Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Recruitingprozess und finde die besten Talente für unsere Sicherheitsdienstleistungen.
- Unternehmen: P3 Security – ein führendes Unternehmen in der Sicherheitsbranche mit ausgezeichnetem Ruf.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, moderne Arbeitsmittel und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines respektvollen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zum Wachstum und Erfolg von P3 Security bei und entwickle Recruitingprozesse weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Über uns
Sicherheit ist unsere Mission. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen. In der P3 Security Unternehmensgruppe arbeiten Menschen, die jeden Tag dazu beitragen, die Welt ein Stück sicherer zu machen – im Werks- und Objektschutz, bei sensiblen Spezialaufträgen und auf exklusiven Veranstaltungen. Gemeinsam stehen wir für Professionalität, Verlässlichkeit und höchste Qualitätsstandards.
Als Arbeitgeber gehören wir zu den attraktivsten Unternehmen der Sicherheitsbranche. Unser Erfolg beginnt bei unseren Mitarbeitenden – und damit bei einem professionellen Recruiting. Deshalb begleiten wir dich mit einem strukturierten Onboarding und einer umfassenden Einarbeitung in unsere Recruitingprozesse, Unternehmensbereiche und operativen Anforderungen. Gleichzeitig erhältst du den Gestaltungsspielraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Personalgewinnung aktiv weiterzuentwickeln.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort und unbefristet einen Recruiter Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) in Vollzeit.
Deine zukünftigen Aufgaben:
- Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Menschen für unsere vielfältigen Aufgaben im Sicherheitsgewerbe gewinnen.
- Du steuerst den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis zur Einstellung.
- Du erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und veröffentlichst diese über geeignete Recruitingkanäle.
- Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst telefonische Erstgespräche sowie persönliche oder digitale Vorstellungsgespräche und koordinierst die weiteren Auswahlschritte.
- Du sprichst geeignete Kandidatinnen und Kandidaten aktiv an und baust einen nachhaltigen Bewerberpool auf.
- Du stellst während des gesamten Bewerbungsprozesses eine wertschätzende, verbindliche und transparente Kommunikation sicher.
- Du arbeitest eng mit unseren Fachbereichen, der Einsatzleitung und den operativen Führungskräften zusammen und stimmst den jeweiligen Personalbedarf ab.
- Du begleitest Bewerbende zuverlässig bis zum Vertragsabschluss und bereitest eine strukturierte Übergabe an das Onboarding vor.
- Du steuerst und dokumentierst den gesamten Recruitingprozess in Personio.
- Du pflegst Bewerberdaten, Recruitingkanäle und Prozessschritte sorgfältig, aktuell und DSGVO-konform in Personio.
- Du nutzt die Auswertungsmöglichkeiten von Personio, um Recruitingkennzahlen transparent darzustellen und unsere Prozesse gezielt weiterzuentwickeln.
- Du repräsentierst P3 Security bei Recruitingveranstaltungen, Ausbildungsmessen und weiteren Formaten zur Personalgewinnung.
- Du bringst eigene Ideen ein und entwickelst unsere Recruitingkanäle und -prozesse kontinuierlich weiter.
Dein Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst Berufserfahrung im Recruiting mit – idealerweise im Sicherheitsgewerbe, in einer personalintensiven Dienstleistungsbranche oder im gewerblichen Recruiting.
- Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren Bewerbermanagementsystem gearbeitet.
- Du hast Freude daran, Menschen anzusprechen, für unser Unternehmen zu begeistern und während des gesamten Bewerbungsprozesses professionell zu begleiten.
- Du führst telefonische, digitale und persönliche Interviews sicher, strukturiert und wertschätzend.
- Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und lösungsorientiert und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Stellenbesetzungen den Überblick.
- Du trittst kommunikativ, verbindlich und serviceorientiert auf und arbeitest vertrauensvoll mit Bewerbenden, Führungskräften und Fachbereichen zusammen.
- Du kommunizierst sicher in deutscher Sprache – sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Du gehst routiniert mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen und digitalen Recruitingtools um.
- Ein verantwortungsvoller und datenschutzkonformer Umgang mit personenbezogenen Daten ist für dich selbstverständlich.
- Teamgeist, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und ein gutes Gespür für Menschen zeichnen dich aus.
- Neue Herausforderungen motivieren dich und du hast Freude daran, Recruitingprozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Warum wir?
- Mehr als nur ein Job: Als Recruiter gestaltest du das Wachstum unserer Unternehmensgruppe aktiv mit.
- Sicher in die Zukunft: Freu dich auf einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und krisensicheren Unternehmen.
- Gestalten statt nur verwalten: Du erhältst den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und unsere Recruitingprozesse aktiv weiterzuentwickeln.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Vom ersten Kontakt über Vorstellungsgespräche bis zur erfolgreichen Einstellung erwartet dich ein vielseitiger Verantwortungsbereich.
- Ankommen leicht gemacht: Mit einem strukturierten Onboarding, einer umfassenden Einarbeitung und einem erfahrenen Team an deiner Seite gelingt dir der Einstieg von Anfang an.
- Modern arbeiten: Zeitgemäße Arbeitsmittel und digitale Recruitingtools unterstützen dich bei deiner täglichen Arbeit.
