Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Alltag von Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Fürst Donnersmarck-Stiftung, seit über 100 Jahren für Inklusion und Selbstbestimmung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sympathisches Team, keine Nachtdienste und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Menschen und fördere ihre Selbstständigkeit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation, erste Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55900 - 61700 € pro Jahr.
Wohnverbundleitung (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen
Ein selbstbestimmtes Leben hat viele Facetten.
Die Fürst Donnersmarck-Stiftung engagiert sich seit über 100 Jahren für Menschen mit Behinderung.
Wir verstehen uns als Partnerin im Prozess zu mehr Inklusion und Selbstbestimmung.
Mit rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern verwirklichen wir mit viel Einsatz berlinweit und darüber hinaus unseren Stiftungszweck.
Im P.
Zentrum in Berlin-Frohnau bieten wir erwachsenen Menschen mit erworbenen Schädigungen des Nervensystems (z.
B. durch Schädel-Hirn-Trauma oder Schlaganfall) eine moderne Post-Akute Neurorehabilitation.
Es ist unser Ziel, Rehabilitandinnen und Rehabilitanden durch ein interdisziplinäres Angebot soweit zu fördern, dass ihnen ein weitestgehend selbständiges Leben und Teilhabe ermöglicht werden können.
Im Bereich Dauerwohnen bieten wir Menschen, die aufgrund einer Körper- und Mehrfachbehinderung nicht mehr alleine wohnen können, ein langfristiges Zuhause mit verlässlicher Begleitung, Struktur und Raum für Selbstbestimmung.
Zur Verstärkung unseres multiprofessionellen, sympathischen und engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Wohnverbundleitung (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen in Voll- oder Teilzeit unbefristet
- Sie machen den Unterschied
- Als Wohnverbundleitung sind Sie verantwortlich für die Organisation sämtlicher Arbeitsabläufe auf dem Wohnverbund und übernehmen die Dienst- und Fachaufsicht für Ihr Team
- Sie sorgen für die Erstellung, Koordinierung und Umsetzung individueller Förder- und Rehabilitationspläne, einschließlich der Sicherstellung der Kostenübernahmen
- Sie leiten ihr Team an und sind Ansprechperson bei allen auftretenden Fachfragen
- Im Rahmen der Bezugsbetreuung arbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Team – bestehend aus Pädagoginnen, Pädagogen und Pflegefachkräften – im Zweischichtsystem mit Früh- und Spätdiensten und gestalten aktiv den Alltag der Bewohnerinnen und Bewohner mit
- Sie passen zu uns
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum: zur Heilerziehungspfleger: in, Erzieher: in, Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben bereits erste Leitungserfahrung und haben Freude an einer verantwortungsvollen Führungsaufgabe
- Sie kennen und leben die pädagogischen Ziele in der Betreuung und verfolgen einen inklusiven Ansatz
- Neben einem sehr guten Organisationsvermögen, verfügen Sie über eine selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungs- sowie Konfliktfähigkeit
- Sie haben Freude an konzeptioneller Weiterentwicklung innerhalb der Einrichtung sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office
- Sie sind es wert
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung gemäß AVR DWBO – EG8, fallabhängig zwischen ca. 55.900,- und 61.700,- € brutto (bei Vollbeschäftigung, inklusive Jahressonderzahlung), 31 Tage Urlaub, Kinderzuschläge, zusätzliche Altersabsicherung durch die Evangelische Zusatzversorgungskasse
- Einstiegsprämie in den ersten drei Jahren
- 5 % Zulage für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bereichs Dauerwohnen
- Zusatzurlaub auf Grundlage der geleisteten Wochenendeinsätze im vergangenen Jahr
- Eine langfristige Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
- Sie arbeiten in einem festen Bezugsrahmen und haben Zeit für echte Beziehungsarbeit – ohne ständigen Wechsel
- Genießen Sie verlässliche Strukturen, keine Nachtdienste und planbare Dienstzeiten - ideal für Ihre eigene Work-Life-Balance
- Systematische Einarbeitung, Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen
- Einen Arbeitsplatz in einem hervorragend ausgestatteten, modernen Therapie- und Rehabilitationszentrum
- Ein gelebtes Gewaltschutzkonzept und ein aktiver Einsatz gegen Gewalt – für ein respektvolles und sicheres Miteinander/Arbeitsumfeld
- Stiftungs- und Teamevents sowie "Mitarbeiterinnen werben Mitarbeiterinnen"-Programm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Wellpass
- Zuschuss auf ein Fahrrad-Abo von Swapfiets
- Vergünstigtes BVG-Firmenticket
- Corporate Benefits-Angebote
- Vergünstigungen Kirchenshop, WGKD
- Vergünstigtes Telekom-Angebot
- Die Möglichkeit zur Hospitation
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch unsere Tochtergesellschaft möglich
- Ihr Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) mit Angabe des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail (l. marks@fdst. de) oder per Post.
Fragen vorab beantwortet Ihnen gern Frau Lena Marks (Recruiting und Personalmarketing) unter Tel.: 030/769 700-47.
P. A. N. Zentrum
Wildkanzelweg 28
13465 Berlin
Weitere Informationen zum P. A. N. Zentrum.
#J-18808-Ljbffr
Wohnverbundleitung (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen Arbeitgeber: P.A.N. Zentrum
Die Fürst Donnersmarck-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit über 100 Jahren für die Inklusion und Selbstbestimmung von Menschen mit Behinderung einsetzt. Mit einem engagierten Team im modernen P.A.N. Zentrum in Berlin-Frohnau bieten wir nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen, sondern auch ein respektvolles Arbeitsumfeld, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von verlässlichen Strukturen, planbaren Dienstzeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was die Arbeit in unserem Wohnverbund besonders erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnverbundleitung (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie P.A.N. Zentrum ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie P.A.N. Zentrum.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei P.A.N. Zentrum zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnverbundleitung (Alle Geschlechter willkommen) - Dauerwohnen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei P.A.N. Zentrum zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei P.A.N. Zentrum relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft P.A.N. Zentrum, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P.A.N. Zentrum vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
