HR-Manager:in

Auf der Suche nach einer dynamischen und zukunftsorientierten Karriere in der Bankenwelt? Treten Sie der OYAK ANKER Bank GmbH bei, einer Institution, die seit ihrer Gründung im Jahr 1958 Innovation und Tradition erfolgreich vereint. Wir spezialisieren uns auf Retail Banking, Corporate Banking sowie Treasury / Financial Institutions und bieten ein vielseitiges Portfolio an Finanzdienstleistungen, das genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Mit unserem Hauptsitz in Frankfurt am Main und einer Repräsentanz in Istanbul sind wir perfekt positioniert, um die Brücke zwischen türkischen Firmen und ihren europäischen Partnern zu schlagen.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Leitung des Bereichs Human Resources einschließlich aller HR-Kernprozesse
• Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit der Geschäfts- und Unternehmensstrategie
• Verantwortung für den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt
• Beratung und Unterstützung des General Managements sowie der Führungskräfte in sämtlichen personal- und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Verantwortung für die Personal- und Personalkostenplanung sowie für die Personalbeschaffung
• Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personal- und Führungskonzepte
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Steuerung und Begleitung von Change-, Kultur- und Transformationsprozessen
• Weiterentwicklung der HR-Digitalisierung, HR-Analytics sowie datenbasierter Entscheidungsprozesse
• Sicherstellung, Überwachung und Weiterentwicklung von Beurteilungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Gewährleistung arbeitsrechtlicher Compliance sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Kompetente Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Operatives Recruiting und professionelles Bewerbermanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- sowie Führungs- und Managementerfahrung im Human-Resources-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Einsatz moderner HR-Instrumente
• Ausgeprägte strategische Kompetenz in Verbindung mit hoher operativer Umsetzungsstärke
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Beratungs- und Führungskompetenz
• Nachgewiesene Erfahrung in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Türkischkenntnisse sind von Vorteil

Bei der OYAK ANKER Bank erwartet Sie nicht nur eine Karriere voller Möglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu wachsen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Zukunft des Bankwesens zu gestalten – mit modernen Ansätzen, innovativen Lösungen und einem klaren Blick für die Bedürfnisse unserer Kunden.