Overview
In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung strategischer und fachlicher Beratungsprojekte im Banken- und Versicherungsumfeld. Sie gestalten ganzheitliche sowie bereichsspezifische Strategien und begleiten komplexe Transformationsinitiativen mit innovativen Lösungsansätzen. Sie optimieren Organisations- und Prozessstrukturen und bauen nachhaltige Beziehungen zu Top-Entscheidern auf. Durch Ihre Mitarbeit stärken Sie das Financial-Services-Portfolio der P3. Eine hybride Arbeitsweise und cross-funktionale Zusammenarbeit runden das Profil ab.
Leistungen / Benefits
- Freie Wohnortwahl in Deutschland
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Team-Events
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Verantwortungsbereiche
- Leitung strategischer und inhaltlicher Beratungsprojekte und Teams im Finanzsektor
- Entwicklung und Umsetzung von Gesamthaus- und Bereichsstrategien
- Begleitung komplexer Transformationsprojekte mit innovativen Lösungen
- Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen
- Stakeholdermanagement und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Top-Entscheidern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Portfolios Financial Services der P3
Zentrale Anforderungen
- Erfahrung in der Leitung businessrelevanter Projekte in interdisziplinären Teams im Finanzsektor
- Lösungs- und umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Offenheit für neue Themen und Technologien in der Finanzindustrie
- Ausdauer und Fähigkeit, Vertrauen und Respekt zu schaffen
- Hybride Arbeitsweise (Kunden vor Ort und Homeoffice)
- Lösungsorientierung
- Offenheit für neue Themen
- Durchhaltevermögen
- Beziehungsaufbau / Stakeholdermanagement
- Teamfähigkeit
- Verständis neuer Technologien in der Finanzindustrie
Manager Banking & Financial Services (m/f/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: P3 Group
Die P3 Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, ihren Wohnort in Deutschland selbst zu wählen und mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten zu genießen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, pragmatischen internen Prozessen und einem micromanagementfreien Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine innovative und unterstützende Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in anspruchsvollen Projekten im Finanzdienstleistungssektor zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
