Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Supply Chain Projekte und entwickle innovative Lösungen für die Automobilindustrie.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Automobilbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freie Wohnortwahl in Deutschland und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du verantwortest Supply Chain Projekte mit den Schwerpunkten Verlagerungen, Lieferantenentwicklung und Versorgungsabsicherung.
Du übernimmst die Projektleitung bei Kaufteil-Industrialisierungsprojekten bis zur Übergabe an die betroffenen OEM Werke unter Anwendung von APQP, VDA 6.1 und 6.3.
Du leitest die Ursachenanalysen und die Ermittlung der Defizite bezüglich der Produkt- und Herstellungsprozesse.
Du bist Task Force Projektleiter bei versorgungskritischen Situationen und bildest die Schnittstelle zwischen OEM und Lieferant.
Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau mit.
Du hast Erfahrung in Bereichen wie: Qualitätsmanagement, Supply Chain Management, Produktionsplanung, Projektmanagement, etc.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen.
Du kennst Dich mit TS16949, VDA 6X, APQP, Six Sigma aus.
Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut.
Du bringst ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsstärke und unternehmerisches Denken mit.
Du bist sicher bei Verhandlungen und der Projektleitung.
Du überzeugst durch Deine Kunden- sowie Zielorientierung.
Analytisches Denkvermögen, Organisationsstärke, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Eigenverantwortung und Teamgeist runden Dein Profil ab.
Du bringst Reisebereitschaft und Flexibilität mit.
Freie Wohnortwahl in Deutschland, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, pragmatische & schlanke interne Prozesse, freie Wahl der Führungskraft, micromanagementfreies Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, gesundes Essen, Fitnessangebote, Parkplätze, Team-Events, Mitarbeiterrabatte, persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Supply Chain Manager (m/w/d) Arbeitgeber: P3 KOREA
Als Arbeitgeber bietet Marie Strohmeier HR ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld für Supply Chain Manager (m/w/d) in der Automobilindustrie. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und einer freien Wohnortwahl in Deutschland fördern wir die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter. Zudem legen wir großen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung, bieten attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote sowie regelmäßige Team-Events, die eine positive Unternehmenskultur stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Supply Chain Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Supply Chain Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du im Gespräch über aktuelle Trends oder Herausforderungen sprichst, zeigst du, dass du engagiert und informiert bist. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Supply Chain Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Supply Chain Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeig uns, wie deine Kenntnisse in Qualitätsmanagement und Projektleitung dir helfen werden, bei uns erfolgreich zu sein.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P3 KOREA vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich über die Automobilindustrie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen im Supply Chain Management verstehst und wie diese das Unternehmen beeinflussen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast oder Verbesserungen im Supply Chain Management erzielt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Lieferanten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Schnittstelle zwischen OEM und Lieferant agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, und sei bereit, Fragen zu beantworten oder deine Ideen zu präsentieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
