Deine Aufgaben
Kunden begeistern & Lösungen gestalten
Du liebst es, Menschen für smarte digitale Lösungen zu begeistern? Du denkst nicht nur in Sales-Zielen, sondern in echten Mehrwerten für Kunden? Dann haben wir die perfekte Herausforderung für dich!
Du entwickelst unsere Bestandskunden weiter und findest kreative Wege, sie langfristig zu begeistern.
Du gewinnst neue Kunden, indem du ihre Herausforderungen verstehst und ihnen Lösungen bietest, die wirklich passen.
Du bringst deinen eigenen Spirit ins Team ein und machst den Sales-Alltag mit deiner Energie noch dynamischer.
Du gestaltest den gesamten Vertriebsprozess aktiv mit – von der Strategie bis zur Umsetzung.
Du erkennst Chancen, recherchierst Trends im HR-Tech-Bereich und verwandelst Insights in innovative Sales-Stories.
Du trittst auf Messen und Events souverän auf und bleibst mit deinem Storytelling im Kopf der Menschen.
Du bist digital unterwegs – ob LinkedIn-Post, Video-Content oder Live-Session: Du weißt, wie man sich und das Produkt online positioniert.
Dein Profil
✅ 3-5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert, aber auch Quereinstieg möglich
✅ Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen oder Softwarelösungen von Vorteil ✅ Interesse an New Work, Transformation und HR ✅ Eigeninitiative – du wartest nicht auf To-Dos, sondern setzt selbst Impulse ✅ Kreativität und Lust auf Storytelling, um Kunden emotional abzuholen ✅ Die Fähigkeit, strategisch zu denken und Sales-Prozesse zu optimieren ✅ Ein sicheres, begeisterndes Auftreten auf Events, in Videos und in Social Media
Unser Angebot
Ein Umfeld, in dem du deinen Arbeitsalltag eigenständig gestalten kannst – voller kreativer Freiheit und Eigenverantwortung.
Wir setzen auf Vertrauen und Flexibilität: Homeoffice ist jederzeit möglich, gleichzeitig lieben wir es, im Office gemeinsam kreativ zu sein und Ideen weiterzudenken.
Ein überdurchschnittliches Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionsregelung – dein Erfolg bestimmt dein Verdienst!
Spannende Kunden und Projekte im dynamischen HR-Tech-Markt
Die Möglichkeit, echten Impact im Vertrieb zu hinterlassen und Prozesse aktiv mitzugestalten
Events, Weiterbildungen und ein inspirierendes Team, das dich unterstützt und mitzieht
Klingt nach dir? Dann lass uns gemeinsam durchstarten!
Schick uns deine Bewerbung – und wenn du magst, freuen wir uns über ein kurzes Video von dir (max. 2 Minuten, per Handy aufgenommen), in dem du dich kurz vorstellst. Kannst Du ebenfalls im Bewerberformular hochladen.
Über uns
Viel wichtiger als die fachliche Eignung sind Persönlichkeit, Lernbereitschaft, Integrität, Teamarbeit und ein positives Menschenbild.
Wir zeigen Dir schon, was Du wissen musst, bzw. wo Du dies findest.
Unsere Werte bzw. Leitmotive sind Kundenzufriedenheit, Pragmatismus, Wirtschaftlichkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Letztes ist unseres Erachtens nur möglich, wenn die anderen auch gegeben sind.
Sales Manager HR-Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: P Manent
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein kreatives und flexibles Arbeitsumfeld, in dem du deine Ideen eigenständig umsetzen kannst. Mit einem überdurchschnittlichen Gehalt und einer ungedeckelten Provisionsregelung belohnen wir deinen Erfolg im Vertrieb. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch spannende Projekte im dynamischen HR-Tech-Markt und ein unterstützendes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager HR-Digitalisierung (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie P Manent treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an P Manent empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von P Manent dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei P Manent bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei P Manent bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei P Manent erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P Manent vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
