Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und baue Talent-Strategien auf.
- Unternehmen: Moderne Unternehmensberatung mit Fokus auf Wachstum und Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und attraktives Vergütungspaket.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Teamevents und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines wachsenden Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die P17 Consulting GmbH ist eine moderne Unternehmensberatung mit Fokus auf Wachstum, Strategie, Digitalisierung und People. Wir denken Beratung pragmatisch, unternehmerisch und auf Augenhöhe. Als Recruiter (m/w/d) bist du ein zentraler Baustein unseres Erfolgs. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess und baust gemeinsam mit uns nachhaltige interne sowie externe Talent-Strategien auf.
Anforderungen:
- Active Sourcing über LinkedIn & andere Kanäle
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- Beratung von Kunden zu Recruiting- & Employer-Branding-Themen
- Optimierung von Recruiting-Prozessen & -Tools
- Planung, Terminierung & Durchführung von Kandidateninterviews
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gespür für Menschen, Rollen und kulturellen Fit
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke & Verbindlichkeit
- Interesse an Beratung, Wachstum und unternehmerischem Denken
Vorteile:
- Viel Gestaltungsspielraum & Verantwortung von Anfang an
- Flexible Arbeitszeiten & hybrides Arbeiten
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Mitgestaltung beim Aufbau eines wachsenden Beratungsunternehmens
- Teamevents, Mitarbeiterrabatte und weitere Zusatzleistungen
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: p17 Consulting GmbH
Die P17 Consulting GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung von Anfang an bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem dynamischen Umfeld und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch eine positive Work-Life-Balance. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv am Wachstum eines innovativen Beratungsunternehmens mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken. So baust du dir ein Netzwerk auf, das dir bei der Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Suche gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die aktuellen Projekte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p17 Consulting GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von P17 Consulting GmbH. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Unternehmenskultur in Einklang bringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem Unternehmen selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um Talente zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle des Recruiters viel Kommunikation erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst. Ein gutes Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
