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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und verbessere die Unternehmens-IT-Umgebung für effizientes Arbeiten.
- Arbeitgeber: 1inch, ein innovatives DeFi-Ökosystem, das finanzielle Freiheit für alle schafft.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, unbegrenzte Urlaubstage und volle Erstattung für Arbeitsgeräte.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem schnelllebigen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von DeFi und arbeite in einem kreativen, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Unternehmens-IT und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
1inch ist das DeFi-Ökosystem, das finanzielle Freiheit für alle aufbaut. 1inch-Produkte helfen Benutzern und Entwicklern, digitale Vermögenswerte zu handeln, zu halten und zu verfolgen - mit der Selbstverwahrung, umfassenden Sicherheit und der intuitiven Benutzererfahrung, die sie benötigen, um das Potenzial des echten Krypto-Eigentums freizusetzen. 1inch-Protokolle und APIs bieten die Kerninfrastruktur in der DeFi-Branche und darüber hinaus.
Als Head of IT sind Sie verantwortlich für die Verbesserung der Unternehmens-IT-Umgebung, damit die Mitarbeiter sicher, effizient und mit minimalen Reibungsverlusten arbeiten können. Sie leiten die internen IT-Operationen in den Bereichen Service-Management, Arbeitsplatztechnologie, Benutzerzugang, Lebenszyklus von Geräten, Lieferantenmanagement und KI-Enablement für interne Funktionen. Ihre Rolle besteht darin, sicherzustellen, dass die Kern-IT-Dienste zuverlässig, skalierbar und gut verwaltet sind, während Sie Benutzererfahrung, Sicherheit, Innovation und Kosten in Einklang bringen.
Sie werden eng mit den Abteilungen Personal, Sicherheit, Finanzen, Recht und den Abteilungsleitern zusammenarbeiten, um Onboarding, Offboarding, Zugangskontrolle, Beschaffung und tägliche IT-Operationen in einer globalen Organisation zu unterstützen. Sie werden auch die Einführung von KI-Tools vorantreiben, die die Produktivität und Arbeitsabläufe verbessern, während Sie klare Richtlinien für die sichere, konforme und verantwortungsvolle Nutzung festlegen.
Hauptverantwortlichkeiten:- Verantwortung für das interne IT-Service-Management, einschließlich Anfragenbearbeitung, Vorfallmanagement, Priorisierung und SLA-Tracking
- Sicherstellen, dass die Mitarbeiter zeitnahe, qualitativ hochwertige Unterstützung für Arbeitsplatztechnologie und zugangsbezogene Bedürfnisse erhalten
- Definieren und Verbessern von Unterstützungsprozessen, Servicekatalogen und interner Dokumentation
- Überwachen der Serviceleistung und kontinuierliche Verbesserung basierend auf Trends und Feedback
- Verantwortung für die Unternehmens-IT-Landschaft, einschließlich Endbenutzer-Tools, Identitäts- und Zugriffsmanagement, Kollaborationssysteme und Arbeitsplatztechnologie
- Pflegen eines klaren Fahrplans für Tool-Standardisierung, Lebenszyklusmanagement und Prozessautomatisierung
- Sicherstellen, dass die internen Systeme zuverlässig, sicher und geschäftsbedürfnisgerecht sind
- Überwachung der Beschaffung, Bereitstellung, Nachverfolgung und des Lebenszyklusmanagements von Unternehmensgeräten und verwandter Ausrüstung
- Sicherstellen eines reibungslosen Onboardings, von Rollenwechseln und Offboarding durch effektive Geräte- und Zugangsprozesse
- Pflegen eines genauen IT-Vermögensinventars und klarer Eigentumsunterlagen
- Definieren von Hardwarestandards und Austauschzyklen, die mit operativen und budgetären Bedürfnissen übereinstimmen
- Verwalten von Beziehungen zu IT-Anbietern und Dienstleistern, einschließlich Auswahl, Erneuerungen, Leistungsbewertungen und Eskalation von Problemen
- Unterstützen der IT-Budgetplanung, Kostenkontrolle und Lizenzoptimierung über den gesamten Unternehmens-IT-Stack
- Vorantreiben der Einführung genehmigter KI-Tools und Automatisierungslösungen, die Produktivität, Servicequalität und betriebliche Effizienz verbessern
- Festlegen von Richtlinien für die Nutzung von KI, einschließlich Genehmigungskriterien für Tools, Datenhandhabungsstandards, Zugangskontrollen und Koordination mit Sicherheit, Recht und relevanten Interessengruppen
- Leiten und Entwickeln der Unternehmens-IT-Funktion, einschließlich Priorisierung, Arbeitslastplanung und Kompetenzaufbau
- Partnerschaft mit Personal, Finanzen, Recht, Sicherheit und Abteilungsleitern zu unternehmensweiten IT-Bedürfnissen
- Übersetzen von Geschäftsanforderungen in praktische IT-Lösungen, Standards und Implementierungspläne
- 10+ Jahre Erfahrung in der Unternehmens-IT, interner IT, Arbeitsplatztechnologie oder IT-Betriebsrollen, einschließlich Führungsverantwortung
- Nachgewiesene Erfahrung im Besitz oder in der Skalierung von IT-Service-Management und internen Unterstützungsoperationen in einem wachsenden Technologieunternehmen
- Starkes Verständnis von Identitäts- und Zugriffsmanagement, Lebenszyklusmanagement von Endgeräten, SaaS-Administration und Kollaborationstools
- Erfahrung im IT-Vermögensmanagement, Beschaffungsprozessen und Lieferantenmanagement
- Erfolgsbilanz bei der Verbesserung von IT-Prozessen, Dokumentation, Automatisierung und Servicequalität
- Praktische Erfahrung in der Bewertung, Einführung oder Verwaltung von KI-Tools zur internen Produktivität oder betrieblichen Anwendungsfällen
- Fähigkeit, pragmatische Richtlinien für die KI-Einführung zu definieren, einschließlich Sicherheits-, Zugangs-, Compliance- und akzeptabler Nutzungsüberlegungen
- Fähigkeit, Benutzererfahrung, Sicherheit, betriebliche Zuverlässigkeit, Innovation und Kosteneffizienz in Einklang zu bringen
- Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Personal, Finanzen, Recht, Sicherheit und Geschäftspartnern
- Pragmatische Denkweise mit der Fähigkeit, zwischen strategischer Planung und operativer Ausführung zu wechseln
- Erfahrung in Web3, Krypto oder anderen schnell wachsenden internationalen Technologieumgebungen
- Vertrautheit mit MDM, SSO, Gerätekonformität und Zero-Touch-Bereitstellungspraktiken
- Erfahrung in der Implementierung oder Verbesserung von ITIL-basierten Service-Management-Prozessen
- Einblick in Audit-, Compliance- oder politikgesteuerte IT-Kontrollumgebungen
- Erfahrung mit Automatisierung für Onboarding, Zugangsmanagement oder IT-Support-Workflows
- Schließen Sie sich einem jungen, kreativen Team in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung an
- Wir sind offen für neue Ideen – wenn Sie eine Vision haben, präsentieren Sie sie und setzen Sie sie um
- Genießen Sie wettbewerbsfähige Vergütung, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht
- Seien Sie Teil eines Unternehmens, das die Zukunft von DeFi gestaltet
- Nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen – wir bieten unbegrenzte Urlaubstage
- Erhalten Sie volle Entschädigung für Ihre Arbeitsausrüstung – wir statten Sie für den Erfolg aus
Head of IT Arbeitgeber: P2P
Kontaktperson:
P2P HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von 1inch in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die speziell für die Rolle des Head of IT relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in IT-Service-Management und Teamführung zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die neuesten Trends in der DeFi-Welt und AI-Tools zu informieren. Zeig im Gespräch, dass du up-to-date bist und innovative Ideen hast, wie du diese Technologien in die Unternehmensstrategie integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den neuesten Stand bringen: Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthält. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du zu unserem Team passen könntest!
Stellenbeschreibung gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau durchzulesen. So kannst du deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen zuschneiden und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Persönliche Note hinzufügen: Zeig uns, wer du wirklich bist! Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, sei es durch ein kurzes Anschreiben oder durch spezifische Beispiele aus deiner Karriere, die deine Eignung unterstreichen.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen zu verwalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P2P vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Produkten von 1inch vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Schaffung von finanzieller Freiheit durch DeFi beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du IT-Prozesse verbessert oder Teams erfolgreich geleitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnis über AI-Tools
Da die Rolle auch die Einführung von AI-Tools umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends und Tools informieren, die die Produktivität steigern können. Bereite dich darauf vor, wie du solche Technologien in die bestehende IT-Infrastruktur integrieren würdest und welche Sicherheitsaspekte dabei zu beachten sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im IT-Bereich des Unternehmens oder wie das Team Innovationen vorantreibt. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.