- Kurze Entscheidungswege: Du arbeitest eng mit den Fachbereichen und Führungskräften zusammen und kannst Besetzungsprozesse aktiv voranbringen.
- Stillstand gibt es bei uns nicht: Wir bieten dir vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
- Leistung, die sich auszahlt: Dich erwartet eine leistungsgerechte und attraktive Vergütung.
Bereit für deine nächste Herausforderung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Bewirb dich jetzt und werde Teil der P3 Security Unternehmensgruppe.
Ansprechpartner: Florian Ahrens, HR & Recruiting Manager, Telefon: +49 157 8060 6218, E-Mail: jobs@p-3-security.com
Recruiter Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: p³ Security
P3 Security ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein herzliches und unterstützendes Team bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem einzigartigen Ambiente bei den renommierten Residenzkonzerten München zu arbeiten. Mit flexiblen Einsatzmöglichkeiten, einer strukturierten Einarbeitung und regelmäßigen Schulungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt dafür, dass jeder Konzertabend zu einem unvergesslichen Erlebnis wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Jobmessen in deiner Nähe sind eine Goldgrube für die Sicherheitsbranche. Schau nach Veranstaltungen, wo Sicherheitsdienste wie p³ Security vertreten sind. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen quatschen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen.
✨Vernetze dich mit Branchenprofis
Such dir lokale Gruppen und Netzwerke für Sicherheitsdienste. Oft gibt es in deiner Stadt Treffen oder Online-Communities, wo du wichtige Kontakte knüpfen kannst. Vielleicht erfährst du so von offenen Stellen bei p³ Security noch bevor sie ausgeschrieben sind!
✨Präsentiere deine Fähigkeiten praktisch
In der Sicherheitsbranche sind praktische Fähigkeiten oft gefragt. Überlege dir, ob du an Workshops oder Schulungen teilnehmen kannst, um deine Kenntnisse zu erweitern. Das kannst du später im Gespräch bei p³ Security toll einfließen lassen!
✨Bewirb dich über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei p³ Security ins Auge gefasst hast, mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt über unsere Website. Achte darauf, deine Leidenschaft für die Sicherheitsbranche zu betonen – das wird bei einem Vollzeitjob besonders geschätzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Sicherheitsdienstleistungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sicherheit geht vor – Nachweisbare Qualifikationen:Im Sicherheitsdienst sind Qualifikationen wie ein bestandener Sachkundeprüfung nach §34a GewO super wichtig. Mach sicher, dass du relevante Zertifikate und Nachweise in deinem Lebenslauf klar aufführst. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst!
Erfahrung im Vordergrund:Erfahrung zählt im Sicherheitsdienst! Verlinke relevante frühere Positionen oder Praktika, bei denen du bereits Sicherheitspersonal warst oder ähnliche Aufgaben hattest. Und vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Sicherheit und Ordnung gewährleistet hast!
Motivation im Bewerbungsschreiben:Wenn du eine Vollzeitstelle im Sicherheitsdienst anstrebst, ist es wichtig, dass wir deine Motivation verstehen. Erkläre uns, warum du dich für diesen Beruf entscheidest und was du dir von der Stelle bei p³ Security erhoffst. Wir suchen nach Teammitgliedern, die brennen für das, was sie tun!
Sauberer und klar strukturierter Lebenslauf:Halt deinen Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert. Wir wollen flott sehen können, wo du gearbeitet hast und welche Aufgaben du übernommen hast. Vergiss nicht, die aktuellen Kontaktdaten anzugeben – vielleicht bist du schon bald Teil des p³ Security-Teams!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p³ Security vorbereitet
✨Mach dich mit den Sicherheitsvorschriften vertraut
In der Sicherheitsbranche sind Kenntnisse über Sicherheitsvorschriften und -richtlinien entscheidend. Zeig im Interview, dass du die aktuellen Bestimmungen kennst und bereit bist, diese umzusetzen. Das wird dein Engagement und deine Eignung für die Rolle bei p³ Security unter Beweis stellen.
✨Erfahrungen aus dem Praktikum hervorheben
Falls du bereits Erfahrungen im Sicherheitsdienst gesammelt hast, sei bereit, diese im Gespräch zu teilen. Denk dabei an spezielle Situationen, in denen du deine Probleme lösen oder deine Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Das gibt den Interviewern bei p³ Security einen besseren Einblick in dein Potenzial.
✨Bereite dich auf stressige Szenarien vor
Sicherheitsdienste erfordern oft schnelle Entscheidungen unter Druck. Übe, wie du in hypothetischen stressigen Situationen reagieren würdest. Das zeigt, dass du schnell denkst und auch in kritischen Momenten einen kühlen Kopf bewahren kannst, was für eine Vollzeitstelle bei p³ Security sehr wichtig ist.
✨Präsentation deiner Soft Skills
In einer Vollzeitstelle im Bereich Sicherheitsdienste ist Teamarbeit oft gefragt. Sei bereit, über deine Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktmanagement zu sprechen. Überlege dir Beispiele, wie du Konflikte erfolgreich gelöst oder effektiv im Team gearbeitet hast. Das kommt bei p³ Security sicher gut an!
