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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die P.E.S.G GmbH und entwickle Sicherheitsakademie-Programme.
- Arbeitgeber: P.E.S.G ist ein wachsendes Unternehmen im Sicherheitsdienst mit innovativen Ansätzen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Snacks und Weiterbildungsbudget warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitsbranche und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Meister für Schutz und Sicherheit oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Berlin, flexible Starttermine und spannende internationale Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben – worauf Sie sich freuen können:
- Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung der P.E.S.G GmbH (Sicherheitsdienst & Sicherheitsakademie)
- Leitung der Sicherheitsakademie inkl. Planung, Organisation und Weiterentwicklung von Schulungen, Kursen & Zertifizierungen (z. B. §34a, Waffensachkunde, Personenschutz)
- Planung & Umsetzung bewaffneter Einsätze im Personenschutz und Objektschutz (inkl. Personalführung, Einsatzkoordination & Risikobewertung)
- Geschäftsfeldentwicklung: Aufbau neuer Marktsegmente, Pflege von Behörden- und Firmenkontakten, Entwicklung nationaler & internationaler Kooperationen
- Compliance & Qualitätsmanagement: Einhaltung aller gesetzlichen und sicherheitsrelevanten Vorgaben (z. B. GewO, WaffG, ISO, BDSW-Richtlinien)
- Führung & Entwicklung des Teams (150+ MA): Recruiting, Coaching, Einsatzplanung, Motivation und Leistungsüberwachung
- Digitale und strukturelle Optimierung der Unternehmensabläufe – von Einsatzdokumentation bis Verwaltungsprozesse
Ihr Profil – was Sie mitbringen sollten:
- Abschluss „Meister für Schutz und Sicherheit“ oder gleichwertige Qualifikation (z. B. Offiziers-/Feldwebel-laufbahn, Polizeihauptkommissar a. D.)
- Nachweisbare Führungserfahrung (≥ 5 Jahre) in der Sicherheitsbranche oder militärischen / behördlichen Spezialeinheiten
- Fundierte Praxis im bewaffneten Personenschutz, Objekt- und Veranstaltungsschutz; Waffensachkunde (§ 7 WaffG) wünschenswert
- Unternehmerisches Denken, hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsskills
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicheres Englisch; weitere Sprachen von Vorteil (z. B. Türkisch)
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Einsätzen außerhalb der regulären Geschäftszeiten
Unser Angebot – warum P.E.S.G:
- Gestaltungsspielraum & Entscheidungsfreiheit in einem expandierenden Mittelstandsunternehmen
- Attraktives Vergütungspaket: Grundgehalt 75.000 – 95.000 € p. a. + erfolgsabhängige Boni, Firmenwagen & Diensthandy
- Modernes Headquarter in Berlin mit voll ausgestatteten Work-Spaces, neuester Technik und kostenlosen Getränken & Snacks
- Mitarbeitervorteile: Rabatte bei ausgewählten Auftraggebern, internes Fitness- & Selbstverteidigungsangebot
- Weiterbildungsbudget & Zertifizierungen – auch international (z. B. Close-Protection, Anti-Terror-Kurse)
- Option auf Beteiligungs- oder Profit-Sharing-Modelle bei langfristiger Zusammenarbeit
Dienstort: Seestraße 50, 13347 Berlin
Starttermin: ab sofort / nach Vereinbarung
Bewerbung: vertraulich per E-Mail an anil.oezdemir@pesg-security.de
Mehr Infos: Jetzt die Zukunft der privaten Sicherheitswirtschaft aktiv mitgestalten – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen (CV, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung, frühestmöglicher Eintrittstermin).
Kontaktperson:
P.e.s.g. GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sicherheitsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von P.E.S.G, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für die Rolle des Geschäftsführers zu unterstreichen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Sicherheitsbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Weiterentwicklung der P.E.S.G GmbH einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen für Führungspositionen und bereite Antworten vor, die deine strategischen Denkfähigkeiten und dein unternehmerisches Denken hervorheben. Sei bereit, deine Vision für die zukünftige Entwicklung der Sicherheitsakademie zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Geschäftsführers bei P.E.S.G GmbH erforderlich sind.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Sicherheitsbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Sicherheitsbranche und deine Vision für die Weiterentwicklung der P.E.S.G GmbH ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf, Zeugnisse und Gehaltsvorstellungen klar und professionell präsentiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P.e.s.g. GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensziele
Informieren Sie sich über die P.E.S.G GmbH und deren strategische Ausrichtung. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision und Mission des Unternehmens verstehen und wie Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Karriere zu schildern, in denen Sie Führungsqualitäten, strategisches Denken oder Krisenmanagement unter Beweis gestellt haben. Dies zeigt Ihre praktische Erfahrung und Ihre Eignung für die Rolle.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen erfordert, sollten Sie Beispiele anführen, in denen Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben. Dies kann sowohl intern als auch extern sein.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens stellen. Dies signalisiert, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
