Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Beziehungen zu Kunden im RES-Markt und unterstütze die Produktentwicklung.
- Unternehmen: Alpiq, ein innovatives Unternehmen im Energiesektor mit einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der erneuerbaren Energien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im deutschen RES-Markt und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unterstützen Sie die Entwicklung von Alpiqs RES-Kunden- und Produktportfolio (Direktvermarktung, PPAs, "Post EEG") in Deutschland, indem Sie Beziehungen zu ausgewählten Kunden aufbauen und pflegen, Alpiqs Produktportfolio präsentieren und neue Geschäftsmöglichkeiten entwickeln. Sie werden eine wichtige Schnittstelle zwischen dem Markt und internen Teams sein, um sicherzustellen, dass die Kundenbedürfnisse in wettbewerbsfähige, gut strukturierte Angebote übersetzt werden.
Ein besonderer Fokus der Rolle liegt auf der Unterstützung der Entwicklung neuer Produkte in den Bereichen Flexibilität und Co-Location. Dazu gehört die Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Marktchancen für Batteriespeicher, hybride Anlagenstrukturen und integrierte kommerzielle Lösungen sowie deren Übersetzung in skalierbare Angebote, die Alpiqs Wettbewerbsposition im sich entwickelnden RES-Markt stärken.
Der Erfolg in dieser Rolle wird durch ein wachsendes RES-Portfolio, sowohl in Größe als auch Qualität, sichtbar, was sich in der Anzahl und dem Volumen der abgeschlossenen Verträge widerspiegelt. Intern trägt die Rolle dazu bei, gut strukturierte, abgestimmte Angebote zeitnah an Kunden zu liefern, während kontinuierlich Markteinblicke und neue Geschäftsideen in die Produktentwicklung einfließen.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
- Kundenakquise & Beziehungsmanagement: Nutzen Sie Ihr bestehendes Netzwerk, um Beziehungen zu RES-Anlagenbesitzern, Entwicklern, Managern und Aggregatoren aufzubauen und zu entwickeln, wobei Sie die volle Verantwortung vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss und während der aktiven Vertragslaufzeit übernehmen.
- Angebots- & Deal-Unterstützung: Arbeiten Sie eng mit der Geschäftsentwicklung und internen Stakeholdern zusammen, um wettbewerbsfähige Angebote zu strukturieren, alle notwendigen Kundeninformationen zu beschaffen und eine formale interne Abstimmung zu Produkten und Bedingungen sicherzustellen.
- Produkt- & Marktfeedback: Stellen Sie kontinuierlich interne Teams mit Marktinformationen zu Preisen, Wettbewerb und Trends versorgt und tragen Sie neue Produktideen zur Unterstützung der laufenden Entwicklung von Alpiqs RES-Portfolio bei.
- Regulatorische Überwachung: Verfolgen Sie regulatorische Änderungen und Marktentwicklungen, identifizieren Sie aufkommende Geschäftsmöglichkeiten und bewerten Sie potenzielle Risiken für das bestehende Portfolio.
- Cross-Selling & Zusammenarbeit: Arbeiten Sie mit Originatoren und anderen internen Teams an Cross-Selling-Möglichkeiten, um den Kundenwert zu maximieren und Alpiqs Marktpräsenz insgesamt zu steigern.
Ihr Profil:
- 3+ Jahre Erfahrung im deutschen RES-Markt.
- Starkes Wissen über Energiemärkte, insbesondere Direktvermarktung, PPAs und Co-Location in Deutschland.
- Etabliertes Netzwerk mit RES- sowie BESS-Anlagenbesitzern, Entwicklern und Asset-Managern in Deutschland.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder- und Kundenmanagement.
- Fließend in Deutsch und Englisch; ausgezeichnete Kommunikations- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
Ihre Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket
- Marktorientiertes Gehalt
- Schulung und Entwicklung
- Vielfältige Möglichkeiten zur Karriereentwicklung
- Flexible Arbeitsmodelle
Kontakt: Etienne Chevalier
Inklusion steht im Mittelpunkt von Alpiq. Bei Alpiq setzen wir uns dafür ein, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder sein „ganzes Ich“ zur Arbeit bringen und sich wertgeschätzt, respektiert und gehört fühlen kann. Dieses Prinzip ist zentral für den Zweck, die Werte und den Führungsansatz unseres Unternehmens. Wir sind fest davon überzeugt, dass Organisationen durch die Einbeziehung von Vielfalt gedeihen. Die Energie jedes Einzelnen zählt, unabhängig von Merkmalen wie Alter, Geschlecht, Nationalität, Sprache, sexueller Orientierung und Identität, Religion, sozialem oder ethnischem Hintergrund oder anderen persönlichen Eigenschaften.
Datenschutz: Bei Alpiq ist der Datenschutz ein wichtiges Thema. Bitte beachten Sie daher die entsprechende Datenschutzerklärung, die im Online-Bewerbungsformular erscheint und detailliert erklärt, zu welchem Zweck wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten. Es ist uns ein großes Anliegen, Sie so transparent wie möglich zu informieren und Ihre Daten nur fair zu verarbeiten.
Key Account Manager RES Arbeitgeber: Oyster Lab by Alpiq
Alpiq ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Lausanne eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehaltspaket, vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und flexiblen Arbeitsmodellen fördert das Unternehmen das Wachstum und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich quantitative Systeme zu arbeiten, machen Alpiq zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
