Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und fördere ihre Selbstbestimmung.
- Unternehmen: Fürst Donnersmarck-Stiftung, ein engagiertes Team für Inklusion seit über 100 Jahren.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Inklusives Team, Unterstützung bei der Wohnungssuche und tolle Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Klienten aktiv mit und erlebe die Bedeutung kleiner Schritte.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48800 - 53800 € pro Jahr.
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 650 Mitarbeiter:innen verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Im P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine moderne Post-Akute Neurorehabilitation. Es ist unser Ziel, Rehabilitanden:innen durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können. Im Bereich Dauerwohnen bieten wir Menschen, die aufgrund einer Körper- und Mehrfachbehinderung nicht mehr alleine wohnen können, ein langfristiges Zuhause mit verlässlicher Begleitung, Struktur und Raum für Selbstbestimmung.
Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen, sympathischen und engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte für die Betreuung der Bewohner:innen in Voll- oder Teilzeit unbefristet.
Sie machen den Unterschied:
- Sie erfassen gemeinsam mit den Klient:innen den individuellen Hilfebedarf, erarbeiten die Ziele der Maßnahmen und erstellen Entwicklungsberichte.
- Sie arbeiten im Rahmen unseres ganzheitlichen rehabilitativen Ansatzes, führen Trainingsmaßnahmen zur Kompetenzförderung und -erhalt durch und bieten ressourcenorientierte Unterstützung beim Erlernen verloren gegangener Fähigkeiten zur Förderung von Eigenverantwortung und Selbstbestimmung sowie zur Gewährleistung von Teilhabe.
- Sie begleiten unsere Klient:innen im Alltag, ihrer Freizeit, bei notwendigen Arztbesuchen bzw. medizinischen Untersuchungen und bei bürokratischen Herausforderungen.
- Sie unterstützen die Klient:innen bei der Grundversorgung.
- Sie arbeiten eng in interdisziplinären Teams mit Ärzt:innen, Therapeut:innen, Pflegefachkräften und Pädagog:innen zusammen.
- Sie gestalten als konstante Bezugsperson einen sicheren, stabilen Lebensrahmen.
- Sie tragen aktiv dazu bei, unseren Klient:innen ein Zuhause zu geben, das von Wertschätzung, Verlässlichkeit und Selbstbestimmung geprägt ist.
Sie passen zu uns:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum:zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation und haben pflegerische (Vor-)Kenntnisse.
- Sie orientieren sich an den individuellen Ressourcen, Bedarfen und Zielen unserer Klient:innen und setzen diese im pädagogischen / pflegerischen Alltag professionell um.
- Sie legen Wert auf nachhaltige, vertrauensvolle Bezugsarbeit und arbeiten gerne mit einem festen Klient:innenkreis.
- Sie besitzen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie, sind engagiert, bringen sich gern ein und sind ein absoluter "Teamplayer".
Sie sind es wert:
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG7, fallabhängig zwischen ca. 48.800,- € und 53.800,- € brutto (bei Vollbeschäftigung).
- 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.
- 5% Zulage für Mitarbeiter:innen des Bereiches Dauerwohnen.
- Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
- Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team.
- Genießen Sie verlässliche Strukturen, keine Nachtdienste und planbare Dienstzeiten – ideal für Ihre eigene Work-Life-Balance.
- Systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen.
- Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum.
- Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld.
- Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen"-Programm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass.
- Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets.
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
- Corporate Benefits-Angebote.
- Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD.
- Vergünstigtes Telekom-Angebot.
- Die Möglichkeit zur Hospitation.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich.
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeiter:innen, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Sie möchten mehr erfahren? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder per Post. Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Frau Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing) unter Tel.: 030/769 700-47.
P.A.N. Zentrum, Wildkanzelweg 28, 13465 Berlin
Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen Arbeitgeber: P.A.N. Zentrum
Die Fürst Donnersmarck-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für die Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung einsetzt. Mit einem engagierten Team in einem modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum in Berlin-Frohnau bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem klaren Bezugsrahmen und einem aktiven Gesundheitsmanagement, was eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Fürst Donnersmarck-Stiftung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In der pädagogischen und pflegerischen Fachkraftrolle ist Empathie entscheidend. Lass deine Motivation in Gesprächen durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du dich für die Stelle interessierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische / Pflegerische Fachkräfte (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen:Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P.A.N. Zentrum vorbereitet
✨Informiere dich über die Fürst Donnersmarck-Stiftung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stiftung und ihre Werte verschaffen. Verstehe, wie sie sich für Inklusion und Selbstbestimmung einsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine pädagogischen oder pflegerischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Da die Stelle viel interdisziplinäre Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsabläufen zu stellen. Das zeigt, dass du Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst und bereit bist, dich in ein bestehendes Team einzufügen.
✨Zeige Empathie und Sozialkompetenz
In der Pflege und Pädagogik sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du diese Eigenschaften in deinem Alltag zeigst. Vielleicht kannst du auch erzählen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
