Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe Leasingstrategien für große Logistikimmobilien in Süddeutschland aus.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen im Bereich industrielle Immobilienentwicklung.
- Vorteile: Stabilität, attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistikbranche mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Logistikleasing und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Leasing Manager, um unser P3-Team in Deutschland zu verstärken.
Was Sie benötigen, um in dieser Rolle zu glänzen:
- Mehrere Jahre Erfahrung (mindestens 3 Jahre) im Logistikleasing.
- Starkes Netzwerk von wichtigen Mietern und Stakeholdern sowie etablierten Immobilienmaklern.
- Gute Kenntnisse der relevanten Immobilienmärkte und Branchentrends.
- Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
Einige der interessanten Herausforderungen, die auf Sie warten:
- Leasingstrategie & -ausführung: Entwicklung und Umsetzung von Leasingstrategien für großflächige Logistik- und Leichtindustrieimmobilien in Süddeutschland. Proaktive Identifizierung von Marktchancen und Positionierung von Objekten zur Maximierung der Belegung und des Wertes.
- Geschäftsentwicklung & Mieterakquise: Leitung der gesamten Mieterakquisetätigkeiten, von der Prospektion bis zum Vertragsabschluss. Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks regionaler und nationaler Marktteilnehmer. Identifizierung und Ansprache potenzieller Mieter, von lokalen KMUs bis hin zu internationalen Logistikbetreibern.
- Transaktionsmanagement: Verwaltung des gesamten Leasingprozesses, einschließlich Verhandlungen und Vertragsstrukturierung. Leitung der Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit dem Rechtsteam, um optimale kommerzielle Ergebnisse zu sichern.
- Marktintelligenz: Überwachung und Analyse regionaler Markttrends, Nachfragefaktoren und Wettbewerbsaktivitäten. Übersetzung von Markteinblicken in umsetzbare Leasing- und Marketingstrategien.
- Client Relationship Management: Entwicklung und Pflege langfristiger Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Mietern. Sicherstellung einer hochwertigen Mieterfahrung während des gesamten Leasingzyklus.
- Berichterstattung & Leistungsüberwachung: Regelmäßige Berichterstattung über Belegungsraten, Leasingpipeline und Marktentwicklungen. Verfolgung der Leistung im Vergleich zu Zielen und proaktive Anpassung der Strategien nach Bedarf.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungs-, Bau-, Kundenbeziehungsmanagement- und Marketingteams, um die Produktpositionierung an die Marktnachfrage anzupassen. Beitrag zu erfolgreicher Projektlieferung und Kommerzialisierung.
Warum sollten Sie sich uns anschließen:
- Stabilität eines internationalen Unternehmens (einer der führenden Entwickler von Industrieimmobilien auf dem europäischen Markt).
- Dynamisches, kollaboratives Arbeitsumfeld mit einem leidenschaftlichen Team von Kollegen in 11 Ländern.
- Attraktiver Jahresbonus.
- Großzügiges Budget für Schulungen und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Individuelle Sprachkurse.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm (individuelle Coaching-/Mentoring-Möglichkeiten im Bereich Wohlbefinden).
- Flexible/hybride Arbeitsrichtlinien.
- Wir kümmern uns und verbringen gerne Zeit miteinander, daher genießen wir Unternehmensveranstaltungen, Teambuildings und Networking-Möglichkeiten, die mit der Unterstützung verschiedener gemeinnütziger Zwecke verbunden sind.
- Leckeren Kaffee, Erfrischungen und gesunde Snacks am Arbeitsplatz.
- Attraktiver Mitarbeiterempfehlungsbonus, falls Sie eine erfolgreiche Empfehlung für eine der offenen Stellen abgeben.
Die Vorteile sind durch die interne Richtlinie von P3 geregelt, die die vollständigen Details zu den Ansprüchen und Bedingungen für die Vorteile enthält. Die Richtlinie und die Komponenten der Vorteile können je nach Standort variieren. Kommen Sie zu uns und lassen Sie Ihre Karriere im Einklang mit dem starken und stabilen Wachstum des P3-Geschäfts gedeihen.
Senior Leasing Manager Arbeitgeber: P3 Logistic Parks group
P3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem großzügigen Bonusprogramm fördert P3 eine Kultur der Exzellenz und Teamarbeit. Die Stabilität eines internationalen Unternehmens kombiniert mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team macht P3 zu einem idealen Ort für ambitionierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Rechnungswesen vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Leasing Manager erhalten könntest
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Branchen-Events, Messen oder lokale Meetups, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Vorbereitung ist alles
Mach dich mit dem Unternehmen und der Branche vertraut, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen im Immobiliensektor verstehst. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten und relevante Fragen zu stellen.
✨Verhandlungsgeschick zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei bereit, über Gehalt und Benefits zu sprechen, aber auch über deine Erwartungen an das Unternehmen. Zeige, dass du weißt, was du wert bist und was du für das Team leisten kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und die besten Chancen nutzen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Leasing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Logistikleasing dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P3 Logistic Parks group vorbereitet
✨Kenntnis der Branche zeigen
Mach dich mit den aktuellen Trends im Logistikleasing vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die relevanten Märkte und deren Entwicklungen gut kennst. Das wird dir helfen, deine Expertise zu untermauern und Vertrauen zu schaffen.
✨Netzwerk aktiv nutzen
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk von Mietern und Immobilienmaklern zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast und wie diese dir bei der Erreichung deiner Ziele geholfen haben.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Sei bereit, deine Verhandlungsfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, welche Strategien du in bestimmten Situationen anwenden würdest, um optimale Ergebnisse zu erzielen. Das zeigt, dass du proaktiv und strategisch denkst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Teams ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und die cross-funktionale Zusammenarbeit schätzt.
