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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb durch Produktdemonstrationen und individuelle Kundenlösungen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das Talentakquise revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Einstellungsprozesse mit einer modernen Plattform.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch und Deutsch, Erfahrung im SaaS-Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
P2P sucht einen Solutions Engineer, um die Vertriebsaktivitäten mit DACH-Kunden zu verbessern. In dieser Rolle werden Sie mit Account Executives zusammenarbeiten, um Produktdemonstrationen durchzuführen, RFP-Antworten zu koordinieren und auf spezifische Kundenbedürfnisse einzugehen. Der ideale Kandidat spricht fließend Englisch und Deutsch, hat Erfahrung im SaaS-Vertrieb und verfügt über tiefgehende Produktkenntnisse. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten und helfen, transformative Einstellungsprozesse mit der Plattform von Ashby voranzutreiben. Genießen Sie eine unterstützende Kultur und verschiedene Vorteile.
DACH Solutions Engineer — Transform Talent Acquisition Arbeitgeber: P2P
Kontaktperson:
P2P HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DACH Solutions Engineer — Transform Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Herausforderungen im DACH-Markt verstehst und wie du mit Ashby’s Plattform Lösungen bieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden und zu bearbeiten.
✨Tip Nummer 4
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über die neuesten Trends im Talent Acquisition zu erfahren. So bleibst du nicht nur informiert, sondern kannst auch wertvolle Kontakte knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DACH Solutions Engineer — Transform Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im SaaS-Vertrieb und wie du Kundenbedürfnisse erfolgreich adressiert hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sprich unsere Sprache: Da wir im DACH-Raum tätig sind, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung in beiden Sprachen klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P2P vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit der Plattform von Ashby vertraut. Du solltest in der Lage sein, die Funktionen und Vorteile klar zu erklären, um während des Interviews zu zeigen, dass du das Produkt wirklich verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu SaaS und den spezifischen Herausforderungen im DACH-Markt. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit Account Executives zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur oder den nächsten Schritten im Transformationsprozess der Talentakquise.