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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Klient*innen bei der Grundpflege und Mobilisation.
- Arbeitgeber: Die Fürst Donnersmarck-Stiftung setzt sich seit über 100 Jahren für Inklusion ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenfitness und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das Selbstbestimmung und Respekt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegebasisqualifikation oder mehrjährige Erfahrung in der ambulanten Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen und bieten Unterstützung bei der Wohnungssuche.
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten. Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung. Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung. Mit rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Der Ambulante Dienst der Fürst Donnersmarck-Stiftung bietet ganzheitliche Assistenz in Form von pflegerischen aber auch medizinischen Leistungen sowie Betreuungsleistungen und unterstützt Klientinnen und Klienten bei einer aktiven und selbstbestimmten Lebensführung. Ein respektvoller, würdevoller Umgang auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen unsere Klient*innen bei der Grundpflege, Mobilisation unter Einhaltung der Pflegestandards und der Hygienevorschriften.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Pflegebasisqualifikation von mindestens 200 Stunden oder über mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege.
- Sie haben eine hohe Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit unseren Klientinnen und Klienten.
- Sie sind engagiert und arbeiten selbständig.
Wir bieten:
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO - EG4, fallabhängig zwischen ca. 2.700,- € und 2.900,- € brutto (bei Vollbeschäftigung) + Zulage gem. §14, Abs. 2c, attraktive Jahressonderzahlung bis zu 100%, 30 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse.
- Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren.
- Zuschläge Arbeit an Wochenenden und Feiertagen, Auszahlung von Mehrarbeit möglich.
- Einspringer-Prämien und "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm.
- Ein hohes professionelles Arbeitsniveau.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness.
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket.
- Corporate Benefits-Mitarbeiterangebote.
- Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD.
- Mitarbeitendenrabatt Telekom.
- Berücksichtigung Ihrer individuellen Lebenssituation für eine gute Work-Life-Balance.
- Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team.
- Systematische Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungen.
- Stiftungs- und Teamevents.
- Die Möglichkeit zur Hospitation.
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich.
Wir sind ein inklusives Team und freuen uns über vielfältige Bewerbungen. Die Stärkung von Mitarbeitenden, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind, ist für uns selbstverständlich.
Ihr Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder per Post. Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Andreas Seitz (Pflegedienstleitung) unter Tel. 030/40 60 58-0.
Ambulanter Dienst der Fürst Donnersmarck-Stiftung, Herrn Andreas Seitz, Oraniendamm 10-6, Aufgang A, 13469 Berlin.
Pflegekraft (w/m/d) - Berlin-Tempelhof Arbeitgeber: P.A.N. Zentrum
Kontaktperson:
P.A.N. Zentrum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegekraft (w/m/d) - Berlin-Tempelhof
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Fürst Donnersmarck-Stiftung und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission der Stiftung verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Inklusion und Selbstbestimmung.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Klienten verdeutlichen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit zur Hospitation, um einen direkten Eindruck von der Arbeitsweise und dem Team zu bekommen. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle.
✨Tip Nummer 4
Frage während des Vorstellungsgesprächs nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und langfristig Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegekraft (w/m/d) - Berlin-Tempelhof
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Stiftung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Fürst Donnersmarck-Stiftung. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies wird dir helfen, dein Anschreiben gezielt zu formulieren.
Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Pflegekraft darlegst. Betone deine Empathie und Sozialkompetenz sowie deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen sowie beruflichen Erfahrungen enthält. Hebe insbesondere deine Pflegebasisqualifikation und deine bisherigen Tätigkeiten in der ambulanten Pflege hervor.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse vollständig und ordentlich einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung über das Online-Bewerbungsformular einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P.A.N. Zentrum vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf häufige Interviewfragen antworten würdest, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Pflege arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Situationen um?'. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Zeige Empathie und Sozialkompetenz
Da die Stelle eine hohe Sozialkompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung teilst, die deine Empathie und deinen respektvollen Umgang mit Klienten verdeutlichen.
✨Informiere dich über die Fürst Donnersmarck-Stiftung
Mach dich mit der Geschichte und den Werten der Stiftung vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Mission der Organisation verstehst und schätzt, insbesondere in Bezug auf Inklusion und Selbstbestimmung.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildung
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach dem Einarbeitungsprozess und den Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und zu lernen.
