Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den IT-Bereich und entwickle ein kleines Team mit klaren Prioritäten.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Unternehmens in der produzierenden Industrie.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Zukunft aktiv mit und bringe innovative Lösungen voran.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Sie führen den IT-Bereich fachlich und organisatorisch, entwickeln ein kleines Team weiter und setzen klare Prioritäten für Aufgaben, Projekte und Ressourcen.
- Sie sorgen für einen stabilen IT-Betrieb – von Netzwerk, Servern und Clients bis zu Telekommunikation, Benutzerverwaltung und Support.
- Sie bringen Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte voran und begleiten diese von der Planung bis zur Umsetzung.
- Sie entwickeln zentrale IT-Systeme, Anwendungen und Schnittstellen gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.
- Sie behalten IT-Sicherheit, Datenschutz und interne IT-Standards im Blick und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie steuern externe IT-Dienstleister und bewerten Angebote, Leistungen und Entscheidungsvorlagen fachlich fundiert.
- Sie sorgen für nachvollziehbare IT-Dokumentationen, Berechtigungskonzepte und Notfallprozesse.
- Sie beraten Geschäftsleitung und Fachbereiche bei IT-Fragen, Investitionen und Veränderungsprozessen.
- Sie wirken bei Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Beschaffung von Hard- und Software aktiv mit.
- Sie haben ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – alternativ überzeugen Sie uns mit einschlägiger Berufserfahrung und passender Weiterbildung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich mit; Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen ist von Vorteil.
- Sie kennen sich mit IT-Infrastruktur, Netzwerken, Server-/Client-Systemen, Microsoft-Umgebungen und IT-Sicherheit gut aus.
- Sie haben Freude daran, IT-Projekte, Dienstleister und bereichsübergreifende Veränderungsprozesse strukturiert zu steuern.
- Datenschutz, Informationssicherheit und eine saubere IT-Prozessdokumentation sind Ihnen vertraut.
- Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Sie kommunizieren klar, führen verbindlich und übernehmen gern Verantwortung.
- Sie können technische Sachverhalte verständlich erklären und arbeiten serviceorientiert mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
- Eine Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Ihre Aufgaben
- Sie führen den IT-Bereich fachlich und organisatorisch, entwickeln ein kleines Team weiter und setzen klare Prioritäten für Aufgaben, Projekte und Ressourcen.
- Sie sorgen für einen stabilen IT-Betrieb – von Netzwerk, Servern und Clients bis zu Telekommunikation, Benutzerverwaltung und Support.
- Sie bringen Digitalisierungs- und Optimierungsprojekte voran und begleiten diese von der Planung bis zur Umsetzung.
- Sie entwickeln zentrale IT-Systeme, Anwendungen und Schnittstellen gemeinsam mit den Fachbereichen weiter.
- Sie behalten IT-Sicherheit, Datenschutz und interne IT-Standards im Blick und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie steuern externe IT-Dienstleister und bewerten Angebote, Leistungen und Entscheidungsvorlagen fachlich fundiert.
- Sie sorgen für nachvollziehbare IT-Dokumentationen, Berechtigungskonzepte und Notfallprozesse.
- Sie beraten Geschäftsleitung und Fachbereiche bei IT-Fragen, Investitionen und Veränderungsprozessen.
- Sie wirken bei Budgetplanung, Kostenkontrolle sowie Beschaffung von Hard- und Software aktiv mit.
Ihr Profil
- Sie haben ein Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen – alternativ überzeugen Sie uns mit einschlägiger Berufserfahrung und passender Weiterbildung.
- Sie bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich mit; Erfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen ist von Vorteil.
- Sie kennen sich mit IT-Infrastruktur, Netzwerken, Server-/Client-Systemen, Microsoft-Umgebungen und IT-Sicherheit gut aus.
- Sie haben Freude daran, IT-Projekte, Dienstleister und bereichsübergreifende Veränderungsprozesse strukturiert zu steuern.
- Datenschutz, Informationssicherheit und eine saubere IT-Prozessdokumentation sind Ihnen vertraut.
- Sie arbeiten analytisch, lösungsorientiert und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick.
- Sie kommunizieren klar, führen verbindlich und übernehmen gern Verantwortung.
- Sie können technische Sachverhalte verständlich erklären und arbeiten serviceorientiert mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zusammen.
- Eine Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
Was wir Ihnen bieten
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition, in der Sie die IT-Zukunft eines produzierenden Unternehmens aktiv mitgestalten.
- Viel Gestaltungsspielraum für moderne IT-Strukturen, sichere Systeme und praxisnahe Digitalisierungslösungen.
- Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und ein Umfeld, in dem Ihre Ideen Gehör finden.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten lokalen Arbeitgeber mit langfristiger Perspektive.
- Eine strukturierte Einarbeitung sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, die zu Ihren Aufgaben und Entwicklungsschritten passen.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie eine 37,5-Stunden-Woche mit Gleitzeitregelung und Möglichkeit zum hybriden Arbeiten.
- Eine Vergütung ab 65.000€ Bruttojahresgehalt abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Anwesenheitsprämie und ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Betriebsärztliche Betreuung mit Wunschvorsorge sowie weitere Angebote zur Gesundheitsvorsorge.
- Dienstrad-Leasing und Zugang zu einem Benefit-Portal mit Rabatten zahlreicher Onlineshops.
Vielfalt ist ein wichtiger Bestandteil unseres Erfolgs.
Deshalb treffen wir unsere Einstellungsentscheidungen auf Grundlage von Erfahrung, Qualifikation und den Anforderungen der Position – unabhängig insbesondere von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität.
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Leiter IT (m/w/d) Arbeitgeber: P-D Glasseiden GmbH Oschatz (Oschatz-Glas)
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit eine verantwortungsvolle Position in einem stabilen, mittelständischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern aktiv Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und betriebliche Altersvorsorge. Bei uns erwartet Sie eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Teamarbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, das Betriebliche Gesundheitsmanagement aktiv mitzugestalten.
Kontaktdaten:
P-D Glasseiden GmbH Oschatz (Oschatz-Glas) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter IT (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei P-D Glasseiden GmbH Oschatz (Oschatz-Glas) bewerben
Viele Unternehmen, wie P-D Glasseiden GmbH Oschatz (Oschatz-Glas), stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf P-D Glasseiden GmbH Oschatz (Oschatz-Glas) und die ausgeschriebene Position Leiter IT (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P-D Glasseiden GmbH Oschatz (Oschatz-Glas) vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von P-D Glasseiden GmbH Oschatz (Oschatz-Glas) an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
