Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Forschung und Lehre im Bereich Management Accounting an einer renommierten Universität.
- Unternehmen: Universität Innsbruck, eine führende Forschungsuniversität in den Alpen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Bedingungen, akademische Freiheit und ein unterstützendes Forschungsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit und internationalen Vernetzung.
- Warum dieser Job: Gestalte Bildung und Forschung im Management Accounting an einer Top-Universität.
- Qualifikationen: Doktortitel in Betriebswirtschaft, nachgewiesene Forschungserfahrung und Lehrkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Universität Innsbruck, eine führende Forschungsuniversität im Herzen der Alpen, hat die Rekrutierung für eine Vollprofessur in Betriebswirtschaftslehre mit einer Spezialisierung in Management Accounting eröffnet. Die Position ist für einen etablierten Wissenschaftler vorgesehen, der bereit ist, Forschung, Lehre und Praxis im Bereich strategische finanzielle Entscheidungsfindung und Leistungsbewertung in Organisationen voranzutreiben.
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, Forschung und Lehre im Bereich Management Accounting zu leiten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:
- Leistungsbewertung und Managementsysteme
- Kosten- und Gewinnanalyse
- Managementkontrollsysteme und Entscheidungsunterstützung
- Strategische Budgetierung und Planung
- Verhaltensaspekte des Management Accounting
Diese Professur betont eine starke Verbindung zwischen Theorie und Praxis und fördert die Zusammenarbeit mit Industriepartnern, öffentlichen Institutionen und internationalen Forschungsnetzwerken. Forschungsergebnisse sollten darauf abzielen, sowohl den akademischen Diskurs als auch praktische Anwendungen im Management Accounting und in der organisatorischen Leistung zu gestalten.
Zusätzlich zur Forschung wird der Professor eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung hochwertiger Bildung auf Bachelor- und Masterebene spielen. Zu den Lehrverpflichtungen gehören Kernkurse in Betriebswirtschaftslehre mit einem Fokus auf finanzielle Entscheidungsfindung, Leistungssysteme und Rahmenbedingungen des Management Accounting. Die Kandidaten werden auch erwartet, Doktoranden zu betreuen und zur Curriculum-Entwicklung beizutragen, die aktuelle Trends in der Wirtschaftsausbildung widerspiegelt.
Die Rolle bietet Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen akademischen Einheiten, insbesondere in den Bereichen Finanzen, Strategie und Betrieb. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird ermutigt, Forschungsvorschläge zu entwickeln, externe Mittel zu sichern und an der akademischen Leitung innerhalb der Fakultät und der Universität teilzunehmen.
Die Bewerber sollten einen Doktortitel in Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen, Finanzen oder einem eng verwandten Fachgebiet besitzen, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Forschung im Bereich Management Accounting oder verwandten Bereichen. Eine starke Publikationsbilanz in angesehenen Fachzeitschriften und Erfahrung in der Projektleitung sind entscheidend. Nachgewiesene Lehrerfahrung auf Universitätsniveau ist ebenfalls unerlässlich. Internationale Erfahrung, berufliches Engagement in der Industrie und Nachweise über Erfolge bei Drittmittelanträgen werden als starke Vorteile angesehen.
Die Universität Innsbruck strebt an, Vielfalt, Chancengleichheit und Geschlechterbalance in ihren akademischen Ernennungen zu fördern. Bewerbungen von Frauen und international vielfältigen Kandidaten werden besonders ermutigt.
Die Bewerbungsfrist endet am 15. März 2026, gefolgt von Auswahl- und Interviewphasen im Frühjahr. Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird in eine unbefristete Professur berufen, die akademische Freiheit, wettbewerbsfähige Bedingungen und ein unterstützendes Forschungsumfeld bietet. Diese Professur stellt eine bedeutende Gelegenheit für Wissenschaftler dar, Bildung und Forschung im Bereich Management Accounting an einer der besten europäischen Universitäten zu gestalten und sowohl zur akademischen Führung als auch zu Erkenntnissen über die Leistung von Organisationen in der Praxis beizutragen.
Universität Innsbruck Announces Professorship in Business Administration with Focus on Manageme ... Arbeitgeber: OYA Inc.
Die Universität Innsbruck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung in den malerischen Alpen bietet. Mit einem starken Fokus auf akademische Exzellenz und internationaler Zusammenarbeit fördert die Universität nicht nur die Forschung und Lehre im Bereich Management Accounting, sondern bietet auch vielfältige Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit und persönlichen Weiterentwicklung. Die Professur ermöglicht es Ihnen, einen bedeutenden Einfluss auf die Ausbildung zukünftiger Führungskräfte zu nehmen und gleichzeitig von einem unterstützenden und dynamischen akademischen Umfeld zu profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von OYA Inc. ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei OYA Inc. über diese Netzwerke!
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Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für OYA Inc. interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt OYA Inc. einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um OYA Inc. zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt OYA Inc., dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei OYA Inc. arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OYA Inc. vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für OYA Inc. betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für OYA Inc. schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
