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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Android-Anwendungen und arbeite mit coolen Teams an neuen Features.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in der IT- und Medienbranche, das Innovation schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und löse spannende Herausforderungen in der Android-Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Android-Entwicklung und ein Abschluss in Informatik erforderlich.
- Andere Informationen: Freie Wohnortwahl in Deutschland und keine Micromanagement-Kultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Mid/ Senior Android Developer (m/w/d) IT & Media Industry What you\’ll do Entwurf und Entwicklung fortschrittlicher Anwendungen für die AAOS-Plattform Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Definition, Gestaltung und Umsetzung neuer Funktionen Durchführung von Unit-Tests zur Sicherstellung der Robustheit des Codes, einschließlich Randfällen, Benutzerfreundlichkeiten und allgemeiner Zuverlässigkeit Behebung von Fehlern und Verbesserung der Anwendungsleistung Ständige Erkundung, Bewertung und Implementierung neuer Technologien zur Maximierung der Entwicklungseffizienz Who you are Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang Dich zeichnen mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von professionellem Produktivcode für Android-Plattformen aus Du bringst sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung, Wartung und dem Testen von Android-Code in Java/Kotlin (C++ ist ein großer Pluspunkt) mit Du besitzt tiefgehendes Wissen über die AAOS-Architektur und praktische Erfahrung in der Erweiterung von Android (Systemdienste, HALs, SDK-Erweiterungen), dem Soong-Build-System und Android-Entwicklungstools oder eine hohe Motivation, sich schnell und intensiv in diese Themen einzuarbeiten Du verfügst über fundiertes Wissen über die Architektur von Android-Apps Du hast Erfahrung im Einsatz objektorientierter Methoden zur Entwicklung von Softwarelösungen, Erfahrung im Testen, insbesondere Unit- und UI-Tests Du bringst ein breites Verständnis für ein agiles Arbeitsumfeld (Scrum und SAFe) mit, Verständnis für CI/CD-Tools (z. B. Git, GitLab usw.) Dich zeichnet analytisches Denkvermögen aus – du bist es gewohnt, ein Problem aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und ziehst keine voreiligen Schlüsse, sondern suchst nach belastbaren Beweisen Problemlösung ist dein Antrieb – besonders, wenn es um reale geschäftliche Herausforderungen geht Du verfügst über das fachliche und technologische Erfahrungsniveau, um auch Junior-Entwickler im Bereich AAOS-Entwicklung anzuleiten Verhandlungssichere Englischkenntnisse Good to know Freie Wohnortwahl in Deutschland Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Pragmatische & schlanke interne Prozesse Freie Wahl der Führungskraft Micromanagementfreies Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Gesundes Essen Fitnessangebote Parkplätze Team-Events Mitarbeiterrabatte Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Mid/ Senior Android Developer (m/w/d) IT & Media Arbeitgeber: P3 group GmbH
Kontaktperson:
P3 group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mid/ Senior Android Developer (m/w/d) IT & Media
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Android-Entwicklern und Fachleuten aus der IT- und Medienbranche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Foren, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen, die sich auf Android-Entwicklung konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke in neue Technologien, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen wie uns in Kontakt zu treten und dein Interesse an einer Mitarbeit zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Fähigkeiten durch persönliche Projekte oder Open-Source-Beiträge. Dies kann dir helfen, praktische Erfahrungen zu sammeln und gleichzeitig dein Portfolio zu erweitern. Wenn du bei uns vorstellig wirst, kannst du diese Projekte als Beweis für deine Fähigkeiten präsentieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Android-Entwicklung und zu den von uns verwendeten Technologien übst. Vertraue auf deine Kenntnisse in Java/Kotlin und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten anhand von realen Szenarien zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid/ Senior Android Developer (m/w/d) IT & Media
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Mid/Senior Android Developer gefordert werden. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 5-jährige Erfahrung in der Entwicklung von Android-Anwendungen. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in Java/Kotlin und deine Erfahrungen mit der AAOS-Architektur ein.
Technische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar darstellst. Erwähne deine Erfahrungen mit Unit-Tests, CI/CD-Tools und agilen Methoden wie Scrum oder SAFe. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und dein analytisches Denkvermögen auf.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P3 group GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte, dass du während des Interviews technische Fragen zu Android-Entwicklung, Java/Kotlin und AAOS-Architektur beantworten musst. Übe das Lösen von Programmieraufgaben und sei bereit, deinen Code zu erklären.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du komplexe Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, Herausforderungen effektiv anzugehen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die agilen Methoden wie Scrum und SAFe verstehst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
