Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in Personalfragen und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Münsterland mit multikulturellem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Teamevents und Mitarbeiterrabatte für ein tolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv und arbeite in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Personalwesen und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten aus der Industrie suchen wir im Münsterland / Großraum Gescher zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Kandidatinnen und Kandidaten für die Position Personalreferent (m/w/d), die ihre Expertise gezielt einbringen und weiter ausbauen.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen administrativen Personalthemen sowie arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen.
- Sie entwickeln HR-Prozesse weiter und verantworten anschließend deren Umsetzung.
- Sie werten Statistiken aus und leiten Maßnahmen sowie Handlungsempfehlungen ab.
- Sie arbeiten eng mit unseren Betriebsräten zusammen und wirken bei der Personalplanung sowie deren Einhaltung mit.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien und -prozesse.
- Allgemeine administrative HR-Tätigkeiten.
- Eigenständige Mitwirkung in diversen Projekten.
- Erstellung HR-relevanter Reportings, Analysen und Präsentationen.
Voraussetzungen:
- Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung auf einer generalistisch geprägten Position im Personalwesen mit.
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, idealerweise SAP HR Erfahrung.
- Sie bringen eine prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenmotivation mit.
- Ihre hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie hohe Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab.
Vorteile:
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit multikulturellen Kolleg:innen.
- Abwechslungsreicher Job mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung.
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge.
- Teamevents, Mitarbeiterrabatte und weitere Zusatzleistungen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: p17 Consulting GmbH
Unser Mandant im Münsterland bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Personalreferenten (m/w/d), die ihre Expertise in einem internationalen und multikulturellen Team einbringen möchten. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, umfangreichen Zusatzleistungen und der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, ist dies der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die Wert auf Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden und deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Personalwesen anstrebst, schau dir die Unternehmenswebsite genau an und finde heraus, wo du einen Mehrwert bieten kannst. Wir unterstützen dich gerne dabei, deine Ideen zu entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach einem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Formulieren einer solchen Nachricht benötigst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Personalreferent zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir beschrieben haben.
Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam starten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p17 Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen und -Richtlinien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Weiterentwicklung und Umsetzung dieser Prozesse einbringen kannst.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da arbeitsrechtliche Themen eine große Rolle spielen, solltest du dich auf mögliche Fragen zu Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht vorbereiten. Zeige, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und diese in der Praxis anwenden kannst.
✨Statistiken und Analysen im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Auswertung von Statistiken und der Ableitung von Handlungsempfehlungen zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Betriebsräten. Überlege dir, wie du deine Durchsetzungsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
