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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Fördere die Akzeptanz von NEAR Intents im Krypto-Ökosystem durch Partnerschaften.
- Arbeitgeber: NEAR Intents, das schnellste wachsende Interoperabilitätsprotokoll im Krypto-Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, innovative Projekte und ein dynamisches Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Zukunft des dezentralen Handels und forme die Krypto-Welt mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im DeFi-Bereich und Leidenschaft für neue Technologien.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
NEAR Intents ist das am schnellsten wachsende Interoperabilitätsprotokoll im Bereich Krypto und baut die Grundlagen für nahtlosen Cross-Chain-, realen und agentischen Handel. Als Teil des Kernwachstumsteams werden Sie eng mit dem Leiter der Ecosystem-Strategie und anderen Führungskräften im Bereich Geschäftsentwicklung zusammenarbeiten und an Teamworkshops und Off-Sites teilnehmen. Sie werden erwartet, ehrliches Feedback und Inputs von externen Stakeholdern, mit denen Sie interagieren, weiterzugeben und mit verschiedenen Stakeholdern innerhalb des NEAR-Ökosystems zusammenzuarbeiten.
Als Business Development Director für NEAR Intents sind Sie verantwortlich für die Förderung der Akzeptanz von NEAR Intents im gesamten Krypto-Ökosystem, wobei der Schwerpunkt auf folgenden Bereichen liegt:
- Exchanges (Partnerschaften mit führenden Exchanges über ihr Produktspektrum hinweg aufbauen)
- Wallets und Verbraucher (Top-Wallets und Verbraucher-Apps zur Integration mit NEAR Intents bewegen)
- Ecosysteme (Partnerschaften mit Teams aufbauen, die über alle Chains hinweg arbeiten und Einnahmen generieren)
- DEXes und DeFi-Protokolle (proaktiv und kontinuierlich mit den besten DeFi-Protokollen arbeiten)
Wichtige Anforderungen
- Fachwissen und Branchenkenntnisse im Bereich On-Chain-DeFi und Krypto-Handelslandschaft
- Anpassungsfähigkeit und der Wunsch, neue Technologien zu erlernen, während man an der Spitze von Krypto arbeitet
- Ambition und Hunger, NEAR Intents zum führenden dezentralen Handelsprotokoll in Krypto zu machen
- Durchhaltevermögen und Einsatzbereitschaft, um durch Verkaufsablehnungen und widrige makroökonomische Bedingungen hindurchzuhalten
Wir schätzen
- ÖKOSYSTEM-ERST: immer die Gesundheit und den Erfolg des Ökosystems über die Interessen Einzelner stellen
- OFFENHEIT: transparent arbeiten und konsequent Wissen teilen, um offene Gemeinschaften aufzubauen
- PRAGMATISMUS ÜBER PERFEKTION: die richtige Lösung finden, nicht die ideale Lösung, und Dogmatismus überwinden, indem man offen alle Ideen in Betracht zieht
- ES EINFACH MACHEN: bestreben, das Komplexe einfach erscheinen zu lassen, damit die Technologie für alle zugänglich ist
- STÄNDIG WACHSEN: lernen, sich verbessern und produktiv scheitern, damit das Projekt und die Gemeinschaft immer effektiver werden
Business Development Director Arbeitgeber: P2P
Kontaktperson:
P2P HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Director
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Webinare oder Meetups und sprich mit anderen über NEAR Intents. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige ihnen, wie du ihren Erfolg unterstützen kannst. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und bringe Ideen mit, wie NEAR Intents ihre Ziele erreichen kann.
✨Feedback einholen
Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen, wenn du mit Stakeholdern sprichst. Das zeigt, dass du offen für Verbesserung bist und bereit bist, zuzuhören. Nutze dieses Feedback, um deine Ansätze zu verfeinern und deine Strategie anzupassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei NEAR Intents im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du gleich einen guten Eindruck hinterlässt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Director
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil des NEAR Intents Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Aussagen! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell verstehen, was du mitbringst.
Zeig dein Interesse an der Branche: Erzähle uns, warum du dich für die Krypto- und DeFi-Welt begeisterst. Wir suchen nach Leuten, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch eine Leidenschaft für das haben, was sie tun.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P2P vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit dem aktuellen Stand der DeFi- und Krypto-Landschaft vertraut. Informiere dich über die neuesten Trends, Technologien und Herausforderungen, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Partnerschaften aufgebaut oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Betone deine Bereitschaft, neue Technologien zu lernen und dich an Veränderungen anzupassen. Das ist besonders wichtig in einem dynamischen Umfeld wie der Krypto-Branche, wo sich alles schnell ändern kann.
✨Frage nach Feedback
Sei bereit, während des Interviews Fragen zu stellen und um Feedback zu bitten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine Offenheit für konstruktive Kritik und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung.
