Personalreferent (m/w/d) – Teilzeit (mind. 25 Wochenstunden)

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) einschließlich Gesundheitsförderung und Prävention.
• Sie koordinieren externe Partner wie Krankenkassen und spezialisierte Dienstleister und fungieren als zentrale Ansprechperson für gesundheitsbezogene Themen.
• Sie organisieren und begleiten Gesundheitstage sowie Maßnahmen zur Prävention und wirken an Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen mit.
• Sie übernehmen die Schnittstellenfunktion zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und unterstützen bei der Planung, Durchführung und Dokumentation von Unterweisungen.
• Sie steuern das Benefit-Management, von der Auswahl über die Einführung bis zur Administration und Kommunikation von Arbeitgeberleistungen.
• Sie bereiten die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und stellen die korrekte Pflege abrechnungsrelevanter Daten im HR-System sicher.
• Sie übernehmen das Bescheinigungs- und Meldewesen unter Beachtung der sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Vorgaben.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (IHK) oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, im Arbeitsschutz sowie im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) mit; Kenntnisse in der Suchtprävention sind von Vorteil.
• Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie über Erfahrung in der Entgeltvorbereitung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software bzw. Personalinformationssystemen.
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem mittelständischen, produzierenden Umfeld.
• Sie verfügen idealerweise über Erfahrung im Projektmanagement.

Ihre Kompetenzen

• Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern aus.
• Sie handeln empathisch, verantwortungsbewusst und diskret, insbesondere im Umgang mit sensiblen personenbezogenen und gesundheitlichen Daten.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und behalten auch bei parallelen Projekten den Überblick.
• Sie arbeiten eigeninitiativ, strukturiert und lösungsorientiert und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von Gesundheits- und Benefit-Angeboten ein.

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem stabilen mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.
• Gestaltungsspielraum zur aktiven Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und moderner Arbeitgeberleistungen.
• Eine langfristige Perspektive in einem professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld.

Art der Stelle: Teilzeit; mindestens 25h/Woche

Arbeitszeiten: Montag – Freitag, Gleitzeit

Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein - unabhängig insbesondere von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal oder per E-Mail.

Diese Vorteile bieten wir allen unseren Mitarbeitenden:

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der größten lokalen Arbeitgeber.
• Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Tätigkeitsgebiet.
• Regelmäßige Weiterbildungen.
• 30 Tage Jahresurlaub.
• Flexible Gleitzeit.
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Anwesenheitsprämie.
• Betriebsarzt mit Wunschvorsorge.
• Ein hoher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Einen Kinderbetreuungszuschuss.
• Eine eigene bezuschusste Kantinenverpflegung.
• Dienstrad-Leasing.
• Zugang zum Benefit-Portal mit Rabatten zahlreicher Onlineshops.