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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Automatisierungslösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und arbeite international an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik und Erfahrung in SPS-Programmierung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und umfangreicher Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Leidenschaft gilt der Automatisierung? Sie möchten innovative Lösungen entwickeln und direkt an spannenden Projekten arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Entwicklung und Programmierung von Steuerungssystemen (SPS) von kundenspezifischen SPS Maschinensteuerungen (GE Fanuc und S7) und Visualisierungen (Visual Studio 2015)
- Optimierung und Anpassung bestehender Steuerungsprogramme zur Effizienzsteigerung
- Inbetriebnahme von Anlagen vor Ort und enge Zusammenarbeit mit Kunden, um maßgeschneiderte Lösungen zu schaffen
- Fehlersuche und -behebung sowie technische Dokumentation der Projekte
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung innovativer Automatisierungslösungen.
- Projektbezogene Auslegung elektrischer Komponenten in enger Zusammenarbeit mit den Kunden, Lieferanten und den Fachabteilungen
- Selbstständige Inbetriebnahme der Anlagen bei den Kunden im In- und Ausland
- Steuerungstechnische Einbindung der Maschinen in komplette Fertigungslinien
- Fehleranalyse, anschließende Korrekturmaßnahmen
- Fernwartung der Maschinen
- Messebesuche
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Mechatronik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der SPS-Programmierung, idealerweise mit Siemens S7, TIA Portal oder anderen relevanten Systemen
- Kenntnisse in der Antriebstechnik, Sensorik und HMI-Programmierung und in Normen für Maschinensicherheit
- Analytische Fähigkeiten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie vernetztes Denken in Kombination mit einem hohen Problemlösungsverständnis und einer ausgeprägten Kundenorientierung
- Souveräner Umgang mit internen/externen Ansprechpartnern sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Reisebereitschaft zur Inbetriebnahme der Anlagen vor Ort (national und international) ca. 15%
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Chance:
- Festanstellung, unbefristet direkt bei unserem Kunden
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte: Arbeiten Sie an herausfordernden und zukunftsweisenden Projekten in der Automatisierungstechnik.
- Karriereentwicklung
- Wir unterstützen Sie durch Schulungen und Weiterbildungen, um Ihre Fachkenntnisse kontinuierlich zu erweitern
- Attraktive Vergütung und Benefits
- Neben einem wettbewerbsfähigen Gehalt bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge
- Innovatives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Sie werden Teil eines dynamischen Teams, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden
- Arbeiten Sie mit Kunden weltweit zusammen und erweitern Sie Ihren Horizont durch spannende Projekte im Ausland
- Sie erhalten eine umfangreiche Einarbeitung durch äußerst erfahrene Kollegen
- Eine Unternehmenskultur, welche Tradition und Moderne miteinander verbindet
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Interessante Tätigkeit in einem sympathischen Team
Unser Mandant: Familienunternehmen mit hoher Innovationskraft und Zukunftsperspektive
Unser Mandant ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung im Maschinenbau und gilt als führender Entwicklungspartner sowie Produzent in der dynamischen Industrie. International erfolgreich, setzt das Unternehmen auf kontinuierliche Innovation und exzellente Entwicklungsarbeit. Dank dieser Innovationskraft entwickelt es sich stetig weiter und nimmt eine Vorreiterrolle in der Branche ein.
Wer sind wir:
Seit 2008 sind wir, P-51 Headhunters, darauf spezialisiert, Schlüsselpositionen in mittelständischen Industrieunternehmen erfolgreich zu besetzen. Unser Fokus liegt auf den Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Leiterplattenfertigung, Wassertechnologie und E-Commerce. Wir vermitteln ausschließlich Festanstellungen – in der Regel unbefristet – direkt bei unseren Kunden. Dabei legen wir besonderen Wert auf eine passgenaue Auswahl, die sowohl Unternehmen als auch Kandidaten langfristigen Erfolg garantiert.
Für weitere Informationen oder ein unverbindliches Gespräch steht Ihnen Michael Engel gerne zur Verfügung – auch außerhalb der üblichen Bürozeiten, abends und am Wochenende unter +49 6447-23 15 90.
Interessiert? Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung an Michael Engel unter m.engel@p-51headhunters.de. Absolute Vertraulichkeit ist für uns selbstverständlich.
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SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) – Gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit uns! Arbeitgeber: P-51 Headhunters
Kontaktperson:
P-51 Headhunters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) – Gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit uns!
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Automatisierungsbranche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an spannenden Projekten – so bleibst du im Gespräch!
✨Präsentiere deine Skills!
Bereite eine kurze Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen zeigt. Wenn du dich bei uns bewirbst, kannst du so direkt zeigen, was du drauf hast und wie du zur Entwicklung innovativer Lösungen beitragen kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die spannende Projekte in der Automatisierungstechnik haben, und kontaktiere sie direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den neuesten Trends in der Automatisierungstechnik vertraut und bereite dich auf mögliche technische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. So kannst du selbstbewusst zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer (m/w/d) – Gestalten Sie die Zukunft der Automatisierung mit uns!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Automatisierung und innovative Lösungen zum Ausdruck zu bringen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der SPS-Programmierung und Automatisierungstechnik. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast, also mach es uns leicht, deine Qualifikationen zu erkennen!
Referenzen nicht vergessen!: Wenn du schon an spannenden Projekten gearbeitet hast, vergiss nicht, das zu erwähnen! Referenzen oder Beispiele deiner Arbeit können uns helfen, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen. Zeig uns, was du kannst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P-51 Headhunters vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen SPS-Systemen vertraut, die im Job gefordert werden, wie Siemens S7 und TIA Portal. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in Projekten gesammelt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese im Interview zu erläutern, um deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Erfahrung in der Automatisierungstechnik zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit Kunden zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle Reisen zur Inbetriebnahme von Anlagen erfordert, solltest du deine Bereitschaft dazu klar kommunizieren. Erkläre, wie du dich auf internationale Einsätze vorbereitest und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich hast.
