Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Elektroabteilung und koordiniere spannende Projekte im Bereich Elektrotechnik.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativen Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstützung und Vertretung des Leiters der Elektroabteilung im operativen Tagesgeschäft.
Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Installationsarbeiten.
Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs elektrischer Anlagen und Systeme.
Fachliche Führung und Einsatzplanung von Mitarbeitern sowie Fremdfirmen.
Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen.
Organisation und Dokumentation von Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3.
Betreuung, Wartung und Störungsbeseitigung von Brandmeldeanlagen nach DIN 14675.
Programmierung, Bedienung und Instandhaltung von Brandmeldezentralen, insbesondere:
- Unterstützung bei Projekten, Modernisierungen und technischen Optimierungen.
- Ansprechpartner für Behörden, Prüforganisationen und externe Dienstleister.
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker, Elektromeister, Techniker).
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik.
Fundierte Kenntnisse im Bereich Brandmeldetechnik und einschlägiger Normen.
Erfahrung im Umgang mit Brandmeldeanlagen, idealerweise mit den genannten Systemen.
Kenntnisse der relevanten Vorschriften, insbesondere DIN 14675 und DGUV Vorschrift 3.
Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung.
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Reisebereitschaft.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Führerschein Klasse B.
Flache Hierarchien unterstützen dein kreatives Arbeiten.
Flexible Arbeitszeiten passen sich deinem Leben an.
Deine Tätigkeit ist in Festanstellung gesichert.
Dein unbefristeter Arbeitsvertrag bietet dir Stabilität.
Urlaubsgeld versüßt dir die freie Zeit.
Weihnachtsgeld sorgt für zusätzliche Freude im Winter.
Der Betriebsarzt steht dir für gesundheitliche Fragen zur Verfügung.
Fitnessangebote fördern dein Wohlbefinden.
Vorsorgeuntersuchungen unterstützen deine Gesundheit.
Mit deinem Dienstrad bleibst du mobil und fit.
Stell. Leiter/in Elektroabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: P.u.P. Feuerschutz und Anlagenbau GmbH
Als Arbeitgeber in der Elektroabteilung bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf flachen Hierarchien und Teamarbeit basiert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, der Stabilität und Sicherheit gewährleistet. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Gesundheitsangebote, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu unterstützen.
Kontaktdaten:
P.u.P. Feuerschutz und Anlagenbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stell. Leiter/in Elektroabteilung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Leiter der Elektroabteilung bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team oder dem Vorgesetzten in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Abteilung und den Projekten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche über Plattformen wie LinkedIn oder besuche relevante Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann Empfehlungen bekommen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Elektrotechnik und spezifische Normen wie DIN 14675. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Experte in deinem Bereich bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Unternehmenskultur und Benefits zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stell. Leiter/in Elektroabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Stell. Leiter/in der Elektroabteilung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung im Bereich Elektrotechnik. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten beruflichen Stationen hervor und zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell einen Überblick zu bekommen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen gut gegliedert sind.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P.u.P. Feuerschutz und Anlagenbau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Normen vertraut
Da die Stelle viel mit relevanten Vorschriften wie DIN 14675 und DGUV Vorschrift 3 zu tun hat, solltest du dir diese Normen genau anschauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass alle Vorschriften eingehalten wurden.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Position erfordert erste Führungserfahrungen oder die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast oder welche Ansätze du verfolgen würdest, um Mitarbeiter effektiv zu motivieren und zu unterstützen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Brandmeldeanlagen und deren Programmierung. Sei bereit, deine Kenntnisse über Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du Störungen effizient beseitigen würdest.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechpartner für Behörden und externe Dienstleister fungieren wirst, ist eine ausgeprägte Kommunikationsstärke wichtig. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um im Interview zu glänzen.
