Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite SAE Level 4 Validierungsprogramme für autonomes Fahren über den gesamten Entwicklungszyklus.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich autonomes Fahren mit Fokus auf KI-Systeme.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstumschancen in einer zukunftsorientierten Branche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrens mit modernster Technologie und echten Herausforderungen.
- Qualifikationen: Studium in Ingenieurwesen, Informatik oder verwandten Bereichen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was Sie tun werden:
- Leiten und strukturieren von SAE Level 4 Validierungsprogrammen für autonomes Fahren über den gesamten Entwicklungslebenszyklus, von der Konzeptphase bis zur Serienreife, Homologation und Betrieb.
- Definieren und Operationalisieren ganzheitlicher Validierungsstrategien für E2E KI-basierte AD-Systeme, die szenariobasierte Tests, datengestützte Validierung, Simulation und Tests in der realen Welt kombinieren.
- Übersetzen von regulatorischen, sicherheits- und qualitätsrelevanten Anforderungen (ASPICE, ISO 26262, SOTIF, Homologation, ISO PAS 8800) in umsetzbare Validierungskonzepte, KPIs und Freigabekriterien.
- Analysieren der Validierungsimplikationen wichtiger AD-Systemkomponenten, einschließlich Kamera, Radar, Lidar, Sensorfusion, Lokalisierung, Vorhersage, Planung, Steuerung, Datenpipelines und Laufzeitüberwachung.
- Analysieren / Orchestrieren von SiL, HiL, MiL und fahrzeugspezifischen Tests und Sicherstellen einer nahtlosen Integration in automatisierte CI/CD-Pipelines.
- Vorantreiben skalierbarer Validierungsansätze für KI-Modelle (einschließlich Abdeckungsmetriken, Erkennung von Grenzfällen, Datenkuratierungsstrategien und Vertrauensargumenten).
- Definieren von KPIs und Akzeptanzschwellen für die Validierung von KI-Modellen, einschließlich Szenarioabdeckung, ODD-Abdeckung, Wahrnehmungs- und Planungsleistung, Unsicherheitskalibrierung, Robustheit, Latenz, zeitliche Konsistenz, Verhalten bei seltenen Ereignissen und Regressionstabilität.
- Ausrichten des Validierungsumfangs und der Nachweise mit Typgenehmigung und AD-Sicherheitsmanagementsystemen (AD-SMS).
- Agieren als zentrale Schnittstelle zwischen KI-Entwicklungsteams, Systemingenieuren, Toolchain-Anbietern, Testorganisationen und externen Stakeholdern (z. B. Behörden, Partner, Lieferanten).
- Verwalten von Stakeholdern auf Programm- und Managementebene, einschließlich Berichterstattung, Risikomanagement, Entscheidungsfindung und Eskalation.
- Proaktives Identifizieren von Validierungsrisiken im Zusammenhang mit dem Verhalten von KI, Grenzen des operativen Entwurfsbereichs (ODD) und Systeminteraktionen.
Wer Sie sind:
- Ein Hochschulabschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Künstlicher Intelligenz oder einem verwandten Bereich.
- Solides Verständnis von KI/ML-Konzepten für autonomes Fahren, einschließlich E2E vision-heavy Ansätzen, datengestützter Entwicklung und KI-spezifischen Validierungsherausforderungen.
- Tiefes Verständnis der Validierungsherausforderungen von SAE Level 4 automatisierten Fahrsystemen, einschließlich ODD-Definition, Szenarioabdeckung, Residualrisikobewertung, Sicherheitsfallentwicklung und evidenzbasierter Freigabebeschlüsse.
- Praktische Erfahrung mit Simulationen, SiL- und HiL-Tests, idealerweise integriert in automatisierte CI/CD-Umgebungen.
- Starkes technisches Verständnis von AD-Systemarchitekturen, einschließlich modularer Pipelines, E2E KI-Modelle und hybrider Architekturen sowie deren Auswirkungen auf die Validierungsstrategie und Sicherheitsargumentation.
- Praktisches Wissen über Kamera-, Radar- und Lidar-Sensorcharakteristika, Prinzipien der Sensorfusion, Kalibrierung, Synchronisation, Degradationswirkungen und typische Fehlermodi, die für die AD-Validierung relevant sind.
- Nachweisliche Erfolge in hochzuverlässigen Branchen (Automobil, Luft- und Raumfahrt, Medizin), mit tiefem Einblick in ASPICE, ISO 26262, SOTIF und Homologationsprozesse.
- Starke analytische und strukturierende Fähigkeiten, um abstrakte Sicherheits-, Regulierungs- und KI-Risiken in konkrete Validierungsstrategien zu übersetzen.
- Fähigkeit, proaktiv und unabhängig in agilen, funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten, Validierungsinitiativen zu leiten und mehrere interne und externe Stakeholder auszurichten.
Consultant (m,w,d) AD-Validation PM - SAE L4 Automated Driving & E2E AI Systems Arbeitgeber: P3
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung von SAE Level 4 autonomen Fahrzeugsystemen konzentriert. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kreativität, während wir gleichzeitig individuelle Wachstumschancen durch kontinuierliche Weiterbildung und spannende Projekte bieten. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Sicherheit sind wir bestrebt, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, um gemeinsam an der Zukunft des automatisierten Fahrens zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und spezifische Szenarien durchgehst, die mit der Rolle zu tun haben. Zeig, dass du die Herausforderungen im Bereich autonomes Fahren verstehst und wie du sie angehen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine eigenen Erfahrungen und wie sie zur Rolle passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Validierung von KI-Systemen und im Umgang mit Stakeholdern zeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m,w,d) AD-Validation PM - SAE L4 Automated Driving & E2E AI Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die deine Persönlichkeit widerspiegelt. Wir wollen wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich der Validierung von autonomen Fahrzeugsystemen hervorhebst. Zeig uns, wie du mit den Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte darauf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen übereinstimmen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei P3 vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um SAE Level 4 automatisiertes Fahren geht, solltest du dein Wissen über relevante Technologien wie Sensoren, KI-Modelle und Validierungsstrategien auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und deine Kenntnisse über ASPICE, ISO 26262 und andere Standards zu demonstrieren.
✨Stakeholder-Management betonen
In dieser Rolle ist das Management von Stakeholdern entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams und externen Partnern kommuniziert hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe Informationen klar zu vermitteln und Entscheidungen zu treffen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!