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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte in der Automobilindustrie und bringe innovative Ideen ein.
- Arbeitgeber: P3 ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Beratung in verschiedenen Branchen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und arbeite an innovativen Projekten mit internationalem Flair.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen akademischen Hintergrund, sprichst Deutsch und Englisch und bist technikaffin.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Flexibilität sind wichtig, um unsere Kunden optimal zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du führst eigenständig Beratungsprojekte mit den Schwerpunkten Projekt-/ Prozess-/ Qualitätsmanagement/ Logistik/ Digitalisierung/ Produktion/ Connectivity/ Lieferantenmanagement/ E-Mobility/ SCM etc. durch.
Du berätst OEMs, Tier Ones und Zulieferer in der Automobilindustrie und branchenübergreifend.
Zu Deinen Tätigkeiten gehören die Analyse, Optimierung und Standardisierung von unternehmensweit gültigen Prozessen unserer Kunden.
Du erstellst Konzepte und erarbeitest neue Methoden.
Dabei begleitest Du unsere Kunden in allen Projektphasen von der Strategie bis zur Umsetzung.
Du bringst innovative Ideen ein und setzt diese auch bei unseren Kunden um.
Du hast Bock auf verschiedene Projekte in der Automobilindustrie und willst die neusten Themen an den Kunden bringen? Wir auch!
Du sprichst Technik und hast einen akademischen Hintergrund.
Du denkst konzeptionell, kannst aber auch umsetzen.
Du bist ergebnisorientiert, hast dabei aber immer auch den Menschen im Blick.
Du bezeichnest dich als pragmatischen Macher mit Digitalkompetenz.
Du hast Bock ein Markenbotschafter für die P3 zu sein.
Du erfüllst auch das Standard-Blabla: deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut, du bist teamfähig, kannst aber auch allein gut arbeiten, du kannst mit MS-Office umgehen, bist kommunikativ und bringst eine hohe Präsentationsfähigkeit und eine hohe Reisebereitschaft und Flexibilität mit.
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Verpflegung
- Parkplätze
- Mitarbeiterrabatte
- Netzwerk
- Wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Tolle Teams und hilfsbereite Kollegen
- Betriebliche Altersvorsorge / Betriebsarzt
- Innovative Projekte bei internationalen Kunden
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Consultant Hochschulabsolvent (m/w/d) Arbeitgeber: P3
Kontaktperson:
P3 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant Hochschulabsolvent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder ehemaligen Praktikanten, die bereits in der Automobilindustrie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Automobilbranche, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung und E-Mobility. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch ein Gespür für innovative Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Projektmanagement und Prozessoptimierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu betonen. In der Beratungsbranche ist es wichtig, dass du bereit bist, zu reisen und dich auf verschiedene Projekte einzulassen. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und gerne neue Herausforderungen annimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant Hochschulabsolvent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Consultant Hochschulabsolvent wichtig sind. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Projekte und Themen eingeht, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Zeige, dass du ein Interesse an der Automobilindustrie hast und bringe Beispiele für innovative Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Praktika, Studienprojekte oder andere Erfahrungen betonen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, der Prozessoptimierung oder Digitalisierung unter Beweis stellen. Verwende konkrete Zahlen und Ergebnisse, um deine Erfolge zu untermauern.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Denke an mögliche Interviewfragen, die sich auf deine technischen Fähigkeiten, Teamarbeit und deine Flexibilität beziehen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei P3 vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Automobilindustrie vertraut. Zeige, dass du die Themen wie E-Mobility, Digitalisierung und Lieferantenmanagement verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Projekte
Bereite Beispiele aus deinen bisherigen Projekten vor, die deine Fähigkeiten im Projekt- und Prozessmanagement demonstrieren. Erkläre, wie du Probleme analysiert und Lösungen implementiert hast, um den Erfolg deiner Kunden zu sichern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit, sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass du sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder überzeugst.
