Overview
In dieser Rolle steuern Sie Supply-Chain-Projekte mit Schwerpunkten Verlagerungen, Lieferantenentwicklung und Versorgungssicherung. Sie übernehmen die Projektleitung bei Kaufteil-Industrialisierungsprojekten bis zur Übergabe an OEM-Werke und wenden dabei APQP, VDA 6.1/6.3 an. Sie analysieren Ursachen und Defizite in Produkt- und Herstellprozessen und fungieren als Task-Force-Leiter in versorgungskritischen Situationen. Sie arbeiten eng mit OEMs und Lieferanten zusammen, um eine reibungslose Versorgung sicherzustellen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur Stabilität der Lieferkette in der Automobilindustrie bei.
Leistungen / Benefits
- Freie Wohnortwahl in Deutschland
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundes Essen
- Fitnessangebote
Verantwortungsbereiche
- Steuerung von Supply-Chain-Projekten mit Fokus auf Verlagerungen, Lieferantenentwicklung und Versorgungssicherheit
- Projektleitung bei Kaufteil-Industrialisierungsprojekten bis zur Übergabe an OEM-Werke (APQP, VDA 6.1/6.3)
- Ursachenanalyse und Defizitermittlung in Produkt- und Herstellprozessen
- Task-Force-Führung in versorgungskritischen Situationen und Schnittstelle zwischen OEM und Lieferant
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau
- Erfahrung in Qualitätsmanagement, Supply Chain Management, Produktionsplanung, Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in TS16949, VDA 6X, APQP, Six Sigma
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Durchsetzungsstärke, unternehmerisches Denken
- Sicher bei Verhandlungen und Projektleitung
- Analytisches Denkvermögen, Organisationsstärke, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Durchsetzungsstärke
- Kundenorientierung
- Zielorientierung
- TS16949
- VDA 6X
- APQP
Supply Chain Manager (m/w/d) in Ludwigsburg Arbeitgeber: P3 Group
Die P3 Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, ihren Wohnort in Deutschland selbst zu wählen und mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten zu genießen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, pragmatischen internen Prozessen und einem micromanagementfreien Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine innovative und unterstützende Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in anspruchsvollen Projekten im Finanzdienstleistungssektor zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
