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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kunden mit smarten digitalen Lösungen und gestalte den Vertriebsprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen im HR-Tech-Bereich, das innovative Lösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe kreative Freiheit, ein ĂĽberdurchschnittliches Gehalt und spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte echten Impact im Vertrieb und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, Interesse an New Work und Kreativität im Storytelling.
- Andere Informationen: Schick uns deine Bewerbung und ein kurzes Video von dir!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Kunden begeistern & Lösungen gestalten
- Du liebst es, Menschen für smarte digitale Lösungen zu begeistern?
- Du denkst nicht nur in Sales-Zielen, sondern in echten Mehrwerten fĂĽr Kunden?
- Du entwickelst unsere Bestandskunden weiter und findest kreative Wege, sie langfristig zu begeistern.
- Du gewinnst neue Kunden, indem du ihre Herausforderungen verstehst und ihnen Lösungen bietest, die wirklich passen.
- Du bringst deinen eigenen Spirit ins Team ein und machst den Sales-Alltag mit deiner Energie noch dynamischer.
- Du gestaltest den gesamten Vertriebsprozess aktiv mit – von der Strategie bis zur Umsetzung.
- Du erkennst Chancen, recherchierst Trends im HR-Tech-Bereich und verwandelst Insights in innovative Sales-Stories.
- Du trittst auf Messen und Events souverän auf und bleibst mit deinem Storytelling im Kopf der Menschen.
- Du bist digital unterwegs – ob LinkedIn-Post, Video-Content oder Live-Session: Du weißt, wie man sich und das Produkt online positioniert.
Dein Profil
- 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb oder Business Development
- Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen oder Softwarelösungen von Vorteil
- Interesse an New Work, Transformation und HR – du verstehst, wie sich der Markt entwickelt
- Eigeninitiative – du wartest nicht auf To-Dos, sondern setzt selbst Impulse
- Kreativität und Lust auf Storytelling, um Kunden emotional abzuholen
- Die Fähigkeit, strategisch zu denken und Sales-Prozesse zu optimieren
- Ein sicheres, begeisterndes Auftreten auf Events, in Videos und in Social Media
Unser Angebot
- Ein Umfeld, in dem du deinen Arbeitsalltag eigenständig gestalten kannst – voller kreativer Freiheit und Eigenverantwortung.
- Ein überdurchschnittliches Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionsregelung – dein Erfolg bestimmt dein Verdienst!
- Spannende Kunden und Projekte im dynamischen HR-Tech-Markt.
- Die Möglichkeit, echten Impact im Vertrieb zu hinterlassen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Events, Weiterbildungen und ein inspirierendes Team, das dich unterstĂĽtzt und mitzieht.
Klingt nach dir? Dann lass uns gemeinsam durchstarten! Schick uns deine Bewerbung – und wenn du magst, freuen wir uns über ein kurzes Video von dir (max. 2 Minuten, per Handy aufgenommen), in dem du dich kurz vorstellst.
Sales Manager HR-Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: P Manent
Kontaktperson:
P Manent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager HR-Digitalisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der HR-Tech-Branche zu vernetzen. Teile interessante Inhalte und kommentiere Beiträge, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Messen und Events vor, indem du relevante Themen und Trends im HR-Bereich recherchierst. So kannst du gezielt Gespräche führen und dein Wissen unter Beweis stellen, was dir einen Vorteil verschafft.
✨Tip Nummer 3
Entwickle eine persönliche Storytelling-Strategie, die deine Erfahrungen und Erfolge im Vertrieb hervorhebt. Übe, diese Geschichten in verschiedenen Formaten zu präsentieren, sei es in Videos oder bei persönlichen Treffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative, indem du proaktiv Ideen zur Verbesserung von Vertriebsprozessen einbringst. Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen stärken und neue Kunden gewinnen kannst, und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager HR-Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Business Development mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für digitale Lösungen und deine Kreativität im Storytelling widerspiegelt. Zeige, wie du Kunden emotional abholen kannst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.
Bereite ein kurzes Video vor: Da das Unternehmen ein kurzes Video von dir wünscht, nutze diese Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Halte das Video informell, aber professionell, und stelle sicher, dass du dich klar und überzeugend präsentierst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P Manent vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und Lösungen angeboten hast. Zeige, dass du nicht nur Verkaufsziele im Kopf hast, sondern auch echten Mehrwert für die Kunden schaffen möchtest.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität und Storytelling wichtige Aspekte der Rolle sind, überlege dir im Voraus, wie du innovative Ansätze zur Kundenansprache präsentieren kannst. Vielleicht hast du bereits eine interessante Sales-Story, die du teilen kannst.
✨Präsentiere dich souverän
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, insbesondere wenn es um öffentliche Auftritte oder Video-Inhalte geht. Du solltest in der Lage sein, dich selbst und das Produkt überzeugend zu präsentieren, sowohl in persönlichen Gesprächen als auch online.
✨Informiere dich über den HR-Tech-Markt
Recherchiere aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Tech-Bereich. Sei bereit, diese Insights in das Gespräch einzubringen und zu zeigen, wie du diese Informationen nutzen kannst, um den Vertrieb zu optimieren und neue Kunden zu gewinnen.
