der angegebenen Erfahrung (bis zu 55.000 Euro brutto pro Jahr, wenn Sie in Spanien sind; 55€/h Freelance-Tarif, wenn Sie irgendwo in Europa sind).
- Internationales und multikulturelles Umfeld.
- Bildungsgutscheine.
- Vollständig remote (von überall in Europa).
- Private Krankenversicherung.
- Sonderrabatte auf Fitness- und Sporteinrichtungen.
- Steuervergünstigung: Sie können einen Teil Ihres Bruttogehalts verschiedenen Optionen wie Transport, Restaurantgutscheinen, Bildung, Kindergarten und Krankenversicherung widmen.
- Viele weitere Vorteile!
Technical Lead – Electrical Power System (Data Center) - Fully remote Arbeitgeber: Oxigent Technologies
Als globaler Marktführer im Bereich Energiemanagement und Automatisierung bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für technische Führungskräfte im Bereich elektrische Energiesysteme. Wir fördern eine internationale und multikulturelle Kultur, die kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung unterstützt, während wir gleichzeitig attraktive Vorteile wie private Krankenversicherung, Bildungszuschüsse und flexible Arbeitsbedingungen bieten. Arbeiten Sie vollständig remote und genießen Sie die Freiheit, von überall in Europa aus zu arbeiten, während Sie an innovativen Projekten für Rechenzentren und kritische Infrastrukturen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Lead – Electrical Power System (Data Center) - Fully remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an der Position als Technical Lead – Electrical Power Systems.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu elektrischen Leistungssystemen und Projektmanagement durchgehst. Wir sollten auch Beispiele für deine bisherigen Projekte parat haben, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für innovative Lösungen! Sprich über aktuelle Trends in der Energieverwaltung und wie du diese in deinen Projekten umsetzen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead – Electrical Power System (Data Center) - Fully remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich elektrische Systeme und Projektleitung klar hervorhebst. Zeig uns, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Rolle und ihre Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxigent Technologies vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als technischer Leiter unter Beweis stellen. Zeige, wie du komplexe Projekte geleitet hast, technische Risiken gemanagt hast und erfolgreich mit multidisziplinären Teams zusammengearbeitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sprich die Sprache des Unternehmens
Achte darauf, die Fachterminologie und Standards, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, zu verwenden. Wenn du Begriffe wie IEC oder IEEE erwähnst, zeigst du, dass du mit den relevanten internationalen technischen Standards vertraut bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
