Applikationsmanager:in 80-100%

Applikationsmanager:in 80-100%

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Umsetzung fachlicher Anforderungen und koordiniere spannende Projekte.
  • Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit einem kollegialen Team von Spezialist:innen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Team-Events zur Feier von Erfolgen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Applikationen und mache Benutzer:innen glücklich!
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Application Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

In der Schnittstelle übernimmst du die Verantwortung für die Umsetzung der fachlichen Anforderungen auf deinen Applikationen. Bist du bereit für diese Herausforderung?

Region Bern und teilweise im Homeoffice

Ab sofort oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Dein Job

Als Applikationsmanager:in bist du an der Schnittstelle zwischen dem Fach und der Technik der Dreh- und Angelpunkt.

Du koordinierst die Weiterentwicklung der Geschäftsanwendungen.

Dabei nimmst du die Anforderungen der Business-Partner:innen auf und machst daraus technische Requirements.

Die Tests und die Einführung von neuen Features stimmst du mit allen Stakeholdern ab.

Du leitest gezielt applikationsbezogene Projekte.

Ausserdem

hilfst du beim Support der Benutzer:innen mit, planst und führst Anwenderschulungen durch, unterstützt im Lizenzmanagement und bei der Evaluierung neuer IT-Anwendungen.

Dein Profil

Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft (HF/FH).

Einige Jahre Berufserfahrung im Application Management kannst du ausweisen.

Gute technische Kenntnisse, z. B. in SQL und Datenbanken (z. B. MSSQL, MySQL) sind von Vorteil.

Standard-Applikationen wie Abacus, Business Central, ServiceNow und ähnliche hast du bereits kennengelernt.

Idealerweise bringst du auch Erfahrung in Geschäftsprozessen (z. B. Finanzen, Warenwirtschaft, Logistik, etc.) mit.

Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C1) setzen wir voraus. Jede weitere Sprache ist ein Plus!

Deine Persönlichkeit

Freude an komplexen Herausforderungen.

Selbstständig und zuverlässig.

Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten.

Kommunikativ und teamorientiert.

Es ist dir wichtig, die Benutzer:innen glücklich zu machen!

Du ziehst die richtigen Schlüsse und bildest diese erfolgreich in der Applikationslandschaft ab!

Dein neuer Arbeitgeber

Treue Kund:innen von p3 suchen dich als Verstärkung.

Ein kollegiales Team von Spezialist:innen freut sich über ein neues Gesicht.

In diesem Arbeitsumfeld wirst du gleichermassen gefordert und gefördert.

Seit vielen Jahren erfolgreich im Markt etabliert mit vollen Auftragsbüchern.

Dein Gewinn

Flexible Arbeitszeiten und Teilzeit werden unterstützt.

Die Vereinbarung von Privat-, Familien- und Berufsleben wird gefördert.

Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine Berufslaufbahn voranbringen.

Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.

Erfolge werden im Rahmen von Team-Events gefeiert!

Applikationsmanager:in 80-100% Arbeitgeber: p3b ag personalberatung informatik

Als Applikationsmanager:in in der Region Bern profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das sowohl Flexibilität als auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Unser kollegiales Team legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt dich bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Zudem feiern wir gemeinsam Erfolge und fördern deine Weiterbildung, um deine Karriere voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

p3b ag personalberatung informatik Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Applikationsmanager:in 80-100% erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei p3b ag personalberatung informatik bewerben

Viele Unternehmen, wie p3b ag personalberatung informatik, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Applikationsmanager:in 80-100% mit Bravour zu bestehen

Application Management
Technische Kenntnisse in SQL
Datenbanken (MSSQL, MySQL)
Anforderungsanalyse
Projektmanagement
Benutzersupport
Anwenderschulungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf p3b ag personalberatung informatik und die ausgeschriebene Position Applikationsmanager:in 80-100% zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei p3b ag personalberatung informatik vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von p3b ag personalberatung informatik an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.