Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle die Produktionsinfrastruktur von Webshare und leite Migrationen.
- Unternehmen: Webshare, eine innovative Plattform für Proxy-Dienste mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, private Krankenversicherung, Fitnesszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Lern- und Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur eines Unternehmens, das weltweit großen Einfluss hat.
- Qualifikationen: Erfahrung in hochverfügbarer Infrastruktur und Kenntnisse in Kubernetes.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 7000 - 7000 € pro Monat.
Webshare is an enterprise-grade proxy platform delivering fast, self-service access to over 80 million global IPs across 195 countries.
Built for extreme reliability with 99.97% network uptime, it enables tens of thousands of businesses worldwide to run large-scale web scraping, market research, and automated data collection through dev-friendly APIs.
In this role, you’ll
- Own and evolve Webshare's production infrastructure.
- Lead the migration from Docker Swarm to Kubernetes on premises.
- Maintain high availability across hundreds of servers and ~50 services.
- Drive observability in cooperation with the development team.
- Establish and enforce Ia C practices, CI/CD pipeline reliability.
- Participate in the on-call rotation alongside backend engineers.
- Respond to and lead to an infrastructure incident resolution, run post-mortems and drive systematic remediation.
- Contribute to platform tooling that improves developer experience and reduces infrastructure toil.
- Own infrastructure together with a strong team of backend engineers.
Your skills & experience
- Have built and operated highly available infrastructure at a scale: hundreds of servers, dozens of services, real production load.
- Hands-on K8s in self-hosted / bare-metal environments.
- Confident with Infrastructure as Code.
- Proactive, surfaces problems before being asked, keeps the team informed without prompting.
- Scripting and development skills.
Nice to have
- Led at least one major infrastructure migration - planned, executed, and stabilised it.
- Python and/or Go familiarity - backend is Python, edge services are Go.
- Exposure to proxy, networking-heavy infrastructure.
- Previous experience in a small team where developers shared infrastructure responsibility.
- Familiarity with edge clusters or split compute/edge architectures.
Salary & Benefits
Gross salary
From 7000 EUR/ gross + quarterly KPI-based performance bonus. Keep in mind that we are open to discussing a different salary based on your skills and experience.
Growth & Learning
40+ internal learning options, external conferences, mentorship, and year-round knowledge-sharing.
Health & Well-being
Private health insurance, gym allowance and a wellness app.
Celebration & Community
Team events, an overseas workation and plenty of ways to mark milestones together.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information.
These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment.
Final hiring decisions are ultimately made by humans.
If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
Senior SRE or DevOps engineer in networking-heavy infrastructure (B2B) in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Oxylabs
Webshare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Teamarbeit geschätzt werden. Mit über 40 internen Lernmöglichkeiten, externen Konferenzen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, ermöglicht Webshare seinen Angestellten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Gesundheitsleistungen, Team-Events und einer offenen Unternehmenskultur, die den Austausch und das Feiern gemeinsamer Erfolge fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior SRE or DevOps engineer in networking-heavy infrastructure (B2B) in Frankfurt am Main erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Oxylabs bewerben
Viele Unternehmen, wie Oxylabs, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior SRE or DevOps engineer in networking-heavy infrastructure (B2B) in Frankfurt am Main mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Oxylabs und die ausgeschriebene Position Senior SRE or DevOps engineer in networking-heavy infrastructure (B2B) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oxylabs vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Oxylabs an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
