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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle CI/CD-Pipelines und orchestriere Container-Lösungen mit Docker und Kubernetes.
- Arbeitgeber: Technologisch fortschrittlicher Arbeitgeber im Raum Bern mit einem kollegialen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Unterstützung für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte Projekte mit Impact und arbeite in einem humorvollen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung im DevOps-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Viel Eigenverantwortung und ein Umfeld, das Ideen zulässt und umsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
DevOps Engineer 80-100% Region Bern und im Homeoffice – Zwischen Code und Infrastruktur bist du in deinem Element? Dann bist du hier goldrichtig! Zwischen Code und Infrastruktur bist du in deinem Element? Dann bist du hier goldrichtig!
- Region Bern und im Homeoffice
- Ab sofort oder nach Vereinbarung
- 80-100%
- Unbefristet
Dein Job
- Du entwickelst und betreibst CI/CD-Pipelines für komplexe Softwareprojekte
- Du orchestrierst Container-Lösungen mit Docker und Kubernetes
- Du übernimmst Verantwortung für die Systemverfügbarkeit, Performance und Skalierung
- Du automatisierst Infrastruktur mit Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform, Ansible)
Ausserdem
- implementierst du Monitoring, Loggint und Alerting (Prometheus, Grafana, ELK, etc)
- bringst du Sicherheit und Complinace in Einklang mit DevOps-Praktiken
- hilfst du mit, die Cloud-Platform(en) weiter auszubauen
- arbeitest du eng mit Entwicklungsteams und dem IT-Betrieb zusammen
Dein Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung auf Stufe EFZ oder höher
- Im Bereich DevOps Engineering oder System Engineering bringst du bereits mehrere Jahre Erfahrung mit
- Du kennst dich mit den gängigen Tools und Technologien im DevOps Umfeld aus (Terraform, Ansible, Grafana, Prometheus etc.)
- Du kennst dich in Python, Bash oder Go aus
- Dein Deutsch ist mindestens auf Stufe B2
Deine Persönlichkeit
- Du denkst in Automatisierung, nicht in Workarounds
- Strukturiert, zuverlässig und teamorientiert
- Auch unter Druck behältst du einen kühlen Kopf
- Du magst es, Dinge zu verbessern, statt nur zu verwalten
Automatisiere, skaliere, rocke die Cloud! Dein neuer Arbeitgeber
- Technologisch fortschrittliche, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitgeber im Raum Bern
- Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Infrastruktur
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und Humor
- Projekte mit Impact – von KMU bis Konzern
Dein Gewinn
- Weiterbildung und Zertifizierungen werden unterstützt
- Viel Eigenverantwortung, keine unnötige Bürokratie
- Grosszügige Sozialleistungen, faire Vergütung
- Ein Umfeld, das Ideen zulässt und umsetzt
DevOps Engineer 80-100% Arbeitgeber: p3b ag
Kontaktperson:
p3b ag HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: DevOps Engineer 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der DevOps-Community! Besuche lokale Meetups oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und von anderen Fachleuten zu lernen. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine praktischen Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio mit Projekten, die du in den Bereichen CI/CD, Container-Orchestrierung oder Infrastructure-as-Code umgesetzt hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich über aktuelle Trends im DevOps-Bereich zu informieren. Folge relevanten Influencern und Unternehmen auf Plattformen wie LinkedIn, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien übst, die in DevOps-Interviews gestellt werden. Das Verständnis von Tools wie Terraform und Ansible sowie das Lösen von Problemen unter Druck sind entscheidend.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: DevOps Engineer 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine technischen Fähigkeiten heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrung mit CI/CD-Pipelines, Docker, Kubernetes sowie den Tools wie Terraform und Ansible. Zeige konkrete Beispiele, wie du diese Technologien in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Füge relevante Projekte hinzu, die deine Fähigkeiten im DevOps-Bereich demonstrieren, und achte darauf, dass deine IT-Ausbildung klar hervorgeht.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit der Unternehmenskultur übereinstimmen. Hebe hervor, dass du gerne im Team arbeitest und unter Druck ruhig bleibst.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass dein Deutsch mindestens auf B2-Niveau ist. Verwende klare und präzise Sprache in deiner Bewerbung. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Kommunikation professionell und freundlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei p3b ag vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den gängigen Tools und Technologien im DevOps-Bereich vertraut, wie Terraform, Ansible, Docker und Kubernetes. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, wie du sie in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Automatisierung, Systemverfügbarkeit und Performance-Optimierung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams und dem IT-Betrieb gefordert ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du teamorientiert bist und auch unter Druck gut kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise des Teams beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
