Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie HR-Prozesse.
- Unternehmen: Internationaler Dienstleister mit Fokus auf Qualität und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Das Unternehmen ist ein international tätiger Dienstleister, der Unternehmen unterschiedlicher Branchen mit professionellen Serviceleistungen unterstützt und dabei großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und effiziente Prozesse legt. Zur Verstärkung eines bestehenden Teams wird ein Payroll Specialist (m/w/d) gesucht, der die laufende Personalverrechnung sowie administrative HR-Prozesse verantwortet.
Aufgaben und Verantwortlichkeit:
- Eigenständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Betreuung personaladministrativer Prozesse
- Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
- Ansprechpartner für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe Stellen
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Bearbeitung verschiedener abrechnungsrelevanter Sonderthemen
- Erstellung regelmäßiger Auswertungen und Reports sowie Mitwirkung an der Optimierung interner Payroll-Prozesse
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erfolgreich absolvierte Ausbildung im Bereich Personalverrechnung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit einer gängigen Personalverrechnungssoftware (DPW von Vorteil)
- Strukturierte, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise
- Hohe Zahlenaffinität, Diskretion sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientierte Persönlichkeit mit zuverlässiger und serviceorientierter Arbeitsweise
Unser Kunde bietet:
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten, international tätigen Unternehmen
- Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Payroll-Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einschulung sowie Unterstützung während der Einarbeitungsphase
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitsgestaltung mit der Option auf Homeoffice an einem Tag pro Woche
- Attraktives Gesamtpaket mit zusätzlichen Sozialleistungen (zahlreiche Benefits)
- Ein Jahresgehalt ab EUR 49.000,- brutto (je nach Erfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überbezahlung möglich)
Payroll Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: P.S. Connect
Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem etablierten, international tätigen Umfeld, das großen Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legt. Die Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Payroll-Team ermöglicht nicht nur kurze Entscheidungswege, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice an einem Tag pro Woche machen das Arbeiten hier besonders attraktiv.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf P.S. Connect aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch P.S. Connect, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei P.S. Connect klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P.S. Connect vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie P.S. Connect die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
