Auf einen Blick
- Aufgaben: Praktische Ausbildung und Betreuung von Pflegeschülern in einer modernen Seniorenresidenz.
- Unternehmen: P-MedConsulting, spezialisiert auf die Vermittlung von Fachkräften in der Pflegebranche.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 29 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Freistellung vom Pflegedienst.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze die nächste Generation von Fachkräften.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3983 - 4868 € pro Monat.
Wir bieten Perspektiven! **P-Med Consulting** ist seit 2007 auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften an Kundenunternehmen aus der Pflege- und Sozialbranche spezialisiert.
Unsere Beratungs- und Vermittlungsdienstleistungen sind für Hilfs-, Fach- und Führungskräfte (m/w/d) kostenfrei!
Unser Kunde betreibt in Leipzig, Sachsen eine moderne Seniorenresidenz.
Im Rahmen der direkten Vermittlung suchen in Auftrag des Trägers zum nächstmöglichen Termin einen Mentor/ Praxisanleiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Die Tätigkeit ist vom Pflegedienst freigestellt!
Der Träger bietet: Eine attraktive Vergütung nach Tarif regionales Entgelt (4.254,-€ Monatsgehalt zuzüglich Zulagen), Weiterbildungsangebote, Freistellung vom Pflegedienst, 25% Urlaubs- und 50% Weihnachtsgeld, 29 Urlaubstage/ Jahr sowie eine gründliche Einarbeitung.
Sie bieten: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und über die Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Ihre Hauptaufgaben: Praktische Ausbildung und Betreuung der Pflegeschüler, Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Durchführen von Behandlungspflegen und Dokumentationsaufgaben.
**P-Med Consulting** Frau Frömel Marienberger Str. 45 01279 Dresden Mobil: + 49 (0) 177 717 0391 E-Mail: post@p-medconsulting. com Web: www. p-medconsulting. com
Mentor/in für generalistische Ausbildung (stationäre Altenpflege) / 100% Freistellung Arbeitgeber: P-MedConsulting Medical Care Personalberatung Grit Frömel
Als Arbeitgeber in der Region Schongau bietet unser Kunde eine moderne Seniorenresidenz, die nicht nur eine attraktive Vergütung und Jahresprämien, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit strukturierter Einarbeitung und einem Firmenwagen bietet. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Möglichkeit, aktiv an der Verbesserung der Pflegequalität mitzuwirken, eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit garantiert.
Kontaktdaten:
P-MedConsulting Medical Care Personalberatung Grit Frömel Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mentor/in für generalistische Ausbildung (stationäre Altenpflege) / 100% Freistellung erhalten könntest
✨Pflegepraktika nutzen
Schau, ob du in deiner Region Praktika in Pflegeeinrichtungen machen kannst. Das ist eine super Möglichkeit, um erste Erfahrungen zu sammeln und direkt Kontakte zu knüpfen. Die meisten Einrichtungen in der Pflege sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten!
✨Mit Verbänden connecten
Tausch dich mit anderen Auszubildenden und Profis in der Pflege aus! Verbände wie die Deutsche Gesellschaft für Pflegewissenschaft bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch Veranstaltungen, wo du mit Leuten sprechen kannst, die dir bei deinem Einstieg helfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Nutze Plattformen wie Instagram oder Facebook, um deine Begeisterung für die Pflege zu zeigen! Teile Inhalte, die dich interessieren, und zeig, was du gelernt hast. So kannst du dich in der Community sichtbar machen und vielleicht sogar direkt von Einrichtungen entdeckt werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Die besten Ausbildungschancen findest du nicht nur durch Netzwerken, sondern auch direkt auf unserer Website. Halte Ausschau nach den aktuellen Ausbildungsplätzen und bewirb dich unkompliziert bei P-MedConsulting Medical Care Personalberatung Grit Frömel. So bist du direkt auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf einen Platz!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mentor/in für generalistische Ausbildung (stationäre Altenpflege) / 100% Freistellung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation für die Pflegeberufe klar zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du in diesem Bereich arbeiten? Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen – sei es durch Praktika oder sogar durch ehrenamtliche Tätigkeiten. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erwähne relevante Zertifikate und Qualifikationen:Wenn du bereits Praktika gemacht hast, ist es hilfreich, entsprechende Nachweise oder Zertifikate anzuhängen. Zeige uns, welche Qualifikationen du mitbringst, auch wenn es nur kleine Dinge wie einen Erste-Hilfe-Kurs sind. Diese Details können einen großen Unterschied machen!
Mach deine Bewerbung persönlich:In der Ausbildung im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Statt nur Fakten aufzuzählen, versuche, deine persönlichen Stärken und Eigenschaften zu betonen, die dich als Pflegekraft auszeichnen – Empathie, Geduld oder Teamfähigkeit sind hier Gold wert!
Strukturierte Bewerbungsunterlagen:Wir bei P-MedConsulting Medical Care Personalberatung Grit Frömel schätzen es, wenn deine Unterlagen klar strukturiert sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle notwendigen Informationen enthält – von deinen persönlichen Daten bis hin zu deinen bisherigen Erfahrungen. Diese Klarheit hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P-MedConsulting Medical Care Personalberatung Grit Frömel vorbereitet
✨Zeige deine Empathie!
In der Pflege geht es um Menschen. Sei bereit, Beispiele aus deinem Leben zu teilen, die zeigen, wie du einfühlsam und fürsorglich im Umgang mit anderen bist. Überlege dir auch, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und den Fokus auf die Bedürfnisse der Patienten legst.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit!
Pflegeberufe sind oft teamorientiert. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du eingenommen hast. Vielleicht hast du schon mal in einer Gruppe freiwillig geholfen oder ein Projekt organisiert – erzähl uns davon!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor!
In einem Interview für eine Pflegeausbildung könnten auch praktische Übungen Teil des Gesprächs sein. Das bedeutet vielleicht, dass du Direktoren oder Ausbildern zeigen musst, wie du mit einem Patienten kommunizieren würdest oder wie du Erste Hilfe leistest. Übe solche Szenarien im Voraus!
✨Sei offen für Feedback!
Während deiner Ausbildung wirst du viel lernen, auch durch Kritik. Zeige im Interview, dass du bereit bist, aus deinen Fehlern zu lernen. Ein Beispiel dafür, wie du mit konstruktivem Feedback umgegangen bist, kommt immer gut an und zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
