Staff Software Engineer, Infrastructure
Staff Software Engineer, Infrastructure

Staff Software Engineer, Infrastructure

Geneva Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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P2P

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und pflege skalierbare Infrastruktur in einer Multi-Cloud-Umgebung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Diversität und Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und forme die Zukunft der Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Software- oder Plattformengineering.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen einen neuen Staff Software Engineer, der unserem Platform Engineering Team in der Custody-Abteilung beitritt. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Engineering-Praktiken spielen, die Zuverlässigkeit und Leistung unserer Plattform in einer Multi-Cloud-Umgebung sicherstellen und unser Engineering-Team befähigen, innovative Funktionen schnell und effizient bereitzustellen. Sie werden Verbesserungen in unserer Automatisierung, Beobachtbarkeit und der allgemeinen Stabilität der Plattform vorantreiben.

WAS SIE TUN WERDEN

  • Entwerfen, bauen und warten von skalierbarer und robuster Infrastruktur über Cloud-Anbieter wie Azure, AWS, GCP und IBM Cloud.
  • Automatisierung von Arbeiten, einschließlich Infrastrukturbedarfen, Tests, Failover-Lösungen, Fehlerbehebung und vielem mehr.
  • Implementieren und Verwalten von Überwachungs-, Alarmierungs- und Protokollierungssystemen, um die Sichtbarkeit des Systems sicherzustellen.
  • Entwickeln und Pflegen unserer CI/CD-Pipelines mit GitLab CI.
  • Proaktive Identifizierung und Behebung potenzieller Leistungsengpässe und Zuverlässigkeitsprobleme.
  • Teilnahme an Bereitschaftsdiensten zur Behebung von Produktionsvorfällen und Unterstützung von Service-Ingenieuren bei Kundenvorfällen.
  • Enger Austausch mit Entwicklungsteams, um Dienste effizient zu integrieren und bereitzustellen.
  • Beitrag zur Entwicklung und Pflege unserer internen Plattformtools und -dienste.
  • Leitung der Implementierung von Best Practices für DevOps und SRE innerhalb der Engineering-Organisation.
  • Dokumentation von Prozessen und Verfahren.
  • Automatisierung aller Softwarewartungsprozesse, die zuvor manuell durchgeführt werden mussten.

WAS SIE MITBRINGEN

  • Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, Plattformengineering oder Systembetrieb in hochverfügbaren und stark frequentierten Umgebungen.
  • Starke Erfahrung mit Linux-basierten Infrastrukturen, Linux/Unix-Administration.
  • Erfahrung mit Datenbanken wie PostgreSQL.
  • Erfahrung in der Verwaltung von Linux-Servern sowie dockerbasierter Infrastruktur (wie Kubernetes, AKS usw.) in einer hochverfügbaren Umgebung.
  • Erfahrung mit Skriptsprachen wie Go oder Bash.
  • Erfahrung mit Nachrichtenbroker-/Warteschlangentechnologien wie RabbitMQ, AMQP 1.0.
  • Erfahrung mit modernen Überwachungs-, Protokollierungs- und Beobachtbarkeitstools in komplexen verteilten Systemen wie Application Insights, Grafana, Elastic Stack, Datadog, Prometheus usw.
  • Praktische Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (mit Tools wie Terraform).
  • Vertrautheit mit GitOps-Bereitstellungsmethoden unter Verwendung von ArgoCD oder Flux.
  • Gutes Verständnis der Grundlagen und Best Practices der Cybersicherheit.
  • Fehlerbehebungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Probleme zu erkennen, bevor sie zu Problemen werden.
  • Ausgezeichnete Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
  • Engagiert für Prozesse, mit hervorragenden Dokumentationsfähigkeiten und einer starken Fähigkeit, gut im Team zu arbeiten!

