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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Kredite, überwache Auszahlungen und arbeite an spannenden Projekten im Kreditbereich.
- Arbeitgeber: Die OYAK ANKER Bank vereint Tradition und Innovation seit 1958 in der Bankenwelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und gestalte die Zukunft des Bankwesens aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankkaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium sowie Erfahrung im Bankenwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern deine Ideen und Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer dynamischen und zukunftsorientierten Karriere in der Bankenwelt? Treten Sie der OYAK ANKER Bank GmbH bei, einer Institution, die seit ihrer Gründung im Jahr 1958 Innovation und Tradition erfolgreich vereint. Wir spezialisieren uns auf Retail Banking, Corporate Banking sowie Treasury / Financial Institutions und bieten ein vielseitiges Portfolio von Finanzdienstleistungen, das genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Loan Processing (Commercial) Credits suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kreditbearbeiter/in (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Nachverfolgung und Überwachung von Auszahlungen, Zins- und Kapitalrückflüssen
- Durchführung von Zinsanpassungen für Bestandskredite
- Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen
- Pflege und Verwaltung von Kunden-, Sicherheiten- und Kontodaten
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Klärung fachlicher Anfragen
- Kontrolle und Bearbeitung von Überziehungen
- Erstellung monatlicher Kredit-Zusagelisten für das Meldewesen
- Aufbereitung von Genehmigungsvorlagen für Entscheidungsinstanzen
- Tägliche Pflege und Überwachung externer Ratinginformationen
- Korrespondenz mit internen und externen Partnern
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung der eingesetzten Systeme
- Pflege des Wiedervorlagesystems sowie strukturierte Aktenführung
- Unterstützung bei regulatorischen Reportings (z. B. Großkreditmeldung, AnaCredit, IFRS 9)
- Prüfung und Freigabe von Forderungen zur Einreichung bei der Bundesbank (MACCs)
Ihr Profil:
- Bankkaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium
- Berufserfahrung im Bankenwesen
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Zeitmanagement und im Multi-Tasking
- Kontaktfreudigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
- 30 Urlaubstage
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Flexibles Arbeitszeitenmodell
- Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in dynamischen Teams
- Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
- Verpflegungszuschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote
Bei der OYAK ANKER Bank erwartet Sie nicht nur eine Karriere voller Möglichkeiten, sondern auch die Chance, in einem internationalen und dynamischen Umfeld zu wachsen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, die Zukunft des Bankwesens zu gestalten – mit modernen Ansätzen, innovativen Lösungen und einem klaren Blick für die Bedürfnisse unserer Kunden.
Mitarbeiter im Kreditbereich (m/w/d) Arbeitgeber: OYAK ANKER Bank GmbH
Kontaktperson:
OYAK ANKER Bank GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Kreditbereich (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Kreditbereich und die spezifischen Dienstleistungen der OYAK ANKER Bank. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und wie die Bank sich von anderen abhebt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Bankenbranche, insbesondere im Kreditbereich. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur der OYAK ANKER Bank zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit internen Abteilungen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Weiterentwicklung und Optimierung von Systemen. Informiere dich über aktuelle Technologien im Kreditwesen und bringe Ideen mit, wie diese bei der OYAK ANKER Bank implementiert werden könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Kreditbereich (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OYAK ANKER Bank GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Kreditbereich wichtig sind. Betone deine bankkaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Bankenwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die OYAK ANKER Bank interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. Gehe auf deine Kontaktfreudigkeit und deine Fähigkeiten im Zeitmanagement ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und eventuell weitere Nachweise über deine Qualifikationen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OYAK ANKER Bank GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Kreditbereich und wie du mit verschiedenen Situationen umgegangen bist. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Zeitmanagement und Multi-Tasking verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Bank und ihre Dienstleistungen
Informiere dich über die OYAK ANKER Bank und ihr Portfolio. Zeige im Interview, dass du die Produkte und Dienstleistungen verstehst und wie sie den Bedürfnissen der Kunden entsprechen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Korrespondenz mit internen und externen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitgestaltung im Team oder wie die flachen Hierarchien die Entscheidungsfindung beeinflussen.
