Auf einen Blick
- Aufgaben: Proaktive Kandidatensuche und Begleitung des Einstellungsprozesses.
- Arbeitgeber: Tyroller Holding revolutioniert die Sicherheitsbranche mit innovativen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonuszahlungen, private Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem der schönsten Büros Münchens mit frischen Snacks und legendären Firmenevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einer spannenden, krisensicheren Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing, sicherer Umgang mit PC und Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Exklusive Sicherheitsdienstleistungen und Personenschutz, Sicherheitsberatung und -konzeption, neueste Sicherheitstechnik und Schulungen: All diese spannenden Bereiche vereint die Tyroller Holding, zu der u.a. die P3 Security GmbH gehört, unter einem Dach. Gemeinsam mit unserem Team setzen wir neue Maßstäbe und revolutionieren die gesamte Sicherheitsbranche. Diesen aufregenden und herausfordernden Weg können und wollen wir nicht alleine gehen. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Erfolgsteams ab sofort, unbefristet und in Vollzeit eine:n Recruiter mit Schwerpunkt "Active Sourcing" (m/w/d).
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Proaktive Suche nach qualifizierten Kandidaten auf verschiedenen Plattformen wie LinkedIn, Xing, Personio, Meta und anderen Kanälen.
- Begleitung des Einstellungsprozesses von Ansprache, Terminabsprache, Vereinbarung Schnuppertag, Erstellung Vertragsunterlagen.
- Erstellung und Umsetzung von innovativen Sourcing-Strategien, um passive Kandidaten anzusprechen und zu gewinnen.
- Aufbau und Pflege von Talentpools für verschiedene Positionen und Fachbereiche.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, um die Candidate Journey zu optimieren und den Einstellungsprozess zu beschleunigen.
- Kontinuierliche Analyse und Optimierung der Sourcing-Erfolgsraten und -methoden.
Ihr Profil:
- Sie sind ein echter Talent-Jäger?
- Sie sind ein Profi im Finden und Ansprechen von Kandidaten auf verschiedenen Plattformen?
- Sie verstehen es, Beziehungen aufzubauen, die weit über eine bloße Kontaktaufnahme hinausgehen?
- Sie haben bereits Erfahrung im Active Sourcing, idealerweise in einem schnelllebigen und dynamischen Umfeld?
- Sie kennen die Vorzüge der Digitalisierung und haben keine Lust auf Papierkram?
- Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen wollen Sie Großes erreichen und Erfolge als Team feiern?
- Zu guter Letzt fühlen Sie sich im Umgang mit PC (Mac oder Windows) sicher und kommunizieren mit Ihren Mitmenschen und Ansprechpartnern mühelos in Deutsch und Englisch.
Warum wir?
- Attraktives Gehalt und Bonuszahlungen: Zusätzlich zu Ihrem Gehalt profitieren Sie von jeder Einstellung und erarbeiten sich somit Ihr eigenes Wunschgehalt.
- Sie nehmen an spannenden Aus- und Weiterbildungen teil und bekommen Zugriff auf diverse Online-Kurse.
- Tauchen Sie ein in eine spannende und krisensichere Branche. Für Ihre langfristige Planung erhalten Sie selbstverständlich einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Ihre Gesundheit und Zukunft stehen an erster Stelle: Deshalb erhalten Sie eine private Krankenzusatzversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Kommen Sie in ein motiviertes und erfolgshungriges Team, das Ihnen den Einstieg erleichtern wird und bei Fragen jederzeit zur Seite steht.
- Feiern Sie mit uns unsere erreichten Meilensteine auf legendären Firmenevents oder Workshops im In- und Ausland.
- Akku leer? Schneller Energieschub nötig? Greifen Sie gerne bei frischem Obst, Süßigkeiten, Wasser, Kaffee oder Tee zu.
- Sie arbeiten in einem der schönsten Büros Münchens, im Areal der Highlight Towers.
Sie und wir: Das könnte passen, meinen Sie nicht auch? Wenn Sie an einer Aufgabe interessiert sind, die Sie fordert, bei der Sie aber gleichzeitig auch gefördert werden und eigenständig arbeiten können, bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!
Active Sourcing Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: p-3-security
Kontaktperson:
p-3-security HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Active Sourcing Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn und Xing aktiv, um dein Netzwerk zu erweitern. Verbinde dich mit Fachleuten aus der Sicherheitsbranche und beteilige dich an relevanten Gruppen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv in der Ansprache von Kandidaten. Entwickle eine persönliche Ansprache, die auf die individuellen Bedürfnisse und Interessen der potenziellen Bewerber eingeht, um deren Aufmerksamkeit zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Recruiting auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Workshops, um innovative Sourcing-Strategien zu erlernen und anzuwenden.
✨Tipp Nummer 4
Baue ein starkes Talent-Pool-Netzwerk auf. Pflege Beziehungen zu früheren Kandidaten und halte sie über zukünftige Möglichkeiten informiert, um schnell auf qualifizierte Talente zugreifen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Active Sourcing Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Tyroller Holding und ihre Tochtergesellschaften wie die P3 Security GmbH. Verstehe ihre Dienstleistungen und Werte, um in deiner Bewerbung gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Active Sourcing und in der Rekrutierung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die dich als idealen Kandidaten für diese Position auszeichnen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Candidate Journey beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Sicherheitsbranche.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p-3-security vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die neuesten Trends und Techniken im Active Sourcing. Zeige während des Interviews, dass du mit Plattformen wie LinkedIn und Xing vertraut bist und innovative Strategien zur Ansprache von Kandidaten entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Kandidaten erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du Beziehungen aufbaust und Kandidaten ansprechend ansprichst, um deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Recruiting-Team. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um den Einstellungsprozess zu optimieren und die Candidate Journey zu verbessern.
✨Analysiere deine Erfolge
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Active Sourcing zu sprechen. Analysiere, welche Methoden für dich am besten funktioniert haben und wie du diese Erfahrungen nutzen kannst, um die Sourcing-Erfolgsraten zu steigern.