Vorteile

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Aktienoptionen.
  • Wettbewerbsfähige Leistungen, die körperliche und psychische Gesundheitsversorgung, Altersvorsorge, Familienbildung und Familienunterstützung abdecken.
  • Mitarbeiter-Spendenübereinstimmung.
  • Mobiltelefonzuschuss.
  • R&R-Tage, damit Sie sich ausruhen und erholen können.
  • Großzügige Wellness-Erstattung und wöchentliche vor Ort & virtuelle Programme.
  • Großzügige Urlaubsregelung - arbeiten Sie mit Ihrem Manager zusammen, um sich die Zeit zu nehmen, die Sie benötigen.
  • Branchenspezifische Elternzeitregelungen. Familienplanungsleistungen.
  • Mittagessen, voll ausgestattete Küchen mit hochwertigen Snacks/Getränken und viele unterhaltsame Veranstaltungen.

Die oben genannten Vorteile gelten für Vollzeitbeschäftigte. Ripple ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Team aufzubauen. Wir diskriminieren nicht gegen qualifizierte Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität, Geschlecht, sexueller Identität, Schwangerschaft, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Familienstand, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Militärstatus oder einer anderen durch das lokale Recht oder die Verordnung geschützten Eigenschaft.

Staff Software Engineer, Infrastructure Arbeitgeber: P2P

Als Arbeitgeber bietet Ripple eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Innovation und Teamarbeit setzt. Mit einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfassenden Gesundheitsleistungen und großzügigen Urlaubsregelungen fördert das Unternehmen das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter und deren berufliche Entwicklung. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten in einer multicloud Umgebung zu arbeiten, sowie die Förderung von Diversität und Inklusion machen Ripple zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Software-Ingenieure.
P2P

Kontaktperson:

P2P HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staff Software Engineer, Infrastructure

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen, die für die Rolle als Staff Software Engineer relevant sind. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!

Tipp Nummer 4

Bereite Fragen für das Interview vor! Zeige, dass du dich für die Unternehmenskultur und die technischen Herausforderungen interessierst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Software Engineer, Infrastructure

Cloud-Infrastruktur (Azure, AWS, GCP, IBM Cloud)
Automatisierung von Infrastruktur
Überwachungs-, Alarmierungs- und Protokollierungssysteme
CI/CD-Pipelines (GitLab CI)
Linux/Unix-Administration
Datenbanken (PostgreSQL)
Docker-basierte Infrastruktur (Kubernetes, AKS)
Skriptsprache (Go, Bash)
Nachrichtenbroker/Queue-Technologien (RabbitMQ, AMQP 1.0)
Monitoring- und Observabilitätswerkzeuge (Application Insights, Grafana, Elastic Stack, Datadog, Prometheus)
Infrastructure-as-Code (Terraform)
GitOps-Bereitstellung (ArgoCD, Flux)
Cybersicherheitsgrundlagen
Fehlerbehebungskompetenz
Dokumentationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und präziser Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Erkläre, wie du unsere Plattform verbessern kannst und welche innovativen Ideen du mitbringst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P2P vorbereitest

Verstehe die Infrastruktur

Mach dich mit den verschiedenen Cloud-Anbietern wie Azure, AWS und GCP vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede und Stärken dieser Plattformen kennst und wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast, um skalierbare und zuverlässige Infrastrukturen zu schaffen.

Automatisierung im Fokus

Bereite Beispiele vor, wie du Automatisierungsprozesse in deinen bisherigen Projekten implementiert hast. Sei bereit, über Tools wie Terraform oder CI/CD-Pipelines zu sprechen und wie diese deine Arbeit effizienter gemacht haben.

Monitoring und Logging

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Monitoring-Tools wie Grafana oder Datadog zu sprechen. Erkläre, wie du Systemsichtbarkeit gewährleistet hast und welche Strategien du zur Fehlerbehebung und Leistungsoptimierung eingesetzt hast.

Teamarbeit und Kommunikation

Hebe deine Fähigkeit hervor, eng mit Entwicklungsteams zusammenzuarbeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du durch effektive Kommunikation und Dokumentation zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.

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