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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Wachstumsstrategien für den polnischen Markt aus.
- Arbeitgeber: OKX, ein führender Krypto-Austausch mit innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Krypto und beeinflusse das Wachstum in Europa.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Wachstum, Marketing und Projektmanagement, idealerweise im Web3-Bereich.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten und zahlreiche Teambuilding-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wer wir sind
OKX glaubt, dass die Zukunft durch Krypto neu gestaltet wird und letztendlich zur Freiheit jedes Einzelnen beiträgt. OKX ist eine führende Krypto-Börse und der Entwickler von OKX Wallet, die Millionen den Zugang zu Krypto-Handel und dezentralen Krypto-Anwendungen (dApps) ermöglicht. OKX wird von Hunderten großer Institutionen vertraut, die Zugang zu Krypto-Märkten suchen, unterstützt durch Proof of Reserves. In unseren mehreren Büros weltweit sind wir vereint durch unsere Grundsätze: We Before Me, Do the Right Thing und Get Things Done. Diese Werte prägen unsere Kultur, Prozesse und ein freundliches, lohnendes und vielfältiges Umfeld für jeden OK-er.
Über die Gelegenheit
Wir suchen einen erfahrenen und umsetzungsorientierten Growth Manager, der unserem Strategic Markets Team beitritt, mit einem Schwerpunkt auf Polen und CEE. Der ideale Kandidat hat einen starken Hintergrund in Wachstumsstrategien, Kampagnendurchführung und Leistungsoptimierung in einer breiten Palette von Marketing- und Wachstumsinitiativen innerhalb der Kryptowährungs- oder Fintech-Branche, mit einem soliden Verständnis von DEXs, Web3-Ökosystemen und Blockchain-Technologie. Diese Rolle ist verantwortlich für das Wachstum der Nutzerzahlen, Engagement und Akzeptanz über die zentralisierten und dezentralisierten Produktangebote von OKX in Europa, während sie operationale und produktbezogene Unterstützung bietet, um eine nahtlose Marktdurchführung sicherzustellen.
Was Sie tun werden
- Wachstumsstrategie & -ausführung: Entwickeln und umsetzen lokalisierte Wachstums- und Marketingstrategien zur Steigerung der Nutzerakquise, des Engagements und der Bindung in Europa mit Fokus auf Polen und CEE.
- Marketing & Leistung: Eigenverantwortliche Verwaltung bezahlter Werbekampagnen über relevante digitale Kanäle.
- Kampagnen, Veranstaltungen & GTM-Operationen: Planung, Durchführung und Optimierung von Wachstums- und GTM-Kampagnen leiten.
- Marketing & Lifecycle-Wachstum: Unterstützung von Lifecycle-Initiativen einschließlich E-Mail, CRM und In-Product Messaging zur Verbesserung der Aktivierung und Bindung.
- Operationale & Produktunterstützung: Bereitstellung operationale Unterstützung zur Sicherstellung einer reibungslosen Durchführung regionaler Marketing- und Wachstumsinitiativen.
- Daten- & Leistungsbewertung: Definieren, Verfolgen und Analysieren von Wachstums-KPIs zur Messung der Kampagneneffektivität und des ROI.
- Zusammenarbeit & Governance: Aufbau starker Arbeitsbeziehungen mit funktionsübergreifenden Teams und regionalen Stakeholdern.
Was wir von Ihnen erwarten
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Erfahrung.
- Mindestens 4–7 Jahre Erfahrung in Wachstum, Marketing, Kampagnenbetrieb oder Projektmanagement, vorzugsweise im Bereich Web3, Handel oder Fintech.
- Starkes Verständnis von Blockchain-Technologie, Handels- und Web3-Nutzerverhalten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Umsetzung datengestützter Wachstums- und Performance-Marketing-Initiativen.
- Fließend in Englisch und Polnisch (schriftlich und mündlich).
Nice to Have
- Erfahrung in der direkten Arbeit mit Handels-, Zahlungs- oder Web3-Produkten.
- Flexible Arbeitszeiten, die mit globalen Teams kompatibel sind.
- Neugierig, enthusiastisch und bereit, beizutragen.
Vorteile & Leistungen
- Wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket.
- Lern- & Entwicklungsprogramme und Bildungssubventionen.
- Verschiedene Teambuilding-Programme und Unternehmensveranstaltungen.
- Wellness- und Essenszulagen.
- Umfassende Gesundheitsversorgung für Mitarbeiter und Angehörige.
Hinweis
Alle offiziellen OKX-Stellenangebote werden auf dieser Website veröffentlicht. Während Rollen gelegentlich auf ausgewählten Drittanbieter-Plattformen erscheinen können, können Informationen auf anderen Seiten ungenau oder veraltet sein. Im Zweifelsfall bewerben Sie sich bitte direkt über unsere offizielle Karriereseite.
Growth Manager - Poland Arbeitgeber: P2P
Kontaktperson:
P2P HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Growth Manager - Poland
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten regelmäßig. So bleibst du immer auf dem Laufenden über neue Stellenangebote und kannst direkt über unsere Website bewerben.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Tipps für deine Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich zu bewerben. Auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst, können deine anderen Qualifikationen und dein Enthusiasmus den Unterschied machen. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Growth Manager - Poland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Wachstum und Engagement gefördert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere offizielle Karriereseite. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und deine Bewerbung nicht verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P2P vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Krypto- und Fintech-Branche vertraut. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Blockchain-Technologie, DEXs und Web3-Ökosysteme hast. Das wird dir helfen, deine Leidenschaft und dein Wissen über die Produkte von OKX zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Wachstum und Engagement gesteigert hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige Teamgeist
OKX legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Betone deine Fähigkeit, Beziehungen zu pflegen und effektiv zu kommunizieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team Erfolg misst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.