Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein talentiertes Engineering-Team und forme unsere technische Strategie.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Startup, das innovative AI-Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, und ein persönliches Weiterbildungsbudget warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie in einem unterstützenden und transparenten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, davon 3 Jahre in einer Führungsrolle.
- Andere Informationen: Englischkenntnisse sind erforderlich; wir arbeiten in der mitteleuropäischen Zeitzone.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Who are we looking for?
As the Head of Engineering, you will be instrumental in shaping our technical strategy and ensuring seamless collaboration between the engineering and product teams. Your leadership will drive the development of robust AI and backend systems, intuitive frontends, and scalable cloud infrastructures.
Aufgaben
- Team Leadership & Growth: Lead and mentor a high-performing engineering team, fostering a culture of autonomy, technical excellence, and collaboration. Hire and retain top talent, support career development, and ensure team alignment with company values.
- Technical Strategy & Vision: Define and drive the long-term technical vision, ensuring it supports business and product goals. Make key architectural decisions and guide technology choices across backend, frontend, and cloud infrastructure.
- Cross-Functional Collaboration: Act as the bridge between engineering and other teams, especially product and design. Ensure strong communication, shared understanding, and efficient delivery of features aligned with company objectives.
- Process & Quality Improvement: Establish and refine engineering processes focused on speed, quality, and scalability. Promote best practices in testing, deployment, and development workflows to enhance productivity and reliability.Scaling the Product: Design systems that scale with user and business growth. Ensure the platform remains performant, secure, and resilient, leveraging AWS and infrastructure-as-code tools like Terraform.
Qualifikation
- Minimum of 7 years in software engineering, with at least 3 years in a leadership role.
- Solid experience with cloud technologies (e.g., AWS, GCP, Azure), APIs, and modern software development practices.
- Familiarity with both frontend and backend development technologies preferably with NodeJs or Python and React.
- Solid foundational understanding of AI concepts, preferably Agentic AI systems. Ability to engage with technical discussions around intelligent agents, decision-making processes, and AI-driven architectures is a plus.
- Experience with scalable architectures and performance optimization in high-traffic applications.
- Excellent communication, problem-solving, and organizational skills. Ability to translate complex technical concepts to non-technical stakeholders.
- Demonstrates a \“get things done\“ mentality, with the ability to work independently, address bugs, and enhance existing features with innovative solutions.
- Strong problem-solving skills and a collaborative mindset, valuing feedback, shared responsibilities, and clear communication.
- Highly organized, articulate, and committed to deadlines, with fluency in written and spoken English.
- Eager to continuously improve and push projects forward, advocating for engineering best practices including clean coding, continuous refactoring, and automated testing.
- Thrives in a dynamic, early-stage startup environment, demonstrating resilience and a hunger for growth.
- Passion for engineering best practices, including clean coding, continuous refactoring and automated testing.
- Fluent in written and spoken English.
Benefits
- Competitive salary
- Regular company events.
- Participation in company success (VSOP)
- Quarterly off-sites for the entire team all over the world
- Home office set-up and best hardware and software to ensure that work truly is enjoyable
- Dynamic environment with a flat hierarchy, and a high level of transparency
- Flexible working hours and the opportunity to work remotely (Note, written and spoken English is a must as well as Central European time zone working hours)
- You profit from a group of professional colleagues with many years of experience in the industry
- A personal annual budget for further education/training
#J-18808-Ljbffr
Head of Engineering Arbeitgeber: Oxolo GmbH
Kontaktperson:
Oxolo GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Engineering
✨Tip Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Suche nach Veranstaltungen oder Meetups in der Tech-Community, wo du dich mit anderen Ingenieuren und Führungskräften vernetzen kannst. Oftmals erfährst du dort von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Teile regelmäßig Inhalte über technische Themen, die dich interessieren, auf Plattformen wie LinkedIn oder GitHub. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich KI und Cloud-Technologien. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen während des Vorstellungsgesprächs zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk! Frage ehemalige Kollegen oder Bekannte, ob sie jemanden bei StudySmarter kennen. Eine persönliche Empfehlung kann oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Engineering
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung und -entwicklung anführen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Technische Expertise hervorheben: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in relevanten Technologien wie Cloud-Services (AWS, GCP, Azure), Backend- und Frontend-Entwicklung sowie AI-Systemen klar darstellst. Verwende spezifische Projekte oder Erfolge als Belege.
Anpassung des Anschreibens: Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wie du technische Konzepte verständlich für nicht-technische Stakeholder kommunizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxolo GmbH vorbereitest
✨Verstehe die technische Vision
Mach dich mit der technischen Strategie des Unternehmens vertraut. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Ansätze zur Verbesserung der technischen Vision zu präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Rolle eine starke Führungsposition erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Überlege dir, wie du ein hohes Maß an Autonomie und Zusammenarbeit in deinem Team gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären. Du wirst oft mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren müssen, also übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Sei bereit für technische Diskussionen
Erwarte technische Fragen zu Cloud-Technologien, Backend- und Frontend-Entwicklung sowie zu AI-Konzepten. Zeige dein Wissen über moderne Softwareentwicklung und sei bereit, über deine Erfahrungen mit skalierbaren Architekturen zu sprechen.