Overview
In dieser Rolle leiten Sie strategische und fachliche Beratungsprojekte im Finanzdienstleistungssektor, setzen unternehmensweite sowie Bereichslösungen um und begleiten Transformationsinitiativen mit innovativen Ansätzen. Sie optimieren Organisationen und Prozesse und pflegen Stakeholder-Beziehungen zu Top-Entscheidern. Sie arbeiten aktiv an der Weiterentwicklung des Portfolios Financial Services in der P3 mit und tragen maßgeblich zur Umsetzung der strategischen Hausziele bei.
Leistungen / Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitnessangebote
- Team-Events
Verantwortungsbereiche
- Leitung strategischer Beratungsprojekte im Banken- und Versicherungsumfeld
- Entwicklung und Umsetzung von Gesamt- und Teilstrategien
- Begleitung komplexer Transformationsprojekte mit innovativen Lösungen
- Prozess- und Organisationsentwicklung
- Stakeholdermanagement und Aufbau von Beziehungen zu Top-Entscheidern
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Portfolios Financial Services in der P3
Zentrale Anforderungen
- Erfahrung in der Leitung von businessrelevanten Projekten in interdisziplinären Teams im Finanzsektor
- lösungs- und umsetzungsorientierte Denk- und Arbeitsweise mit Blick auf inhaltliche Weiterentwicklung der Projektteams
- Offenheit für neue Themen und Technologien in der Finanzindustrie
- Ausdauer und Fähigkeit, ein Vertrauens- und Respect-Umfeld für Kunden und Mitarbeitende zu schaffen
- hybride Arbeitsweise beim Kunden vor Ort und im Homeoffice
- Offenheit für neue Themen
- Team- und Stakeholderorientierung
- Ausdauer und Vertrauensbildung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Anpassungsfähigkeit
- Bezug zu neuen Technologien in der Finanzindustrie
Manager Banking & Financial Services (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: P3 Group
Die P3 Group GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, ihren Wohnort in Deutschland selbst zu wählen und mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten zu genießen. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, pragmatischen internen Prozessen und einem micromanagementfreien Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen eine innovative und unterstützende Kultur, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in anspruchsvollen Projekten im Finanzdienstleistungssektor zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
