Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte technische Immobilien und sorge für Sicherheit und Compliance.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Bereich industrielle Immobilienentwicklung.
- Vorteile: Stabilität, attraktive Boni, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Networking-Möglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Projekte mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in der Immobilienverwaltung und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Technical Property Manager – Germany
Responsibilities
- Ensuring, monitoring, and managing the operational technical property management.
- Monitoring compliance with maintenance and inspection plans as well as general safety regulations and legal requirements.
- Cooperation with public authorities on the replacement of technical installations.
- Technical assessment, recommendation, commissioning, and coordination of Cap Ex and repair measures.
- Coordination and supervision of external service providers.
- Warranty management and insurance claims management.
- Budget preparation and control.
- Tendering for construction works and technical measures.
- Managing costs, quality, budget, and timelines.
- Conducting regular property inspections.
- Close collaboration with commercial property managers and asset management.
Qualifications
- Completed degree in a technical field or technical training, preferably with an additional qualification (e. g., real estate economist).
- Solid technical experience in property and/or facility management for commercial real estate.
- Independent and self-reliant working style.
- Strong network of craftsmen and service providers.
- Team player with commitment, flexibility, and assertiveness.
- Proficient in MS Office, particularly Excel.
- Experience with CAFM systems, especially get FM & Singu.
- Experience with ERP/Property Management systems, especially Yardi.
- Language skills: German (native or bilingual level), English (professional working level).
Benefits
- Stability of an international company (one of the leading industrial real estate developers on the European market).
- Dynamic collaborative working environment with a passionate team of colleagues across 11 countries.
- Attractive annual bonus.
- Generous budget for trainings and continuous development opportunities.
- Individual language courses.
- Employee assistance programme (individual coaching/mentoring opportunities in wellbeing area).
- Flexible/hybrid working policy.
- Company events, team buildings and networking opportunities connected with the support of various charity causes.
- Delicious coffee, refreshments and healthy snacks at workplace.
- Attractive employee referral bonus in case you make a successful referral for any of the job roles we have open.
Benefits are regulated by P3 internal policy which contains the full details regarding the entitlement and conditions for the benefits.
Benefits policy and components may vary by location.
#J-18808-Ljbffr
Technical Property Manager Arbeitgeber: P3 Logistic Parks group
P3 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und kollaboratives Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und einem großzügigen Bonusprogramm fördert P3 eine Kultur der Exzellenz und Teamarbeit. Die Stabilität eines internationalen Unternehmens kombiniert mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team macht P3 zu einem idealen Ort für ambitionierte Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Rechnungswesen vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Property Manager erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie P3 Logistic Parks group ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn P3 Logistic Parks group auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei P3 Logistic Parks group bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei P3 Logistic Parks group nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie P3 Logistic Parks group auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Property Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei P3 Logistic Parks group anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Technical Property Manager bei P3 Logistic Parks group zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei P3 Logistic Parks group erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei P3 Logistic Parks group aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P3 Logistic Parks group vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
