Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Elektroabteilung und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Unternehmen: Familienbetrieb mit offener Kultur und flexiblen Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Gute Vergütung, sicherer Arbeitsplatz und wertschätzende Atmosphäre.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres starken Teams! So sieht dein Alltag bei uns aus:
- Unterstützung und Vertretung des Leiters der Elektroabteilung im operativen Tagesgeschäft
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Installationsarbeiten
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs elektrischer Anlagen und Systeme
- Fachliche Führung und Einsatzplanung von Mitarbeitern sowie Fremdfirmen
- Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Normen, Vorschriften und Sicherheitsbestimmungen
- Organisation und Dokumentation von Prüfungen gemäß DGUV Vorschrift 3
- Betreuung, Wartung und Störungsbeseitigung von Brandmeldeanlagen nach DIN 14675
- Programmierung, Bedienung und Instandhaltung von Brandmeldezentralen, insbesondere: Minimax FMZ 6000, LST BC600, Viking DCP1
- Unterstützung bei Projekten, Modernisierungen und technischen Optimierungen
- Ansprechpartner für Behörden, Prüforganisationen und externe Dienstleister
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker, Elektromeister, Techniker)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Brandmeldetechnik und einschlägiger Normen
- Erfahrung im Umgang mit Brandmeldeanlagen, idealerweise mit den genannten Systemen
- Kenntnisse der relevanten Vorschriften, insbesondere DIN 14675 und DGUV Vorschrift 3
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Reisebereitschaft
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B
Das erwartet dich bei uns:
- Ein offener Familienbetrieb, in dem deine Arbeit und Leistungen gesehen und wertgeschätzt werden.
- Flexibilität auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ohne starre Konzernstrukturen.
- Gute Vergütung
- Führung auf Augenhöhe
- Tolle Arbeitsatmosphäre
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz
- Eigenverantwortung
Stellvertr. Leiter/in Elektroabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: P.u.P. Feuerschutz und Anlagenbau GmbH
Unser Unternehmen ist ein offener Familienbetrieb, der Wert auf eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre legt. Hier hast du die Möglichkeit, in einem flexiblen Umfeld zu arbeiten, das dir Eigenverantwortung und eine strukturierte Einarbeitung bietet. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine gute Vergütung sowie eine Führung auf Augenhöhe.
Kontaktdaten:
P.u.P. Feuerschutz und Anlagenbau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertr. Leiter/in Elektroabteilung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Elektrobranche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents – oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertr. Leiter/in Elektroabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und schnell bearbeitet werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P.u.P. Feuerschutz und Anlagenbau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Details vertraut
Stelle sicher, dass du die spezifischen Systeme und Normen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Informiere dich über die Minimax FMZ 6000 und die DIN 14675, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Störungsbeseitigung und Wartung von elektrischen Anlagen betreffen. Denke an Situationen, in denen du technische Probleme erfolgreich gelöst hast, und präsentiere diese im Interview.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Firma und der Position zeigen. Frage nach der Teamstruktur, den aktuellen Projekten oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
