WHAT YOU LL DO Du bernimmst die technische Projektleitung im Bereich Energiel sungen und Softwareprodukte.
Berufserfahrung und Qualifikationen sind für diese Stelle zwar von entscheidender Bedeutung, doch sollten Sie sich vor der Bewerbung vergewissern, dass Sie über die gewünschten Soft Skills verfügen, falls erforderlich.
Du entwickelst und bewertest Business Cases sowie Finanzmodelle f r Energie- und Digitalprojekte.
Du planst und konzipierst technische L sungen gemeinsam mit internen und externen Partnern.
Du fungierst als Schnittstelle zwischen Kunden, Entwicklern, Energieexperten und Partnerunternehmen.
Du unterst tzt aktiv bei der Produktentwicklung und Weiterentwicklung bestehender Softwarel sungen.
Du verantwortest Projektfortschritte, Budgets und Ressourcen.
Du erstellst Entscheidungsvorlagen, Pr sentationen und technische Konzepte.
Du beobachtest den Markt und erkennst Trends in den Bereichen Energie Digitalisierung fr hzeitig.
WHO YOU ARE Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Energietechnik, Informatik, Elektrotechnik, BWL mit technischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst erste Erfahrung in technischen Projekten mit, idealerweise in der Energiewirtschaft oder Softwareentwicklung.
Du hast eine starke technologische Affinit t und verstehst die Zusammenh nge zwischen Technologie, Business Cases und Finanzmodellen.
Du kannst Business Cases entwickeln und bewerten und wirtschaftliche Zusammenh nge klar darstellen.
Du kommunizierst klar und berzeugend auch bei komplexen technischen Inhalten.
Du arbeitest strukturiert, analytisch und denkst unternehmerisch. xayajpt
Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch.
Consultant Energy & Software (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: P3 Group
Die P3 Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, ihren Wohnort in Deutschland selbst zu wählen und mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten zu genießen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, pragmatischen internen Prozessen und einem micromanagementfreien Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine innovative und unterstützende Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in anspruchsvollen Projekten im Finanzdienstleistungssektor zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
