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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 15-köpfiges Team und koordiniere spannende Projekte im Bau- und Immobilienbereich.
- Arbeitgeber: Die p-4 AG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung in der Immobilienentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit, aktiv an der Unternehmensstrategie mitzuwirken.
- Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Unternehmens, das auf persönliche und langfristige Zusammenarbeit setzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Wohn- und Lebensräumen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine höhere Fachausbildung im Bauwesen haben und mehrjährige Führungserfahrung mitbringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Gestalten Sie Räume. Führen Sie Menschen. Bewegen Sie Zukunft.
Die p-4 AG ist ein Familienunternehmen in der vierten Generation und seit über 125 Jahren von Zug aus tätig. Die Immobilien-Gesamtleisterin entwickelt, plant und baut einzigartige Wohn-, Arbeits- und Lebensräume. Seit jeher prägen die folgenden drei Werte die interne und externe Zusammenarbeit: persönlich, verlässlich und langfristig. Wir sind beauftragt, Sie als innovative, zielorientierte und belastbare Persönlichkeit als
Leiter:in Projektumsetzung/Mitglied der Geschäftsleitung
anzusprechen. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein rund 15-köpfiges Team und führen Ihren Bereich in personeller, fachlicher und finanzieller Hinsicht. Sie koordinieren Ihre Mitarbeitenden, stellen die Information und Kommunikation innerhalb des Bereichs sicher, verhandeln mit Auftraggebenden sowie Auftragnehmenden und unterstützen bei der Offert- sowie Angebotserstellung. Sie verantworten eine vorausschauende Einsatz- und Ressourcenplanung, sind für die kontinuierliche Prozess- und Qualitätsverbesserung zuständig und repräsentieren das Unternehmen. Dabei pflegen Sie einen professionellen, überzeugenden Kontakt zu Kundschaft, Unternehmen und Behörden. Als Geschäftsleitungsmitglied gestalten Sie die strategische Unternehmensausrichtung sowie Weiterentwicklung aktiv mit und setzen Unternehmensziele konsequent um. Chancen und Risiken erkennen Sie und enwickeln das Leistungsangebot entsprechend weiter.
Wir wenden uns an eine flexible, fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit mit höherer Fachausbildung im Bau- und Immobilienbereich sowie mehrjähriger Führungserfahrung. Zusätzlich verfügen Sie über fundierte Kenntnisse in Betriebschwirtschaft sowie Qualitäts- und Prozessmanagement und haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit. Sie sind ein Teamplayer, entscheidungsfreudig sowie durchsetzungsstark und arbeiten selbstständig und zuverlässig. Ihr unternehmerisches Handeln, ein hohes Mass an Eigeninitiative, Ihre analytischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten und Ihre Integrität zeichnen Sie aus.
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Projektumsetzung Arbeitgeber: P-4 AG
Kontaktperson:
P-4 AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Projektumsetzung
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Projektmanagement und Bauwesen konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich gründlich über die Werte der p-4 AG: persönlich, verlässlich und langfristig. Überlege, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du Teil der Geschäftsleitung sein wirst, sei bereit, über strategische Unternehmensziele und -entwicklungen zu sprechen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Projektumsetzung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die p-4 AG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter:in Projektumsetzung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bau- und Immobilienbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Teamführung, Prozessoptimierung und strategischen Unternehmensausrichtung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P-4 AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte der p-4 AG: persönlich, verlässlich und langfristig. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bereite Beispiele vor, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da du ein Team leiten wirst, sei bereit, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse im Projektmanagement hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Projektmanagement und in der Ressourcenplanung klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Da die Position auch strategische Verantwortung umfasst, solltest du in der Lage sein, über die Unternehmensziele nachzudenken und zu diskutieren, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Überlege dir, welche Chancen und Risiken du in der Branche siehst und wie du darauf reagieren würdest.