Wirtschaftsingenieur als Teamleiter (m/w/d)

Über die P.V. Gruppe

Als moderne, leistungsfähige sowie wachsende mittelständische Unternehmensgruppe hat sich die P.V. Gruppe auf die Entwicklung und Produktion von Betonfertigteilen für Infrastruktur und Umweltschutz an 16 Standorten in Europa spezialisiert. Nicht zuletzt zeichnen langjährige Erfahrungen, ein hervorragender Ruf in der Branche sowie Zuverlässigkeit und höchste Qualitätsstandards unsere Unternehmensgruppe als anerkannten Partner der Bauindustrie aus.

Wir bieten Ihnen einen Job in Ihrer Region mit Perspektive! Zur Leitung unseres Werks in Kempten und zur strategischen Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs Tief- und Ingenieurbau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit als Leiter Betonwerk (m/w/d).

Gesamtverantwortung: Steuerung und Weiterentwicklung des Produktionsstandorts Kempten inklusive Umsatz- und Ergebnisverantwortung sowie Führung eines Teams von noch ca. 15 Mitarbeitenden.

Standortentwicklung: Planung und Umsetzung des strategischen Ausbaus - Errichtung einer neuen Produktionshalle, eines Bürogebäudes sowie einer neuen Mischanlage.

Optimierung und Prozessmanagement: Verantwortung für sämtliche Werksprozesse - von Vertrieb über Produktion und Logistik bis zur Verwaltung - mit Fokus auf Effizienzsteigerung und Kostenkontrolle.

Projektmanagement: Planung, Umsetzung und Überwachung werksspezifischer Projekte und Investitionen unter Berücksichtigung von Qualität, Budget und Terminen.

Marktentwicklung & Akquise: Identifikation und Gewinnung neuer Projekte im Tief- und Ingenieurbau, Erstellung von Kalkulationen und Sicherstellung einer erfolgreichen Projektabwicklung.

Strategische Mitgestaltung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Werkleitern zur Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Tief- und Ingenieurbau.

Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation. Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit fundierten betriebswirtschaftlichen und branchenspezifischen Kenntnissen.

Berufserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer leitenden Position, idealerweise als Standortleiter oder in einer ähnlichen Funktion.

Kompetenzen: Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, hohe Prozess- und Projektmanagementkompetenz sowie eine Hands-on-Mentalität.

Persönlichkeit: Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten.

Spannende Führungsaufgabe mit umfassendem Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Umfangreiche Verantwortung und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung.