Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Produkte und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Tech-Startup mit einer kreativen und unterstützenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, unbegrenzter Urlaub und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großartige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise mit modernster Software und erlebe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 151000 - 200000 € pro Jahr.
Standort: Remote - Kanada, Vancouver, Toronto, Calgary, Edmonton, Montreal, Waterloo
Anstellungsart: Vollzeit
Standorttyp: Remote
Abteilung: Engineering Americas
Vergütung: Toronto & Vancouver: CA$163K – CA$200K • Bietet Aktienoptionen. Kanada - Alle anderen Standorte: CA$151K – CA$184K • Bietet Aktienoptionen.
Bitte lesen Sie unsere Ressourcen zu Engineering Levels und Engineering Compensation, um zu erfahren, wie wir Levels definieren und die Vergütung an verschiedenen Standorten angehen. Die angegebene Spanne stellt den typischen Vergütungsbereich für diese Rolle dar. Um die tatsächliche Vergütung zu bestimmen, überprüfen wir den Marktwert jedes Kandidaten, der eine Vielzahl von Faktoren wie Qualifikationen, Erfahrung und Standort umfassen kann. Zusätzliche Vorteile werden im Rahmen der Stellenanzeige geteilt.
Über die Rolle und wie wir arbeiten:
Unsere Engineering-Kultur strebt danach, die Umgebungen nachzubilden, in denen wir als ICs (Individual Contributors) unsere beste Arbeit geleistet haben – wo wir das Eigentum und die Möglichkeit hatten, unsere Benutzer mit kreativer und innovativer Software zu beeinflussen.
Als Product Engineer übernehmen Sie die Verantwortung für einen großen Teil eines unserer Produkte und leiten Projekte von Anfang bis Ende (in Rollen, die traditionell von Produkt- und Designteams übernommen werden). Sie werden Wettbewerber recherchieren, Produktspezifikationen schreiben, Wireframes erstellen und mehr.
Was wir bauen:
Wir haben Ashby gegründet, um Talent Acquisition-Teams die besten Werkzeuge zur Verfügung zu stellen. Software, die intelligent und leistungsstark ist. Software, die Einblicke gibt, wo sie scheitern, und viele der Aufgaben automatisiert oder vereinfacht, mit denen sie überfordert sind.
Warum Sie sich bewerben sollten oder nicht:
- Sie scheuen sich nicht, jeden Teil eines Technologie-Stacks anzugehen.
- Sie haben Projekte mit viel Produkt- und technischer Unklarheit bearbeitet und gedeihen an der Schnittstelle zwischen beiden.
- Sie wissen, wie man das richtige Gleichgewicht zwischen Geschwindigkeit und Qualität findet.
- Sie sind ehrgeizig und immer bestrebt, Ihre Fähigkeiten zu verbessern.
- Sie sind ein ausgezeichneter Mitarbeiter und Kommunikator.
Engineering-Kultur:
Unsere Engineering-Kultur wird von der Überzeugung motiviert, dass ein kleines, talentiertes Team, gegeben die richtige Umgebung, hochwertige Software schnell entwickeln kann (und reguläre Arbeitszeiten hat!).
Interviewprozess:
Unser Interviewprozess besteht aus drei Runden:
- Ein Einführungsgespräch mit dem Einstellungsmanager (15 bis 30 Minuten, live)
- Ein technisches Screening, bei dem wir in unserem tatsächlichen Codebase zusammenarbeiten (1 Stunde, live)
- Drei nicht-technische Interviews, die sich auf Produktdenken, technisches Design und Infrastruktur konzentrieren (3 Stunden 15 Minuten, live, kann auf mehrere Tage verteilt werden)
Ihre ersten drei Monate bei Ashby:
Wir möchten ein außergewöhnliches Onboarding-Erlebnis für jeden neuen Mitarbeiter bieten. Ihr Entwicklungsumfeld wird mit einem einzigen Skript eingerichtet, Sie führen Ihre erste Produktänderung am ersten Tag durch und verbringen den Rest Ihrer Zeit damit, Produktänderungen zu versenden, die Ihnen einen Überblick über unseren Code und die besten Praktiken geben.
Technologiestack:
Wir verwenden TypeScript (Frontend & Backend), React, GraphQL API, Node.js, Postgres, Redis.
Vorteile:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen.
- Unbegrenzter PTO, und wir ermutigen Sie, ihn zu nutzen.
- Mindestens 12 Wochen voll bezahlte Elternzeit, die von Ashby abgedeckt wird.
- Großzügiges Budget für Ausrüstung, Software und Büromöbel.
- Bildungsbudget von 100 $/Monat mit teureren Artikeln, die mit Genehmigung des Managers abgedeckt werden.
Vergütungsbereich: CA$151K - CA$200K
Ashby bietet Chancengleichheit (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Genetik, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.
Senior Product Engineer, Canada Arbeitgeber: P2P
Ashby ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Ingenieure die Freiheit haben, innovative Lösungen zu entwickeln und Projekte eigenverantwortlich zu leiten. Mit einem Fokus auf minimalen Prozessen und maximaler Eigenverantwortung fördert Ashby eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Zusammenarbeit, während gleichzeitig großzügige Vorteile wie unbegrenzter Urlaub, umfassende Gesundheitsversorgung und ein Budget für Weiterbildung angeboten werden. Die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Unternehmen mit namhaften Kunden zu arbeiten, macht Ashby zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Produktingenieure in Kanada.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Product Engineer, Canada erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur die technischen Aspekte deines Lebenslaufs durchgehst, sondern auch deine Soft Skills. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst oder im Team gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und hey, wir lesen jede Bewerbung – also mach es uns leicht, dich zu finden!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, bringe ein paar Ideen ein, wie du das Produkt verbessern würdest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Entwickler bist, sondern auch ein kreativer Denker, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Engineer, Canada mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du bei Ashby arbeiten möchtest!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei innovative Lösungen gefunden hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Schreibstil zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei Ashby schätzen. Lass uns nicht im Unklaren über deine Qualifikationen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P2P vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Mach dich mit der Kultur von Ashby vertraut. Sie legen Wert auf Eigenverantwortung und kreative Lösungen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit innovative Ansätze verfolgt hast und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, über deine Rolle in diesen Projekten zu sprechen und wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Zusammenarbeit und Kommunikation bei Ashby wichtig sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
✨Frage nach Feedback
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Teamdynamik und dem Entwicklungsprozess. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, zu lernen.
