Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege in stationären, ambulanten und Tagespflegeeinrichtungen durchführen.
- Unternehmen: P-MedConsulting, spezialisiert auf die Vermittlung von Pflegekräften.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 29 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und erlebe eine sinnvolle Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4254 - 4254 € pro Monat.
Wir bieten Perspektiven! Unsere Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen sind für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte (m/w/d) kostenfrei! Unser Kunde betreibt in der Nähe von Radebeul, Sachsen eine moderne Pflegewohnanlage mit einem stationären Bereich (100 Plätze), einem ambulanten Pflegedienst und einer Tagespflege. Im Rahmen der direkten Vermittlung suchen wir in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) als Springer/in für alle Bereiche in Voll- oder Teilzeit.
Das Angebot: Der Träger bietet eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt (4.254,-€ Monatsgehalt bei Vollzeit zuzüglich Zulagen), 25% vom Monatsgehalt Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld, 29 Urlaubstage/Jahr, eine strukturierte Einarbeitung in allen Bereichen und Weiterbildungsangebote.
Sie bieten: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und über einen Führerschein für PKW.
Ihre Aufgaben: Durchführen von Pflegen in der stationären Pflege, ambulanten Pflege und der Tagespflege.
Altenpfleger/in als Springer/in - stationäre Pflege, ambulante Pflege und Tagespflege Arbeitgeber: P-MedConsulting Medical Care Personalberatung Grit Frömel
P-MedConsulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einer modernen Pflegeeinrichtung in der Nähe von Radebeul. Mit 29 Urlaubstagen, großzügigen Zuschlägen und gezielten Weiterbildungsangeboten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, was es zu einem idealen Ort für engagierte Altenpfleger/innen macht.
Kontaktdaten:
P-MedConsulting Medical Care Personalberatung Grit Frömel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpfleger/in als Springer/in - stationäre Pflege, ambulante Pflege und Tagespflege erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um direkt mit dem Arbeitgeber in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Arbeitgeber und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich bei deinem nächsten Schritt zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpfleger/in als Springer/in - stationäre Pflege, ambulante Pflege und Tagespflege mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Anpassung ist der Schlüssel:Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle als Altenpfleger/in anpasst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau das bieten, was wir suchen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P-MedConsulting Medical Care Personalberatung Grit Frömel vorbereitet
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über P-MedConsulting und die Pflegeeinrichtung einholen. Schau dir deren Webseite an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Altenpfleger/in unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Denke an Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Zum Beispiel: 'Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?' oder 'Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Einrichtung?'. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
